近年來，龍山縣委組織部始終堅持把組工信息作為服務大局、推動工作、培養(yǎng)干部寫作的有力抓手，樹牢一個導向、創(chuàng)新一個載體、堅守一個崗位，奏響了龍山組工“好聲音”。

樹牢一個導向，營造一種好的工作氛圍。樹好導向，是做好組工信息工作的前提。始終堅持把信息工作作為組織部門一項重要的業(yè)務工作，擺在突出位置，提上議事日程，狠抓任務落實。部領導高度重視組工信息工作，年初時組織召開部務會對組工信息工作進行研究，并多次聽取信息工作專題匯報，提思路、交任務。分管副部長圍繞全年組工信息目標任務，結合信息工作實際，多次召開組工信息工作安排部署會。及時下發(fā)《2022年龍山縣委組織部信息工作目標管理考核實施辦法》，明確各組室（中心）全年上稿組工信息不少于2條，每名組工干部每年至少撰寫1篇調研報告，35歲以下干部每月至少編寫1條信息，使組工干部人人都是“信息員”“調研員”，形成了“千斤重擔大家挑、人人肩上有指標”的良好工作氛圍。

創(chuàng)新一個載體，形成一套好的工作機制。創(chuàng)新舉措，是推動組織工作提質增效的重要手段。創(chuàng)新方式方法，充分利用周五課堂、組工講壇等平臺，堅持深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，主動了解、主動吸納黨中央新決策、新指示，特別注重組工通訊、內參選編等內容學習。定期組織召開組工信息員業(yè)務培訓，邀請骨干信息員交流經驗，不斷提升組工信息隊伍整體水平。積極創(chuàng)建組工信交流息群，分享經驗成果，充分調動全員撰寫信息的積極性和主動性。建立信息通報制度，根據(jù)年初制定的信息工作目標任務，實行月通報、季總結，通過表揚先進，鞭策落后，不斷增強信息工作人員的責任感和榮譽感。同時，年底對未完成信息目標管理考核任務的組室、干部，按比例扣減平時考核和績效考核分值，有效激勵組工干部撰寫信息的積極性。

堅守一個崗位，取得一些好的工作成效。務實篤行，是做好組工信息工作的關鍵。時刻把基層一線作為信息的“源頭活水”，聚焦社會熱點、難點和關鍵點，特別是認真挖掘基層黨組織和黨員群眾在振興一線、防汛抗旱等實踐中形成的一些特色作法，推動信息在一線提煉、問題在一線發(fā)現(xiàn)、工作在一線推動。立足崗位，全面聚焦基層黨建、干部人才等組織工作主責主業(yè)，深度挖掘和總結工作中的特色做法和成效，積極撰寫信息、網評、調研文章和工作綜述類稿件。近年來，在《人民日報》《中國組織人事報》《湖南日報》《新湘評論》《團結報》等黨報黨刊發(fā)表稿件100余篇。