近年來，耒陽市為進一步規(guī)范好全市公務(wù)員信息管理，將公務(wù)員“進、管、出”全流程與公務(wù)員信息管理系統(tǒng)有機結(jié)合，以動態(tài)化信息管理、準確性信息校核、高效化信息運用為抓手，著力提升公務(wù)員信息化管理水平，全面加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，激發(fā)全市公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)熱情。

構(gòu)建信息管理新舉措，以動態(tài)化錄入確保信息更新及時性。嚴格落實電子設(shè)備和信息系統(tǒng)專人維護管理，電腦專機專用。依托全市公務(wù)員信息系統(tǒng)，扎實做好每一名公務(wù)員信息的錄入、更新和維護。針對公務(wù)員錄用、離退休、職務(wù)職級調(diào)整等變動情況，嚴格按照制度程序，做到應(yīng)入盡入、該出必出，實現(xiàn)公務(wù)員“進、管、出”各個環(huán)節(jié)的動態(tài)管理，確保公務(wù)員信息更新及時性。近年，耒陽市對信息庫內(nèi)3000多名因機構(gòu)改革后任職單位名稱、職位職級發(fā)生變動的干部信息進行核對并完善，實現(xiàn)了政策性更新、跟蹤化完善。同時，還對今年新近調(diào)整調(diào)動、離退休的公務(wù)員信息及時管理，對76名試用期滿轉(zhuǎn)正干部、80名離職退休退出管理干部、286名職務(wù)職級發(fā)生變化干部的個人信息予以更新，確保公務(wù)員信息動態(tài)鮮活。

構(gòu)建定期審核新舉措，以精細化校核確保信息填錄準確性。定期對公務(wù)員信息系統(tǒng)進行集中審核校驗，以公務(wù)員任免審批表為基礎(chǔ)，對干部“三齡二歷一身份”、工作單位、職務(wù)職級等基本信息認真審核，達到“零”遺漏、“零”誤差。同時，還與干部信息中心對接，堅持“資料全、信息準、質(zhì)量高”的審核要求，對干部檔案材料完備情況、內(nèi)容真實情況、手續(xù)齊全情況進行核查，對其信息進行全面“體檢”。凡重要信息證據(jù)不清的，由組織人事部門按照干部管理權(quán)限和政策規(guī)定予以認定，確保干部人事檔案信息與公務(wù)員信息系統(tǒng)的信息相一致，切實畫好每一位干部的“真實肖像”。近年來，耒陽市對全市所有縣管在職公務(wù)員及參照公務(wù)員管理人員的信息進行嚴格審核，不斷查漏補缺，糾正錯誤，進一步提高了公務(wù)員信息系統(tǒng)管理工作規(guī)范化水平。目前，已順利通過上級組織部門抽查審核，實現(xiàn)隨機抽查信息比對0誤差。

構(gòu)建高效運用新舉措，以多數(shù)據(jù)支撐確保信息使用實用性。提高系統(tǒng)日常使用率，靈活運用公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，積極發(fā)揮系統(tǒng)信息查詢、篩選、統(tǒng)計等作用。實現(xiàn)對干部基本信息查詢的簡便、快捷，準確掌握全市公務(wù)員隊伍干部數(shù)量、性別比例、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、獎懲等情況，有效利用信息系統(tǒng)導(dǎo)出干部名冊，生成干部任免表、公務(wù)員登記表等表格，以及統(tǒng)計職級晉升、職級職數(shù)配備、空缺等情況，深入分析研判，為公務(wù)員（參公人員）識別、錄用、調(diào)任、提拔、職級晉升等提供鮮活的“第一手資料”和有力的數(shù)據(jù)支撐，提升干部選育留用的科學(xué)性。2023年，耒陽市加強公務(wù)員信息運用，以數(shù)據(jù)可視化形式精準對公務(wù)員干部隊伍實現(xiàn)4批次463人次調(diào)整，提拔、進一步使用或調(diào)任107人，選派進疆干部1名、援派湘西干部1名，對91名干部予以職級晉升，有效提升了全市公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)激情。