瀘溪縣是湘西州老工業(yè)基地，也是全國(guó)最大的微細(xì)球型鋁粉生產(chǎn)基地，全縣有非公企業(yè)65家，其中規(guī)模企業(yè)22家、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)14家、高新技術(shù)企業(yè)19家。近年來(lái)，瀘溪縣堅(jiān)持人才引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略地位，不斷優(yōu)化園區(qū)人才引育管用全鏈條生態(tài)，為實(shí)現(xiàn)“工業(yè)強(qiáng)縣”夯實(shí)人才保障和提高智力支撐。

在頂層設(shè)計(jì)上布局，完善園區(qū)重才機(jī)制

強(qiáng)化黨管人才機(jī)制。始終把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到人才工作全過(guò)程，將縣高新區(qū)納為縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，構(gòu)建了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、園區(qū)職能部門各司其職的園區(qū)人才工作新格局。新一屆縣委常委班子將春節(jié)上班后第一天的縣委常委會(huì)放在園區(qū)召開，專題研究人才隊(duì)伍建設(shè)等園區(qū)發(fā)展相關(guān)工作，定期召開會(huì)議協(xié)調(diào)調(diào)度工作開展情況，為園區(qū)引才聚才提供強(qiáng)大支持。

完善人才政策體系。建立健全從引進(jìn)到培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用的全過(guò)程人才發(fā)展政策，先后出臺(tái)《關(guān)于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施科技興縣的意見》《瀘溪縣引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法（試行）》等文件，并下發(fā)《瀘溪“五好”園區(qū)建設(shè)年實(shí)施方案》《瀘溪縣招商引資提升年活動(dòng)實(shí)施方案》等，明確了園區(qū)人才引育管用措施，夯實(shí)了園區(qū)納才聚才制度保障。

深化政企聯(lián)系幫扶。全面推行“四聯(lián)四會(huì)”制度（縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)重點(diǎn)企業(yè)、高新區(qū)黨委書記聯(lián)企業(yè)出資人、黨委班子成員聯(lián)中層骨干、黨員聯(lián)職工群眾，定期召開黨企聯(lián)席會(huì)、民主懇談會(huì)、黨群議事會(huì)、工作推進(jìn)會(huì)），全縣22家規(guī)模企業(yè)、39名重點(diǎn)企業(yè)出資人、78名企業(yè)科技創(chuàng)新人才實(shí)現(xiàn)黨員縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)點(diǎn)全覆蓋，先后召開非公企業(yè)家座談會(huì)2次，征集企業(yè)發(fā)展各類意見建議30余條，堅(jiān)持“一企一策”，有效破解企業(yè)發(fā)展瓶頸。

在按需招引上用力，打造園區(qū)聚才磁場(chǎng)

創(chuàng)新方式剛性招。探索實(shí)施“編制在事業(yè)、服務(wù)在企業(yè)，財(cái)政保工資、企業(yè)給補(bǔ)貼”引才措施，瞄準(zhǔn)“錳鋅釩”金屬材料、鋁粉新材料、電芯新能源、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，定期發(fā)布急需緊缺崗位目錄，先后從國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校引進(jìn)16名工業(yè)化工類專業(yè)急需緊缺人才到企業(yè)擔(dān)任技術(shù)骨干，每年給企業(yè)帶來(lái)1000多萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)增效。

對(duì)接需求柔性引。對(duì)接新材料等高科技智力項(xiàng)目需求，積極探索校地院企產(chǎn)學(xué)研合作、購(gòu)買服務(wù)、顧問(wèn)兼職、股權(quán)激勵(lì)等柔性引才方式，不求所有、但求所用，先后柔性引進(jìn)高層次科技創(chuàng)新人才66名，其中外國(guó)專家4名，幫助企業(yè)解決研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新中遇到的難題，為企業(yè)帶培一批技術(shù)拔尖人才。

拓寬渠道多方納。采取“線上+線下”形式，大力開展“春風(fēng)行動(dòng)”人才專項(xiàng)招聘會(huì)、“春風(fēng)送崗下鄉(xiāng)”招聘活動(dòng)，并通過(guò)“湘就業(yè)”“湘西就業(yè)幫”和“華商環(huán)球人才市場(chǎng)”服務(wù)平臺(tái)等多渠道全面推送崗位信息，開展線上招聘、崗位匹配推送等對(duì)接服務(wù)，近年來(lái)園區(qū)企業(yè)共招聘各類專業(yè)技術(shù)人才1000余人，有效解決企業(yè)用工需求。

