黨的二十大報告指出，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍。近年來，臨澧縣將干部教育培訓(xùn)作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，圍繞“全流程+全方位+全覆蓋”三個方面，加強(qiáng)教育培訓(xùn)基礎(chǔ)性建設(shè)，助推干部隊伍能力素質(zhì)全面提升。

建立“全流程”培訓(xùn)體系，確保培訓(xùn)效果“不打折”。實行訓(xùn)前精心安排，訓(xùn)中嚴(yán)格管理、訓(xùn)后考核評價的培訓(xùn)體系，推動干部教育工作制度化規(guī)范化。訓(xùn)前精心安排。制定年度干部教育培訓(xùn)計劃，從培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、經(jīng)費保障、考核評價等方面進(jìn)行安排部署。結(jié)合工作實際，定期召開縣委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議。訓(xùn)中嚴(yán)格管理。選派組工干部和黨校老師全程跟班管理，定期抽查考核，定期通報培訓(xùn)情況。實行干部培訓(xùn)登記制度，動態(tài)更新培訓(xùn)臺賬，嚴(yán)格做到不漏訓(xùn)，新提拔科級干部參訓(xùn)率達(dá)100％。實行主體班點名調(diào)訓(xùn)制度，完善點名調(diào)訓(xùn)辦法，對無正當(dāng)理由不參訓(xùn)干部及所在單位作出處理。訓(xùn)后考核評價。開展培訓(xùn)與考核相結(jié)合、培訓(xùn)與使用相結(jié)合的考評機(jī)制，規(guī)范執(zhí)行《干部教育培訓(xùn)工作條例》與《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。將干部教育培訓(xùn)納入黨建工作目標(biāo)考核內(nèi)容，明確規(guī)定未按要求完成培訓(xùn)任務(wù)的扣分。將參加教育培訓(xùn)表現(xiàn)列為干部考核內(nèi)容，開展“優(yōu)秀學(xué)員”評選活動，近三年主體班共評選71名優(yōu)秀學(xué)員，并將學(xué)習(xí)情況作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

聚焦“全方位”設(shè)置課程，確保能力素質(zhì)“不缺位”。將理論武裝與業(yè)務(wù)教學(xué)、課堂教學(xué)與實踐鍛煉相結(jié)合，形成內(nèi)容豐富的課程體系。思想淬煉鑄魂。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，突出黨的理論教育和黨性教育主業(yè)主課地位，黨性教育占主體班總課時20%以上。舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神、黨的十九屆六中全會精神、黨的二十大精神專題培訓(xùn)班，共培訓(xùn)干部1068人次。專業(yè)訓(xùn)練賦能。打造特色課，圍繞上級決策部署和縣委中心工作，聚焦基層治理、民生保障、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重難點問題，探索開設(shè)《弘揚青山精神 續(xù)寫時代篇章》《“小車輪”轉(zhuǎn)動“大民生”——臨澧縣城鄉(xiāng)客運一體化改革與實踐啟示》等課程。打造專業(yè)定制課，圍繞人大工作者、黨外代表人士、政法系統(tǒng)骨干、紀(jì)檢監(jiān)察干部等不同類別干部，2022年共舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)41期，培訓(xùn)干部5000余人次。實踐鍛煉強(qiáng)基。刀在石上磨，人在事上練?！跋鲁痢币慌交鶎右痪€摔打磨練，選派400余名年輕干部到鄉(xiāng)村振興、招商引資、信訪維穩(wěn)等急難險重崗位跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉?！吧蠏臁币慌缴霞壊块T拓展視野，選派24名綜合素質(zhì)強(qiáng)的優(yōu)秀干部到省市直單位、市管企業(yè)和縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展指揮部、縣招商分隊等地跟班學(xué)習(xí)，提升干部學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用能力。

堅持“全覆蓋”分類施教，確保共同提升“不掉隊”。堅持應(yīng)培盡培原則，通過模范帶頭學(xué)、擴(kuò)大范圍學(xué)、網(wǎng)絡(luò)線上學(xué)等方式實現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋、無死角。聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)作表率，落實領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度，2022年領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺課時占主體班總課時比例達(dá)22%。聚焦回應(yīng)兩個“臨澧之問”、弘揚青山精神和太平精神，縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展宣講活動，下基層宣講重大精神、上好“七一”黨課。落實黨委（黨組）第一議題制度。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)政治理論知識。緊盯“中堅基數(shù)”。辦好科級干部進(jìn)修班、年輕干部培訓(xùn)班等主體班，確?？h直單位領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、縣屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、村（社區(qū)）黨組織書記等重點人員應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)，近三年共調(diào)訓(xùn)302人次。實現(xiàn)干部培訓(xùn)動態(tài)化、同步化管理，重點關(guān)注新提拔科級干部、新錄用公務(wù)員、選調(diào)生等干部培訓(xùn)情況，防止多頭調(diào)訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)、長期不馴。管好“絕大多數(shù)”。通過開展理論中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，不斷拓寬線下培訓(xùn)渠道。用好線上資源，云端教學(xué)“隨時見”，發(fā)揮湖南省干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺作用，全縣1000余名副科級以上干部全部均按時按量完成學(xué)習(xí)任務(wù)，參訓(xùn)率結(jié)業(yè)率均達(dá)100%。