今年以來，寧遠縣委組織部認真貫徹落實省、市、縣關(guān)于推進清廉機關(guān)建設(shè)和“三表率一模范”機關(guān)創(chuàng)建的安排部署，聚焦“兩個維護”、“權(quán)力運行”、“干部隊伍”三個重點，持續(xù)深化“清廉機關(guān)”建設(shè)，讓清廉之風吹拂寧遠，反腐倡廉深入人心。

聚焦“兩個維護”，做到政治清明。堅持第一議題。認真落實機關(guān)黨組（黨委）會議第一議題制度，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)的相關(guān)指示批示精神納入“第一議題”、理論學習中心組的重要內(nèi)容，通過領(lǐng)導帶學、專題研討、交流發(fā)言、分享心得等形式，推動清廉知識入腦入心、走深走實。加強教育培訓。堅持把廉政教育作為黨員理論學習和教育培訓的重要內(nèi)容，推進清廉機關(guān)建設(shè)與機關(guān)黨建有效互融。依托黨員教育培訓、三會一課、“一月一課一片一實踐”主題黨日活動等，開展黨員干部黨史教育、紀律教育、警示教育，累計上廉政教育課300余堂，參訓黨員3000余人次，播放《作風建設(shè)永遠在路上Ⅱ》《亮劍2021》等廉潔視頻400余場次，用“案中人”警示教育“身邊人”，切實達到警示一個、教育一片的良好效果。壓實工作責任。制定出臺《關(guān)于推進清廉機關(guān)建設(shè)的實施方案》，明確政治統(tǒng)領(lǐng)、理論武裝、組織建設(shè)、活動開展、文化建設(shè)、作用發(fā)揮6個方面20條共性任務(wù)和7條個性任務(wù)，明確工作思路、量化工作任務(wù)、細化考核指標，將抓清廉機關(guān)建設(shè)與抓機關(guān)黨建結(jié)合起來，與抓“三表率一模范”機關(guān)創(chuàng)建結(jié)合起來，特別是與本單位的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來。上半年，成功打造了縣財政局、縣稅務(wù)局等一批引領(lǐng)作用好、標桿效應(yīng)強的清廉機關(guān)示范點，以點帶面整體推進清廉機關(guān)建設(shè)。

聚焦“權(quán)力運行”，做到規(guī)范用權(quán)。加強干部監(jiān)督。建立健全干部監(jiān)督大數(shù)據(jù)庫，完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，加強與紀委監(jiān)委、檢察、審計、公安、信訪等部門的聯(lián)動配合、信息共享。推進監(jiān)督關(guān)口前移，落實提醒、函詢、誡勉等組織措施，防止小毛病演變成大問題。進一步加大問題查處力度，對“為官不為”“為官亂為”者做到“零容忍”，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。今年以來，開展提醒談話347人次，函詢2人次，誡勉談話33人次，黨紀政紀處分141人次。突出風險防控。加強領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項填報和經(jīng)濟責任審計工作，建立個人、組織、社會、家庭“四位一體”八小時外干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)干部動態(tài)監(jiān)督全覆蓋、無真空。突出重要崗位、重要風險點監(jiān)督，把廉政風險排查納入清廉機關(guān)建設(shè)重點任務(wù)抓實抓好，指導督促縣直機關(guān)各單位聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部門、重要崗位，全面排查廉政風險，并抓好問題整改“回頭看”工作，確保心中有數(shù)、防范未然。抓實制度管理。按照《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，結(jié)合實際制定簡便易行、務(wù)實管用的責任清單，嚴格落實全縣廉政風險分級分類監(jiān)督和全程紀實監(jiān)督有關(guān)要求，抓好分管領(lǐng)域黨風廉政建設(shè)。做實巡視巡察、監(jiān)督檢查、政治督察、政治建設(shè)考察反饋問題的整改。

聚焦“干部隊伍”，做到全面過硬。緊盯領(lǐng)導班子。深入貫徹《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督的意見》，對“一把手”履行全面從嚴治黨主體責任情況和班子成員履行“一崗雙責”情況進行監(jiān)督檢查，進一步壓實‘兩個責任’，推動領(lǐng)導班子科學決策、民主決策、依法決策。今年以來，共研究調(diào)整干部7批次315人次，共審核干部檔案174余人次，征求紀委監(jiān)委意見18批次373人，1名干部因存在問題線索被暫緩提拔。緊扣支部書記。抓好支部書記隊伍建設(shè)，加強黨建業(yè)務(wù)培訓，提升組織落實“三會一課”等基本制度的能力，用好批評與自我批評有力武器，切實在組織生活的熔爐中錘煉黨性。特別是加強思想政治工作，抓好制度執(zhí)行和廉政風險點排查工作，以強有力的監(jiān)督管理推動支部書記干凈干事、擔當作為。上半年組織全縣425名村黨組織書記和村委會主任參加全國視頻培訓班，圍繞如何發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、助力鄉(xiāng)村振興等工作分組研討。緊抓年輕干部。把堅定理想信念特別是對黨忠誠作為年輕干部必須上好的“從政第一課”，不斷擰緊“總開關(guān)”，補足精神之“鈣”。結(jié)合主題教育要求，進一步豐富主題黨日活動，組織年輕干部前往樂天宇生平事跡陳列館、湯泉長征館、柏忍烈士故居等紅色教育基地現(xiàn)場“打卡”2500人次，接受黨性錘煉、靈魂洗禮、精神“補鈣”。在日常監(jiān)督上下功夫，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時批評教育，引導年輕干部自覺養(yǎng)成在監(jiān)督下工作、生活、行使權(quán)力的習慣，扣好廉潔從政的“第一粒紐扣”。