近年來，長沙市天心區(qū)委組織部主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代組織工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，踐行“組織工作信息化”戰(zhàn)略決策，創(chuàng)新打造“天心組織工作一體化平臺(tái)”，為進(jìn)一步實(shí)施“強(qiáng)省會(huì)”戰(zhàn)略、高質(zhì)量推進(jìn)“現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)”建設(shè)，貢獻(xiàn)天心組工“智慧”。

在謀劃上走“心”，找準(zhǔn)了建設(shè)方向。全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，將服務(wù)決策、服務(wù)業(yè)務(wù)貫穿平臺(tái)建設(shè)全過程。區(qū)委常委、組織部部長始終把信息化建設(shè)作為組織工作的重點(diǎn)任務(wù)來抓，組織召開多次信息化建設(shè)工作專題會(huì)議進(jìn)行討論研究，把推進(jìn)信息化平臺(tái)建設(shè)作為天心組織工作發(fā)展的必然趨勢和強(qiáng)化自身建設(shè)的重大舉措安排部署。部務(wù)會(huì)成員帶頭提升信息化理念，部機(jī)關(guān)人人學(xué)習(xí)、個(gè)個(gè)掌握信息化技術(shù)的氛圍日漸濃厚。通過多次調(diào)研和反復(fù)論證，按照區(qū)縣組織工作“四駕馬車”的業(yè)務(wù)版塊，創(chuàng)新提出以“大黨建”“大干部”“大人才”“大老干”四輪齊驅(qū)并進(jìn)的形式，歷時(shí)10個(gè)月時(shí)間，打造了“天心組織工作一體化平臺(tái)”，運(yùn)用信息化途徑，促進(jìn)天心組織工作的“聚合”“向陽”開展。

在模塊建設(shè)上有“心”，提升了業(yè)務(wù)工作質(zhì)量。結(jié)合天心區(qū)委組織部機(jī)關(guān)的實(shí)際需求及未來發(fā)展趨勢，“天心組織工作一體化平臺(tái)”構(gòu)建的四大應(yīng)用版塊，助推各科室業(yè)務(wù)工作向信息化、電子化、現(xiàn)代化的方式轉(zhuǎn)變。開創(chuàng)了大數(shù)據(jù)黨建新模式。通過構(gòu)建天心區(qū)“黨建一張圖”，將黨建工作與大數(shù)據(jù)等新技術(shù)融合，以“小切口”黨建實(shí)現(xiàn)黨建數(shù)據(jù)的交互分析，對(duì)全區(qū)基層黨建情況、績效考核及先鋒人物等工作進(jìn)行實(shí)況展示，且收錄了全區(qū)14個(gè)街道的965名社區(qū)員額管理人員信息，按照干部管理模式進(jìn)行分類管理。打造了干部決策新速度。實(shí)現(xiàn)對(duì)干部信息進(jìn)行分級(jí)、分類管理，分層、分域維護(hù)，包括干部效能、決策分析、干部監(jiān)督、干部教育、干部人事檔案查閱及干部任免全流程閉環(huán)等功能。依托一體化平臺(tái)大數(shù)據(jù)支撐引擎助力讓數(shù)據(jù)自動(dòng)關(guān)聯(lián)，通過效能“紅黑榜”實(shí)現(xiàn)對(duì)干部的使用進(jìn)行提前預(yù)警；干部任免全流程環(huán)節(jié)中可實(shí)現(xiàn)上會(huì)表單一鍵生成，大幅提升干部任免工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化水平，平臺(tái)使用測試半年時(shí)間，服務(wù)干部選任、職級(jí)晉升等工作10余批次，切實(shí)為干部科室業(yè)務(wù)工作增效減負(fù)。暢通了人才服務(wù)新渠道。通過人才分級(jí)分類信息庫與人才政策知識(shí)庫，全面掌握全區(qū)人才和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)機(jī)構(gòu)部署及人才服務(wù)情況。隨著新政策及新人才入庫，打造根據(jù)政策及人才的關(guān)鍵字標(biāo)簽進(jìn)行精準(zhǔn)數(shù)據(jù)碰撞，對(duì)符合人才新政條件的相關(guān)人才進(jìn)行信息預(yù)警，從而實(shí)現(xiàn)人才與政策、人才與項(xiàng)目自動(dòng)精準(zhǔn)匹配。目前平臺(tái)已錄入匹配市級(jí)高層次人才109人、區(qū)級(jí)重點(diǎn)特色產(chǎn)業(yè)人才39人和聚星行動(dòng)人才543人。助推了老干部服務(wù)新標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)全區(qū)老干工作的“離退休黨建”“老年教育”“五老四教”“關(guān)工委特色項(xiàng)目”“銀鈴先鋒”五大工作直觀、全面展示，從14個(gè)街道的維度凸顯老干工作的特色亮點(diǎn)，通過精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，達(dá)到理論與實(shí)踐相結(jié)合的效果，為老干工作提供咨詢和決策服務(wù)。

在輔助科學(xué)決策上用“心”，統(tǒng)籌兼顧干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)。平臺(tái)運(yùn)用干部管理大數(shù)據(jù)分析的應(yīng)用成果，輔助精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，實(shí)現(xiàn)了組工數(shù)據(jù)縱向到底、橫向到邊的數(shù)據(jù)互通，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支持。通過部機(jī)關(guān)的實(shí)際需求及未來發(fā)展趨勢把一體化平臺(tái)和檔案數(shù)字化工作做好結(jié)合文章，使得平臺(tái)起到了“1+1大于2”的作用。依托一體化平臺(tái)建設(shè)打通了檔案數(shù)字化建設(shè)工作，按照目錄建庫、檔案掃描、圖像處理、數(shù)據(jù)驗(yàn)收等基本程序和操作規(guī)定，為全區(qū)在庫3000卷干部人事檔案安了“數(shù)字化的新家”，目前全區(qū)在職在編在庫的干部人事檔案已實(shí)現(xiàn)一人兩“檔”，進(jìn)一步優(yōu)化了閱檔方式、提升了查檔效率，讓干部人事檔案管理服務(wù)從“紙間”向“指尖”升級(jí)，從“翻檔案”向“點(diǎn)鼠標(biāo)”跨越。（長沙市天心區(qū)委組織部）