近年來，鳳凰縣不斷引導(dǎo)“兩新”黨組織主動(dòng)融入?yún)^(qū)域化大黨建，持續(xù)打好建組織、優(yōu)服務(wù)、促治理組合拳，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)貫穿社會(huì)治理全過程，不斷推動(dòng)“兩新”黨組織參與基層社會(huì)治理多元共治，打造基層治理發(fā)展與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展深度融合的“兩新”黨建新名片。

擴(kuò)面增效，凝聚基層治理“新”合力。堅(jiān)持走“建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘抓融合、嵌入組織體系抓融進(jìn)、強(qiáng)化素質(zhì)學(xué)習(xí)提能力”的基層治理路子，推動(dòng)黨的“神經(jīng)末梢”與基層社會(huì)治理“基礎(chǔ)單元”深度融合。一是持續(xù)擴(kuò)大組織覆蓋面。堅(jiān)持“成熟一個(gè)、組建一個(gè)、鞏固一個(gè)”的原則，把各類新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織包括外賣員、民宿行業(yè)、旅拍從業(yè)者、直播電商等新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨員有效組織起來，做到黨的事業(yè)發(fā)展到哪里、基層組織就建到哪里、戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。2022年全縣兩新組織新建黨支部18家，納入臺(tái)賬管理的兩新組織非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)40個(gè)，成立黨組織32個(gè)，覆蓋非公企業(yè)36個(gè)，黨組織覆蓋率90%；社會(huì)組織29個(gè)，成立黨組織20個(gè)，覆蓋社會(huì)組織24個(gè)，黨組織覆蓋率82.75%。二是黨建引領(lǐng)激發(fā)黨組織戰(zhàn)斗活力。根據(jù)新業(yè)態(tài)和新就業(yè)群體的特點(diǎn)，從理論學(xué)習(xí)、組織生活、激勵(lì)關(guān)懷等多個(gè)環(huán)節(jié)精準(zhǔn)施策，加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，實(shí)行差異化、全鏈條式服務(wù)，推動(dòng)組織生活制度與黨組織建設(shè)要求相匹配、與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)、與基層治理想融合，把各方主體從社會(huì)治理的旁觀者變成參與者，發(fā)揮多元主體在社會(huì)治理中的協(xié)同、自律、互律、自治作用，形成社會(huì)治理“大合唱”。三是以訓(xùn)促學(xué)提升參與治理水平。以集中授課、以會(huì)代訓(xùn)、實(shí)踐拓展等形式開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，落實(shí)“三會(huì)一課”、流動(dòng)黨員教育管理等制度，常態(tài)化推進(jìn)“兩學(xué)一做”、黨史學(xué)習(xí)等教育活動(dòng)，將學(xué)習(xí)融入“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，以學(xué)促行、以行踐學(xué)，鼓勵(lì)更多黨員身體力行參與基層治理。今年以來組織黨組織書記、聯(lián)系單位黨建指導(dǎo)員、黨務(wù)工作者、組織出資人等培訓(xùn)班各1期，參與學(xué)員共計(jì)536人次，免費(fèi)向兩新組織贈(zèng)送政治讀物420套，提高黨建工作水平和參與基層社會(huì)治理水平。

