發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源。近年來，陽羅洲鎮(zhèn)高度重視鄉(xiāng)村人才振興，堅(jiān)持“以業(yè)聚才、以才興業(yè)”，圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，實(shí)行“一村一策”聚才引智計(jì)劃，創(chuàng)新打造實(shí)體化、功能化、標(biāo)準(zhǔn)化的鄉(xiāng)村振興人才服務(wù)站，著力聚集各類優(yōu)秀人才和實(shí)用人才，做到人盡其才、才盡其用、用有所成的良好局面，為我鎮(zhèn)全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供有力的人才支撐、智力支撐、創(chuàng)新支撐。

筑巢引鳳，搭建人才匯聚“總驛站”。2022年8月以來，陽羅洲鎮(zhèn)持續(xù)加強(qiáng)和規(guī)范鄉(xiāng)村振興人才服務(wù)站的建設(shè)與運(yùn)行，切實(shí)按照“七有兩統(tǒng)一”規(guī)范建設(shè)（即有固定場(chǎng)所、有辦公室設(shè)施、有信息公示、有工作制度、有管理臺(tái)賬、有運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、有專人負(fù)責(zé)；統(tǒng)一標(biāo)牌、統(tǒng)一標(biāo)志），14個(gè)村（社區(qū)）全面完成鄉(xiāng)村振興人才服務(wù)站陣地建設(shè)，建立健全人才聯(lián)系、專家入駐、人才服務(wù)、定期研判、活動(dòng)培訓(xùn)等五個(gè)機(jī)制，全面做到人員到位、機(jī)制健全、場(chǎng)所規(guī)范、設(shè)備齊全、臺(tái)賬清晰，確保了人才服務(wù)站運(yùn)轉(zhuǎn)高效，真正發(fā)揮其服務(wù)各類人才、助力鄉(xiāng)村振興的“主陣地”作用。

整合資源，創(chuàng)新人才服務(wù)“數(shù)據(jù)庫”。陽羅洲鎮(zhèn)始終把人才隊(duì)伍建設(shè)作為重頭戲，聚焦農(nóng)村人才“散養(yǎng)式”“個(gè)體式”培養(yǎng)問題，通過開發(fā)整合優(yōu)勢(shì)資源，多渠道招才引智，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，并對(duì)鄉(xiāng)村發(fā)展需求進(jìn)行全鎮(zhèn)摸查，建立集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才、一二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才、專業(yè)技術(shù)技能人才、“土專家”“田秀才”外出鄉(xiāng)賢、原籍大學(xué)生等各類人才的多元人才服務(wù)庫，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)土人才由“零星分布”向“抱團(tuán)集聚”轉(zhuǎn)變，為人才工作高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。截至目前，整合全鎮(zhèn)資源，收集包括陽羅洲鎮(zhèn)在外知名人士35名、專業(yè)技術(shù)型人才50名、農(nóng)村實(shí)用型人才125名、高學(xué)歷人才85名、退伍軍人718名等各類人才臺(tái)賬，為全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興盤清了人才底、算清了人才賬。

精準(zhǔn)施策，吹響人才振興“集結(jié)號(hào)”。陽羅洲鎮(zhèn)始終堅(jiān)持黨管人才，牢固樹立人才資源是第一資源的理念，把人才工作擺在突出位置，堅(jiān)持抓“第一資源”，針對(duì)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求，鎮(zhèn)級(jí)開通“暖心服務(wù)”技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)受理群眾需求并分類派件至村級(jí)分站，分站精派專家人才開展線上線下技術(shù)指導(dǎo)，形成“群眾呼叫、總站派件、分站接單、服務(wù)上門”的快捷服務(wù)模式，通過“一對(duì)一”“一對(duì)多”技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)，為群眾解決技術(shù)難題120余件，鄉(xiāng)土人才領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)8個(gè)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地23個(gè)、農(nóng)民專業(yè)合作社14家、家庭農(nóng)場(chǎng)2個(gè)，輻射帶動(dòng)1200余名群眾增收。

因地制宜，推動(dòng)人才發(fā)展“新引擎”。一是強(qiáng)培訓(xùn)。定期舉辦人才交流會(huì)、鎮(zhèn)委黨校培訓(xùn)、“田間課堂”“導(dǎo)師幫帶”的方式對(duì)在冊(cè)鄉(xiāng)土人才開展專業(yè)指導(dǎo)和交流活動(dòng)，按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，分領(lǐng)域分產(chǎn)業(yè)制定各項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步提升培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和人才的受眾度。截至目前，開展技術(shù)培訓(xùn)20場(chǎng)，參訓(xùn)1200余人次，培育農(nóng)村實(shí)用人才75人，各類“土專家”“田秀才”49人，農(nóng)民大學(xué)生、鄉(xiāng)村振興致富帶頭人等95人。二是強(qiáng)實(shí)踐。積極推行“實(shí)踐促學(xué)+經(jīng)驗(yàn)交流”模式，邀請(qǐng)專家人才集合到產(chǎn)業(yè)示范基地開展技術(shù)交流，廣泛開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)，截至目前，培育產(chǎn)業(yè)大戶30余戶、技術(shù)能手20余名、高素質(zhì)農(nóng)民300余名。三是強(qiáng)技術(shù)。圍繞種植水稻、絲瓜、辣椒等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，實(shí)行“基地+產(chǎn)業(yè)+農(nóng)戶”模式，匯集有技術(shù)的農(nóng)戶，采取授課、定期技術(shù)交流等形式將普通農(nóng)民培養(yǎng)成鄉(xiāng)村振興實(shí)用技術(shù)人才，將普通農(nóng)戶發(fā)展成專業(yè)戶，將專業(yè)戶發(fā)展成為致富帶頭人，通過產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才大大增加。