新寧縣認真踐行新時代干部教育培訓(xùn)理念，從教學(xué)模式、培訓(xùn)內(nèi)容、師資力量、學(xué)習(xí)方式等多方發(fā)力，有效提升干部教育培訓(xùn)實效。

“ 固本色+創(chuàng)特色”踐行教育“初心”。將黨的二十大、全國“兩會”精神，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想相關(guān)課程列為必修課，進行周密部署、全員輪訓(xùn)學(xué)習(xí)。結(jié)合地方實際，創(chuàng)造性開展教育模式。創(chuàng)新“領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)+組室主講+干部點評”的方式深入開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，新寧縣委組織部各組室緊扣職能職責(zé)帶頭上臺授課，形成“領(lǐng)導(dǎo)教、干部評”的濃厚氛圍；采取“領(lǐng)學(xué)+自學(xué)+專題講座”方式抓好黨章黨規(guī)，方針政策等方面學(xué)習(xí)教育，與“一月一課一片一實踐”主題黨日活動相結(jié)合，切實保障干部在“學(xué)中思、思中干”；“專題輔導(dǎo)+專家授課+實地調(diào)研”有機結(jié)合，用好現(xiàn)場教學(xué)點，建立了一批涵蓋紅色教育、基層治理、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)旅游等領(lǐng)域的特色現(xiàn)場，進一步盤活本地教育培訓(xùn)資源，搭建培訓(xùn)交流平臺。

“深調(diào)研+強考評”錘煉師資“尖兵”。強化與培訓(xùn)學(xué)員交流互動，結(jié)合學(xué)員課后反饋，優(yōu)化課程設(shè)置，提高課程針對性和吸引力。提高“兼職”師資儲備，按照“擇優(yōu)入庫、結(jié)構(gòu)合理”的原則，采用“單位推薦、組織選拔”的方式，從全縣基層黨組織書記、先進模范人物、黨務(wù)工作者、專家學(xué)者、實用技術(shù)人才等人員中遴選了28名同志納入兼職師資庫，推動優(yōu)秀師資到基層黨組織幫教授課。同時對師資庫入庫人員實行動態(tài)管理，定期調(diào)整充實師資庫隊伍。加強“動態(tài)”跟蹤考核，動態(tài)掌握教師授課情況，全面了解學(xué)員評價，將考核評估結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)，激發(fā)教師教學(xué)動力。

“提要求+扣需求”找準培訓(xùn)“靶點”。緊抓主線要求，緊扣中央、省、市、縣安排部署，立足全縣經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，制定2023年度干部教育培訓(xùn)計劃，內(nèi)容涵蓋政治建設(shè)、基層治理、應(yīng)急管理等重要內(nèi)容，黨的二十大以來先后舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題培訓(xùn)班5期、實現(xiàn)各領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)全覆蓋；摸清培訓(xùn)需求，考慮參培對象職能職責(zé)、年齡學(xué)歷結(jié)構(gòu)等實際情況，圍繞干部“缺什么、學(xué)什么，需什么、補什么”的原則，精心組織開展需求調(diào)研，確保精準“配餐”；優(yōu)化課程設(shè)置，在調(diào)研基礎(chǔ)上綜合分析研判，針對優(yōu)秀年輕干部、新任科級、專業(yè)化干部的知識水平和業(yè)務(wù)能力差異，有針對性地設(shè)置課程單元，實行分類教學(xué)，切實做到培訓(xùn)有重點、出實效。

“借線上+優(yōu)線下”激發(fā)學(xué)習(xí)“活力”。線上借助湖南省干部教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、中網(wǎng)院、學(xué)習(xí)強國APP等平臺，打造覆蓋全縣黨員干部的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)教育方陣，實現(xiàn)隨時隨地學(xué)。截至目前，全縣干部在線學(xué)習(xí)網(wǎng)上注冊學(xué)員1124人，每年人均學(xué)習(xí)時長達到62學(xué)時；線下充分發(fā)揮黨校主渠道主陣地作用，通過現(xiàn)場授課、情景模擬、交流討論、現(xiàn)身說法等形式，探索研究式教學(xué)、沉浸式教育、互動式課堂，不斷提升干部教育培訓(xùn)的吸引力和影響力。