今年來(lái)，花垣縣緊緊圍繞建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，織好招錄、審核、管理“三張網(wǎng)”，把牢公務(wù)員招錄“入口關(guān)”，從源頭上破解人才“瓶頸”，不斷提升公務(wù)員招錄工作質(zhì)效。

抓牢“過(guò)濾網(wǎng)”，確保招錄計(jì)劃精準(zhǔn)。

堅(jiān)持精心謀劃。嚴(yán)格按照“空編引人、按需申報(bào)、逐年補(bǔ)充”的原則。主動(dòng)對(duì)接上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)，加強(qiáng)組織部門(mén)與編制部門(mén)的橫向聯(lián)動(dòng)，綜合分析研究全縣公務(wù)員隊(duì)伍整體情況。摸準(zhǔn)摸實(shí)空缺崗位，加大緊缺專(zhuān)業(yè)職位招錄比例，設(shè)置經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、電子信息類(lèi)、法學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)21個(gè)，占2023年度招錄計(jì)劃的65.6%。堅(jiān)持問(wèn)需實(shí)際。緊扣縣委縣政府中心目標(biāo)任務(wù)，持續(xù)推動(dòng)招錄政策向基層傾斜，進(jìn)一步放寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報(bào)考條件限制，采取降低學(xué)歷要求、放寬專(zhuān)業(yè)條件、不限工作年限等措施，有效緩解“招人難”“留人難”問(wèn)題。2019年以來(lái)招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員140名，占我縣上報(bào)計(jì)劃的78.6%。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。在全面分析研判的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌拿出一定比例的職位，加大從優(yōu)秀村干部、“四項(xiàng)目”及大學(xué)生退役士兵、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所工作人員定向招錄力度，切實(shí)做到人崗相適、人事相宜。2019年以來(lái)，累計(jì)面向此類(lèi)人群招錄31人。

織嚴(yán)“防護(hù)網(wǎng)”，確?？间洺绦蛞?guī)范。

規(guī)范資格審查程序。明確專(zhuān)人專(zhuān)審，吃透招錄政策精神，堅(jiān)持審核“零失誤”和操作“規(guī)范化”。嚴(yán)格審查過(guò)程，通過(guò)初審、復(fù)審、交叉再審，逐項(xiàng)審核報(bào)考人員提交信息及證明材料。對(duì)不符合職位條件的及時(shí)退回并告知原因，遇到疑難復(fù)雜問(wèn)題及時(shí)交流、分析、研判，并向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)，做到審查公平公正。做好政策答疑，密切關(guān)注輿情和社會(huì)關(guān)切，2023年共計(jì)資格審查135人，未收到負(fù)面輿情。精心策劃考察事項(xiàng)?；ㄔh委組織部抽調(diào)精干力量24人，組建8個(gè)考察組，每組設(shè)組長(zhǎng)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員各1名，形成組長(zhǎng)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)、指導(dǎo)員業(yè)務(wù)把關(guān)、聯(lián)絡(luò)員溝通協(xié)調(diào)、考察小組具體落實(shí)。梳理考察脈絡(luò)，召開(kāi)2023年公務(wù)員錄用考察工作部署會(huì)，學(xué)習(xí)考察文件精神，明確考察任務(wù)分工，合理安排考察分組，強(qiáng)調(diào)考察工作紀(jì)律，確保考察工作平穩(wěn)有序、公平公正。嚴(yán)格把握考察結(jié)果。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話(huà)、座談、查閱檔案、面談等方式全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力和心理健康，確?？己藝?yán)謹(jǐn)、考察到位。2023年實(shí)地考察中，各考察組10天內(nèi)奔赴省外9個(gè)地區(qū)21家單位進(jìn)行實(shí)地考察，詳細(xì)核對(duì)考生“三齡兩歷一身份”，并到其所在戶(hù)籍地派出所開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明，通過(guò)與考生工作、學(xué)習(xí)、居住地的領(lǐng)導(dǎo)、同事、老師、鄰居等深入談話(huà)，全方位、深層次了解考察對(duì)象真實(shí)情況，嚴(yán)格做到程序一個(gè)不少、內(nèi)容一個(gè)不漏、疑點(diǎn)一個(gè)不留。

織密“引導(dǎo)網(wǎng)”，實(shí)現(xiàn)人才管理到位。

立足思想引領(lǐng)。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為教育培訓(xùn)的主課、必修課，通過(guò)集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、視頻培訓(xùn)等方式，引領(lǐng)新錄用公務(wù)員加強(qiáng)思想淬煉、實(shí)踐鍛煉和專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)，使新錄用公務(wù)員盡快融入角色、適應(yīng)工作崗位、自覺(jué)擔(dān)當(dāng)作為。2019年以來(lái)，先后組織149名新錄用公務(wù)員參加各類(lèi)培訓(xùn)班327余人次，其中初任培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%。注重幫扶培養(yǎng)。建立“老帶新、傳幫帶1+1+1”機(jī)制，即新錄用公務(wù)員入職后，各單位召開(kāi)1次新錄用公務(wù)員座談會(huì)，確定1名領(lǐng)導(dǎo)班子幫帶，試用期內(nèi)撰寫(xiě)1篇調(diào)研報(bào)告等方式幫扶培養(yǎng)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)工作實(shí)績(jī)，通過(guò)跟班學(xué)習(xí)、輪崗鍛煉等措施，培養(yǎng)一批提筆能寫(xiě)、遇事能干、做下能謀的優(yōu)秀公務(wù)員隊(duì)伍。2022年新錄用公務(wù)員共有27個(gè)單位為59名新錄用公務(wù)員明確“幫帶導(dǎo)師”。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)。引導(dǎo)新任公務(wù)員扣好廉潔從政的第一?？圩?，通過(guò)考核考察、談心談話(huà)、觀看警示片、學(xué)習(xí)典型案例等方式，加強(qiáng)常態(tài)化警示教育，筑牢新錄用公務(wù)員拒腐防變思想防線(xiàn)。建立動(dòng)態(tài)考核管理檔案，經(jīng)常性考察試用期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、任務(wù)落實(shí)、廉潔自律，把有無(wú)不當(dāng)言行、有無(wú)違規(guī)現(xiàn)象、有無(wú)不良反映作為監(jiān)管的重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)不良苗頭及時(shí)提醒，防患于未然，消除于萌芽。（中共花垣縣委組織部）