近年來，冷水江市做好兩新組織黨建融合文章，著力在兩新組織中創(chuàng)建“雙強(qiáng)六好”支部，通過黨建賦能全面提升兩新組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力。

建強(qiáng)組織體系，夯實(shí)堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。堅(jiān)持完善組織體系，推動(dòng)黨的組織全面覆蓋，全面建強(qiáng)。穩(wěn)步推進(jìn)兩新黨組織組建攻堅(jiān)行動(dòng)，以“應(yīng)建盡建、有效覆蓋”為總要求，全面推進(jìn)3個(gè)100%的組建任務(wù)，截至目前，兩新企業(yè)已建立黨組織251家，覆蓋率達(dá)73.4%。社會(huì)組織已建立黨組織67家，覆蓋率達(dá)82.3%。全力推進(jìn)“雙指數(shù)”管理體系，在全市兩新黨組織中全面推行支部“堡壘指數(shù)”和黨員“先鋒指數(shù)”考評(píng)管理，通過完善考評(píng)細(xì)則，推動(dòng)兩新黨建工作實(shí)化、量化、具體化。每個(gè)季度對(duì)全市市直綜合（行業(yè)）黨委開展“兩個(gè)指數(shù)”情況開展日常督查，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場交辦，督促整改。構(gòu)建“黨建+”工作體系，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，成功引導(dǎo)美團(tuán)外賣銻都站等2家企業(yè)加入工會(huì)，促進(jìn)兩新黨建工作提質(zhì)增效。

強(qiáng)化教育管理，提升黨員能力素質(zhì)。推進(jìn)學(xué)習(xí)教育制度常態(tài)長效化，不斷推動(dòng)兩新黨員素質(zhì)提升。強(qiáng)化學(xué)習(xí)引導(dǎo)，通過“五送”行動(dòng)，即送黨章、黨旗、黨徽、黨刊、黨籍，不斷提升兩新黨員黨性意識(shí)，增強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)積極性。結(jié)合“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日活動(dòng)，引導(dǎo)兩新黨組織前往錫礦山等本土紅色教育基地開展紅色文化學(xué)習(xí)活動(dòng)125場次，不斷增強(qiáng)紅色基因的感召力、影響力。上下聯(lián)動(dòng)開展教育培訓(xùn)，分批選派優(yōu)秀兩新黨組織書記參加湖南省兩新領(lǐng)域黨組織書記培訓(xùn)示范班，不斷拓寬兩新黨組織書記視野。

提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推動(dòng)融入基層治理。建立健全紅色驛站。與市總工會(huì)、市交通運(yùn)輸局等部門聯(lián)動(dòng)，在農(nóng)商銀行、餐飲店、酒店等地，掛牌建立“愛心驛站”28家，為新就業(yè)新業(yè)態(tài)群體提供累了能歇腳、飯涼能加熱、閑時(shí)能充電、口渴有水喝的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。激發(fā)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。以優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)為指引，引導(dǎo)兩新黨員勇?lián)鐣?huì)責(zé)任。如，美團(tuán)外賣銻都站黨支部主動(dòng)向青園社區(qū)報(bào)道，定期上門入戶探訪困難老人；湖南博長品質(zhì)部黨支部“七一”期間組織黨員志愿者們開展植綠護(hù)綠志愿活動(dòng)；冷水江市大建醫(yī)院黨支部定期組織醫(yī)護(hù)工作者到社區(qū)開展“義診”活動(dòng)。