桃源縣委組織部緊扣講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的目標(biāo)，狠抓自身建設(shè)，著力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化組工干部隊(duì)伍，持續(xù)推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

以研學(xué)提能力。將常態(tài)化學(xué)習(xí)貫穿工作日常，全面提升干部綜合素質(zhì)。強(qiáng)化理論鑄魂。嚴(yán)格落實(shí)第一議題制度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，引領(lǐng)部機(jī)關(guān)干部自覺強(qiáng)化理論武裝、站穩(wěn)政治立場。打造“書香組工”文化，設(shè)立部機(jī)關(guān)圖書閱覽室，干部每季度讀一本書，引導(dǎo)干部養(yǎng)成良好讀書習(xí)慣。主動他山尋玉。由部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴本市8個(gè)縣（市）區(qū)以及外市的保靖縣、汨羅縣等登門請教，博采眾長，將先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法靈活運(yùn)用至本縣工作。例如，近期借鑒多方做法，修訂了干部職級晉升原則，得到了縣委和基層好評。持續(xù)沙場練兵。每周開展組工講堂，干部輪流上臺業(yè)務(wù)授課，實(shí)行專才到全才的培養(yǎng)。每月選定一個(gè)主題撰寫文章，隨機(jī)抽取10名左右干部上臺脫稿發(fā)言，現(xiàn)場指定其他干部點(diǎn)評，投票選出10篇優(yōu)秀文章予以推介，部機(jī)關(guān)干部說寫能力顯著提升。今年在省、市等媒體上稿80余篇，桃源縣委組織部被評為全省調(diào)研信息工作優(yōu)秀單位。

以高效促質(zhì)量。針對組織工作任務(wù)重、要求高等特點(diǎn)，注重用高效運(yùn)轉(zhuǎn)來提升質(zhì)量，堅(jiān)決防止打“疲勞戰(zhàn)”“消耗戰(zhàn)”。明方向定思路。堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃，年初聚全部之力定調(diào)拿盤，各組室結(jié)合本職工作羅列重點(diǎn)難點(diǎn)，召開部機(jī)關(guān)務(wù)虛會談打算、談規(guī)劃，定下全年總體目標(biāo)，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)。月調(diào)度季講評。注重分段干預(yù)，每月匯總工作完成情況和下月工作預(yù)安排，形成清單，予以公示，定期結(jié)賬。每季度召開工作講評會，各組室負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)度、存在問題以及下步打算，分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評，對于發(fā)現(xiàn)的問題提出解決方案，及時(shí)整改落實(shí)。抓閉環(huán)督落實(shí)。強(qiáng)化末端管理，制定下發(fā)《部機(jī)關(guān)干部包片聯(lián)點(diǎn)工作實(shí)施方案》，由部領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與，定期列席全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直單位重要組織工作議題，掌握工作推進(jìn)情況，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作督導(dǎo)。

以厚愛聚合力。把關(guān)心關(guān)愛干部放在日常，落到實(shí)處，讓干部既有干頭也有盼頭。注重人文關(guān)懷。嚴(yán)格落實(shí)干部體檢、年休假等制度，充分保障干部合理待遇。開展“萬步有約”健走激勵(lì)大賽，提升干部身體素質(zhì)。堅(jiān)持每月舉行一次工會活動，將部機(jī)關(guān)干部分為7個(gè)小組，輪流組織策劃，在鍛煉身體中同步鍛煉干部組織協(xié)調(diào)能力。注重干部成長。帶頭在組織部機(jī)關(guān)樹立憑實(shí)績、憑德才的用人導(dǎo)向，舉賢不避親，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的部務(wù)會向縣委積極推薦。去年來，有1名干部提拔任街道主任，1名任縣直單位副職，4名干部成長為二層骨干，6名干部晉升職級。注重精神傳承。召開新老組工干部座談會，邀請?jiān)诳h委組織部工作，現(xiàn)任正科級單位的黨政正職代表“回家”講部風(fēng)部史、談心得體會、傳經(jīng)驗(yàn)方法。

以嚴(yán)管正作風(fēng)。堅(jiān)持以優(yōu)良作風(fēng)展現(xiàn)組織部門良好形象。立規(guī)矩。出臺部機(jī)關(guān)干部作風(fēng)“十個(gè)嚴(yán)禁”，瞄準(zhǔn)細(xì)行小節(jié)，錘煉過硬作風(fēng)，把“慵懶散浮”等問題扼殺在搖籃里。抓規(guī)范。制定部機(jī)關(guān)請示報(bào)告工作“十條規(guī)范”、公文規(guī)范工作模板等，對工作程序、行文格式、辦事流程進(jìn)行統(tǒng)一，機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)質(zhì)量明顯提升，基本做到零差錯(cuò)、零失誤、零輿情。常提醒。部機(jī)關(guān)干部年底通過寫“家書”的形式，向部長報(bào)告自身情況，部長針對性與干部個(gè)別開展談心談話。部領(lǐng)導(dǎo)定期與干部開展談心談話，全面掌握干部工作、思想、生活上的情況，為干部健康成長保駕護(hù)航。