在培優(yōu)育強(qiáng)上深化，建強(qiáng)園區(qū)育才平臺(tái)

搭建科創(chuàng)平臺(tái)。深化校地院企合作，組建企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，推進(jìn)重大技術(shù)協(xié)同攻關(guān)、產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新，鼓勵(lì)支持有條件的企事業(yè)單位打造專家工作站、工程（技術(shù)）研究中心、企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心等人才引育平臺(tái)，打造國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器，先后創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范孵化基地（眾創(chuàng)空間）1個(gè)、企業(yè)工程（技術(shù)）研究中心7個(gè)，企業(yè)技術(shù)中心8個(gè)、省級(jí)專家工作站1個(gè)、州級(jí)專家工作站3個(gè)。

搭建師徒帶培平臺(tái)。實(shí)施“師帶徒”“青藍(lán)結(jié)對(duì)”工程，優(yōu)化科技專家服務(wù)團(tuán)分類組團(tuán)，組建了新材料專家團(tuán)，充分發(fā)揮雙創(chuàng)基地、眾創(chuàng)空間、省級(jí)工程（技術(shù)）研究中心、專家工作站、新材料專家團(tuán)等人才引育平臺(tái)作用，通過(guò)集中培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、抱團(tuán)服務(wù)等形式，鼓勵(lì)高層次專家人才與本土企業(yè)人才建立“1+1、1+N”師徒帶培關(guān)系，培養(yǎng)一批留得住、用得好的科技人才，先后培育“湖南省企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”2個(gè)、“湖南省科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”2人、“湖湘青年英才”2人。

搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，搭建企業(yè)與高校院所無(wú)縫銜接產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，促進(jìn)人才培養(yǎng)，不斷開發(fā)新產(chǎn)品、產(chǎn)生新技術(shù)、形成新工藝，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。目前，全縣共有50余家企業(yè)與高校院所建立長(zhǎng)期穩(wěn)定產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，實(shí)施戰(zhàn)略合作項(xiàng)目150余項(xiàng)，2021年吸納技術(shù)合同成交額1.4975億元，科技成果轉(zhuǎn)化率75%以上，規(guī)模企業(yè)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品的產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值70%以上。

在服務(wù)保障上創(chuàng)優(yōu)，營(yíng)造園區(qū)愛才生態(tài)

真金白銀支持?？h財(cái)政每年落實(shí)人才發(fā)展專項(xiàng)資金500萬(wàn)元，用于本級(jí)人才工作各項(xiàng)政策兌現(xiàn)和上級(jí)人才項(xiàng)目資金配套。開通人才資金撥付綠色通道，凡是上級(jí)下?lián)芙o企業(yè)的人才項(xiàng)目資金，均由縣委人才辦牽頭，會(huì)同縣財(cái)政局及相關(guān)部門落實(shí)好撥付工作，確保第一時(shí)間將資金撥付到位，并在后續(xù)規(guī)范管理使用等方面給予指導(dǎo)。

真情實(shí)感關(guān)懷。全面落實(shí)關(guān)心關(guān)懷企業(yè)人才制度，開展萬(wàn)名干部聯(lián)萬(wàn)企“送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)”活動(dòng)，每年縣委書記都會(huì)親自主持召開企業(yè)家座談會(huì)、“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”座談會(huì)等，定期走訪慰問(wèn)專家人才，幫助解決園區(qū)人才工作生活難題，定期召開全縣人才工作大會(huì)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批優(yōu)秀人才，營(yíng)造尊重、關(guān)心、愛護(hù)企業(yè)人才的良好氛圍。

真心實(shí)意服務(wù)。組建駐外招才引智工作隊(duì)，搭建人才綜合服務(wù)“云平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)人才政策“一網(wǎng)通查”、求職信息“一鍵匹配”、招聘活動(dòng)“一鍵直達(dá)”。健全完善企業(yè)人才服務(wù)管理聯(lián)動(dòng)響應(yīng)機(jī)制，開通人才服務(wù)綠色通道，成立企業(yè)“幫代辦”服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)園區(qū)“一件事一次辦”，為企業(yè)人才提供“保姆式”服務(wù)。實(shí)施企業(yè)人才安居工程，為企業(yè)人才提供生活住房155套，企業(yè)人才就醫(yī)、住房、子女入學(xué)、家屬就業(yè)等保障得到全面落實(shí)，促使人才在瀘安身、安心、安業(yè)，營(yíng)造人才近悅遠(yuǎn)來(lái)、施展才華的豐盈沃土。