近年來(lái)，為切實(shí)做好國(guó)企退休黨員社會(huì)化管理移交工作的“后半篇”文章，株洲市石峰區(qū)堅(jiān)持推行“四心服務(wù)”，國(guó)企退休黨員歸屬感、獲得感和幸福感全面提升。

暖心服務(wù)保證接得穩(wěn)

區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)，以“接力賽”形式壓實(shí)責(zé)任、推進(jìn)移交。區(qū)級(jí)跑好“起始棒”，成立國(guó)企退休黨員社會(huì)化管理工作專(zhuān)班，專(zhuān)人專(zhuān)崗負(fù)責(zé)與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，摸清移交底數(shù)，簽訂移交協(xié)議，制定移交人員清單。街道跑好“交接棒”，根據(jù)區(qū)級(jí)下發(fā)的人員清單，以實(shí)際居住地址為依據(jù)實(shí)行“就近管理”，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)退休黨員、聯(lián)系移交企業(yè)，通知退休黨員及時(shí)到社區(qū)報(bào)到，做到有序轉(zhuǎn)接。社區(qū)跑好“沖刺棒”，網(wǎng)格員分片分區(qū)聯(lián)系退休黨員，通過(guò)入戶走訪，面對(duì)面詢問(wèn)黨員個(gè)人對(duì)移交社區(qū)管理的顧慮，記錄家庭情況和黨員需求，成立退休黨員基本情況信息卡。截至目前，4400多名退休黨員融入了社區(qū)黨組織大家庭，實(shí)現(xiàn)了“幸福轉(zhuǎn)移”。

貼心服務(wù)確保留得住

強(qiáng)化貼心服務(wù)意識(shí)，組織多元活動(dòng)，切實(shí)解決國(guó)企退休黨員觀念轉(zhuǎn)變難、融入難問(wèn)題。地方與企業(yè)攜手。積極開(kāi)展企地黨建結(jié)對(duì)共建，結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日，組織走訪慰問(wèn)、新年茶話會(huì)等活動(dòng)，由“婆家人”組織，“娘家人”參與，國(guó)企退休黨員歸屬感逐步形成。服務(wù)與活動(dòng)同行。堅(jiān)持因人而異、分類(lèi)服務(wù)。針對(duì)子女不在身邊、行動(dòng)不便的退休黨員，結(jié)合村（居）民代表聯(lián)系服務(wù)群眾、“敲門(mén)行動(dòng)”等工作，定期上門(mén)服務(wù)；針對(duì)身體較好的退休黨員，組織開(kāi)展“睦鄰餐”“讀書(shū)分享會(huì)”“我來(lái)講黨課”等系列活動(dòng)，拉進(jìn)鄰里關(guān)系，促進(jìn)國(guó)企退休黨員與小區(qū)黨員相互認(rèn)識(shí)、彼此熟悉。慰問(wèn)與“造星”并重。多形式推選“身邊榜樣”，多角度挖掘退休黨員工作中的“精彩時(shí)刻”，鼓勵(lì)其結(jié)合支部“微黨課”分享自己為黨奉獻(xiàn)的點(diǎn)滴，將優(yōu)秀退休黨員打造成小區(qū)“民星”，黨員個(gè)人榮譽(yù)感不斷增強(qiáng)。

耐心服務(wù)實(shí)現(xiàn)管得好

堅(jiān)持“硬件軟件兩頭發(fā)力，形式內(nèi)容同步改進(jìn)”，不斷提升黨內(nèi)生活的吸引力。加強(qiáng)陣地建設(shè)。整合資金資源，全域推進(jìn)黨建陣地提檔升級(jí)，192個(gè)小區(qū)黨支部實(shí)現(xiàn)陣地全覆蓋。同時(shí)，注重挖掘廠礦文化底蘊(yùn)，打造了井墈社區(qū)株化博物館、叫雞嶺社區(qū)啤酒廠文化陣地等一批具有工業(yè)文化記憶的黨群服務(wù)陣地，以廠礦企業(yè)的光榮文化記憶激發(fā)退休黨員的歸屬感、認(rèn)同感。合理分類(lèi)管理。根據(jù)國(guó)企離退休黨員的年齡層次、身體狀況等，進(jìn)行分類(lèi)管理教育，采取定期入戶走訪、送學(xué)上門(mén)、結(jié)對(duì)幫扶等方式，進(jìn)行針對(duì)性、全覆蓋管理。近年來(lái)，通過(guò)“線上送學(xué)”“上門(mén)送學(xué)”等方式，為流動(dòng)在外、體弱多病的退休黨員送學(xué)120余人次，確保國(guó)企退休黨員學(xué)習(xí)不掉隊(duì)，思想不滑坡。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。結(jié)合“一月一課一片一實(shí)踐”活動(dòng)，采取“以講引學(xué)、以看促學(xué)、以研帶學(xué)”模式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富退休黨員學(xué)習(xí)教育內(nèi)容。退休黨員講授“微黨課”180余次，觀看黨性教育片190余次，參觀紅色教育基地60余次。

精心服務(wù)致力用得上

發(fā)揮老黨員經(jīng)驗(yàn)閱歷豐富、時(shí)間相對(duì)寬裕等優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)退休黨員深度參與基層治理。選優(yōu)配強(qiáng)班子。通過(guò)群眾推薦、黨員推優(yōu)的方式，建立國(guó)企退休黨員人才儲(chǔ)備庫(kù)，將221名有經(jīng)驗(yàn)、有意愿、有能力的國(guó)企退休黨員引入小區(qū)支委班子，在參與社會(huì)治理上營(yíng)造了比拼趕超、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。提升履職能力。舉辦區(qū)級(jí)小區(qū)黨支部書(shū)記培訓(xùn)班2期，通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)，切實(shí)增強(qiáng)了小區(qū)黨支部書(shū)記的業(yè)務(wù)能力和參與基層治理的熱情，退休黨員成為了黨建引領(lǐng)小區(qū)治理的中堅(jiān)力量。充分發(fā)揮作用。著力激活“銀發(fā)力量”，協(xié)調(diào)小區(qū)業(yè)委會(huì)、志愿者服務(wù)隊(duì)、村（居）民代表等基層治理主體，通過(guò)常態(tài)化服務(wù)，完成居民“微心愿”155個(gè)，收集解決社情民意365條、調(diào)解矛盾糾紛156件、為民辦實(shí)事459件。