近年來，祁陽(yáng)市堅(jiān)持“人才是第一資源”的發(fā)展理念，著力在政策供給、平臺(tái)打造、栓心留人等方面下功夫，不斷優(yōu)化人才工作體系，筑牢全市高質(zhì)量發(fā)展的人才根基，為加快實(shí)現(xiàn)“建設(shè)新祁陽(yáng)、挺進(jìn)省十強(qiáng)”發(fā)展目標(biāo)注入強(qiáng)大動(dòng)力。

完善政策聚才，增強(qiáng)人才吸引力。出臺(tái)《祁陽(yáng)縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《祁陽(yáng)縣人才發(fā)展規(guī)劃（2019—2023年）》等文件，聚焦各行業(yè)各領(lǐng)域用才需求，科學(xué)編制引才目錄，近年來先后引進(jìn)“急需緊缺”人才362人。注重高校引才，分時(shí)段分批次深入省內(nèi)外高?，F(xiàn)場(chǎng)引才，宣介祁陽(yáng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)和人才政策。今年4月，由組織部門牽頭，高新區(qū)、黨校、財(cái)政、教育、科工、衛(wèi)健、融媒體等多部門組團(tuán)分赴西安、廣州和武漢部分高校集中開展人才引進(jìn)宣介，接受高校師生意向咨詢1500余人次，191名碩士畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。圍繞輕紡制鞋、先進(jìn)裝備制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，通過項(xiàng)目引進(jìn)、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目合作等途徑，引進(jìn)專家型人才76人。探索“以才引才”“以產(chǎn)引才”新模式，吸引產(chǎn)業(yè)鏈上下游專家人才前來祁陽(yáng)工作，加強(qiáng)“傳幫帶”，推動(dòng)先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)在發(fā)展一線迅速應(yīng)用。

拓寬平臺(tái)育才，增強(qiáng)人才凝聚力。支持科力爾電機(jī)、宏泰鋁業(yè)、新金浩茶油等70家企業(yè)與中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、湖南大學(xué)、中南大學(xué)等院校開展合作，建成產(chǎn)學(xué)研合作基地72個(gè)。依托國(guó)家農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范園、廣墾油茶科技園等平臺(tái)，發(fā)展新型經(jīng)營(yíng)主體200余家，大力實(shí)施特色產(chǎn)業(yè)專家“1+X”傳幫帶，培養(yǎng)職業(yè)農(nóng)民、專業(yè)能手30人。整合中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、祁陽(yáng)市職業(yè)中專等教育資源，通過線上線下方式開展農(nóng)業(yè)技術(shù)、人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等培訓(xùn)236場(chǎng)次，培育農(nóng)村實(shí)用人才3.1萬(wàn)余人、農(nóng)村主播455人，培育電商企業(yè)57個(gè)、淘寶店家512個(gè)、新型職業(yè)農(nóng)民4005人。完善省知識(shí)產(chǎn)權(quán)綜合服務(wù)平臺(tái)祁陽(yáng)分中心建設(shè)，加快國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間和“雙創(chuàng)”示范基地創(chuàng)建，孵化更多工程技術(shù)研究中心和高新技術(shù)企業(yè)，培育更多創(chuàng)新人才，創(chuàng)建省級(jí)三吾眾創(chuàng)空間1個(gè)，申請(qǐng)發(fā)明專利22項(xiàng)。

優(yōu)化服務(wù)留才，增強(qiáng)人才向心力。投入人才發(fā)展專項(xiàng)資金2417.76萬(wàn)元，保持人才發(fā)展資金與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步增長(zhǎng)，保障人才薪酬待遇，發(fā)放生活補(bǔ)貼352.15萬(wàn)元。落實(shí)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，開展“百名干部聯(lián)百企”行動(dòng)，定期召開政企懇談會(huì)，當(dāng)面聽取人才和企業(yè)的意見訴求，幫他們排憂解難。2022年祁陽(yáng)市選派聯(lián)企干部182人，走訪企業(yè)（項(xiàng)目）394個(gè)，梳理問題290個(gè)，解決問題255個(gè)。用活人才政策，細(xì)化購(gòu)房補(bǔ)貼、人才公寓、生活補(bǔ)貼、家屬就業(yè)等兌現(xiàn)措施。定期舉辦青年人才聯(lián)誼會(huì)、融情交流座談會(huì)等活動(dòng)，豐富人才精神文化生活。加強(qiáng)政治吸納，加大全市優(yōu)秀人才選樹宣介力度，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。近年來，祁陽(yáng)市發(fā)放引進(jìn)人才補(bǔ)貼348.5萬(wàn)元，新建人才公寓375套，推薦8名專業(yè)人才為永州市黨代表，吸納282名優(yōu)秀專家人才為市“兩代表一委員”。