以心喚“新”，促基層治理“雙向奔赴”。以服務(wù)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體為依托，主動(dòng)對(duì)接、了解需求，推動(dòng)提升服務(wù)效能，通過切實(shí)解決新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的困難，著力解決他們的后顧之憂，提高歸屬感和成就感來推動(dòng)基層社會(huì)的共同治理。一是開展“萬(wàn)名干部聯(lián)萬(wàn)企”行動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部開展“駐點(diǎn)式”“沉浸式”督導(dǎo)服務(wù)，56名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)111名干部結(jié)對(duì)服務(wù)123家企業(yè)，持續(xù)為企業(yè)送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)，政策的知悉度和落實(shí)率持續(xù)提高，問題的發(fā)現(xiàn)率和化解率持續(xù)上升，服務(wù)的滿意度和精準(zhǔn)度持續(xù)增強(qiáng)，形成了“雙向奔赴”的社會(huì)治理共同體，不斷增強(qiáng)“兩新”黨組織的凝聚力、號(hào)召力和影響力。二是實(shí)施助企解困工程。開展金融助企行動(dòng)，建立“銀企共建”模式，為45家兩新困難企業(yè)申請(qǐng)6500萬(wàn)元低息、無(wú)息貸款，解決企業(yè)資金需求，以高質(zhì)量的服務(wù)做好政策宣貫解讀，幫助企業(yè)用好用活用足政策，切實(shí)將政策紅利轉(zhuǎn)化為企業(yè)“真金白銀”的獲得感。三是提供困難救助。會(huì)同縣總工會(huì)計(jì)劃為7家困難職工黨員企業(yè)提供臨時(shí)困難援助，確定新業(yè)態(tài)救助對(duì)象45人，救助金額4萬(wàn)余元，為4個(gè)困難黨支部撥付幫扶黨費(fèi)12000元，慰問困難黨員307人，發(fā)放慰問金10余萬(wàn)元，維護(hù)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的合法權(quán)益，讓他們切切實(shí)實(shí)感受到來自黨組織的關(guān)懷和溫暖，彰顯鳳凰“兩新”黨建的溫度。

“服務(wù)+治理”，激發(fā)為民服務(wù)“新”動(dòng)力。以“服務(wù)治理為人民”為最高工作宗旨，創(chuàng)新“服務(wù)+治理”工作理念，激勵(lì)“兩新”融入基層社會(huì)治理，提升群眾幸福感。一是深化“社區(qū)吹哨、黨員報(bào)到”模式。積極發(fā)揮城市社區(qū)、國(guó)有企業(yè)和兩新組織各區(qū)塊功能作用，強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，做實(shí)區(qū)域化“兩新”黨建平臺(tái)，激活黨建動(dòng)能，引導(dǎo)社會(huì)群體積極投身參與社會(huì)治理，推動(dòng)黨建工作與基層社會(huì)治理同頻共振，實(shí)現(xiàn)互融共促、共建共為的社會(huì)治理新局面。二是持續(xù)擦亮“志愿紅”服務(wù)品牌。不斷規(guī)范“兩新”組織黨員志愿者招募、管理、激勵(lì)體系，推動(dòng)志愿服務(wù)隊(duì)伍服務(wù)技能按需發(fā)展、按需培養(yǎng)，打造一支素質(zhì)過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的專業(yè)化志愿服務(wù)隊(duì)伍，引導(dǎo)兩新組織參與文明城市創(chuàng)建、防汛抗旱、“愛心送考”等重大任務(wù)挑戰(zhàn)志愿服務(wù)。“五一”期間，組織兩新黨員志愿者600人次開展護(hù)航旅游志愿服務(wù)行動(dòng)，保障旅游市場(chǎng)井然有序、安全有致；高考期間，招募兩新組織高考“愛心送考”志愿者207人，公交車、大巴車等大型車輛14輛，兩新組織成為“愛心送考”主力軍，為高考保駕護(hù)航。今年以來累計(jì)開展各項(xiàng)志愿服務(wù)26次，為基層社會(huì)治理工作注入了強(qiáng)勁動(dòng)能。三是探索實(shí)施“志愿者公益卡”激勵(lì)模式。聯(lián)合21家兩新企業(yè)、商戶成立“愛心志愿聯(lián)盟”，為參加活動(dòng)的志愿者定制發(fā)放“志愿者公益卡”，志愿者可通過公益卡，在加入愛心志愿聯(lián)盟商家處享受旅游優(yōu)惠、餐飲折扣等權(quán)益，既是一份志愿者的專屬身份認(rèn)證，又是一個(gè)志愿者的激勵(lì)保障系統(tǒng)，還是一處志愿者的愛心回饋平臺(tái)，有利于持續(xù)激發(fā)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體參與基層治理的新動(dòng)力。