新寧縣緊緊圍繞發(fā)展需求，著力從聚才、育才、留才、用才上下功夫，不斷強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，全力補(bǔ)齊人才短板，為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。

堅(jiān)持按需引才。聚焦經(jīng)濟(jì)社會(huì)和鄉(xiāng)村振興發(fā)展需要，開(kāi)展重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)專題調(diào)研，全面了解人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，摸清全縣急需緊缺人才需求，每年及時(shí)發(fā)布急需緊缺人才需求目錄。搶抓引才先機(jī)，在畢業(yè)季到高校開(kāi)展人才招引，將面試搬到高?，F(xiàn)場(chǎng)。同時(shí)通過(guò)采取公開(kāi)招聘、定向培養(yǎng)等方式加大聚才力度，今年以來(lái)，該縣共引進(jìn)各類人才583人，其中研究生以上學(xué)歷63人，副高以上職稱51人，人才隊(duì)伍得到進(jìn)一步壯大。

堅(jiān)持以育為先。不斷創(chuàng)新培養(yǎng)模式，拓寬培育渠道，全力抓好各領(lǐng)域人才培育工作。積極搭建培訓(xùn)平臺(tái)，圍繞服務(wù)文旅、臍橙、煙葉等特色產(chǎn)業(yè)，整合本土人才資源，陸續(xù)建立4個(gè)鄉(xiāng)村振興人才服務(wù)站，打造人才交流、培訓(xùn)、服務(wù)的一站式平臺(tái)，培育農(nóng)村實(shí)用人才4200余人次。組織開(kāi)展集中培訓(xùn)，通過(guò)開(kāi)展全縣養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)、鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)、柑橘黃龍病防控技術(shù)培訓(xùn)等，共培訓(xùn)鄉(xiāng)村振興人才1028人次。舉辦47期職業(yè)技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)技能人才1950人次。開(kāi)展基層衛(wèi)生人才能力提升培訓(xùn)班、教師網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)等，共培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才6056人次。

堅(jiān)持優(yōu)化服務(wù)。加強(qiáng)人才跟蹤管理服務(wù)，積極幫助解決人才工作、生活上的困難，讓人才感到“暖心”。積極落實(shí)好人才生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等待遇，近年來(lái)共發(fā)放人才生活補(bǔ)貼24.6萬(wàn)元。積極推進(jìn)人才公寓建設(shè)，建設(shè)人才公寓48套，著力解決人才階段性住房問(wèn)題。建立人才服務(wù)卡制度，出臺(tái)《新寧縣“崀山人才卡”管理服務(wù)暫行辦法》，讓人才在優(yōu)先落戶、子女入學(xué)、醫(yī)療優(yōu)待、免費(fèi)進(jìn)景區(qū)、配偶就業(yè)等方面享受優(yōu)待。落實(shí)好黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“一對(duì)一”聯(lián)系服務(wù)專家機(jī)制，定期開(kāi)展專家人才大走訪活動(dòng)，今年來(lái)開(kāi)展聯(lián)絡(luò)服務(wù)62人次。定期舉辦青年人才聯(lián)誼活動(dòng)，確保各類人才在新寧安身、安心、安業(yè)。

堅(jiān)持以用為本。搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，積極引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)。加大科技特派員選派力度，共選派專家人才203名，實(shí)現(xiàn)全縣所有行政村全覆蓋，今年來(lái)，累計(jì)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)5600余人次，引進(jìn)新品種16個(gè)、新技術(shù)20項(xiàng)，積極助力鄉(xiāng)村振興。推動(dòng)中南大學(xué)、中南林業(yè)科技大學(xué)、湖南科技大學(xué)等校地合作，深入實(shí)施“產(chǎn)才融合”模式，匯聚各方人才，發(fā)揮服務(wù)效能。同時(shí)支持和鼓勵(lì)創(chuàng)新平臺(tái)打造，近年來(lái)，獲批高新技術(shù)企業(yè)20家，專精特新“小巨人”企業(yè)7家，星創(chuàng)天地2家，為人才留在新寧發(fā)展提供有力支撐。