近年來，花垣縣扛牢首倡地政治責(zé)任，全力推進(jìn)“農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”，建立好機(jī)制、施行好辦法、搭建好平臺(tái)，倡導(dǎo)學(xué)文化、提技能、強(qiáng)素質(zhì)的新風(fēng)尚，確保農(nóng)民大學(xué)生就近入學(xué)和務(wù)工務(wù)農(nóng)“兩不誤”，致力于培養(yǎng)一批服務(wù)鄉(xiāng)村振興的“田專家”“土秀才”和“專業(yè)戶”。

統(tǒng)籌管理 建立人才培養(yǎng)好機(jī)制

統(tǒng)一謀劃調(diào)度。成立由縣委書記任組長(zhǎng)的花垣縣邊城人才行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)“農(nóng)民大學(xué)生”工作，制定年度培養(yǎng)計(jì)劃，確定專人專班，明確目標(biāo)任務(wù)，壓實(shí)培養(yǎng)責(zé)任，全流程跟蹤管理到位。

保障經(jīng)費(fèi)投入。建立常態(tài)化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，加大“農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”財(cái)政投入力度，在省州縣財(cái)政補(bǔ)助學(xué)費(fèi)70%的基礎(chǔ)上，每人每年補(bǔ)助學(xué)費(fèi)800元，2022年度縣級(jí)財(cái)政補(bǔ)助學(xué)費(fèi)81萬元，參加職業(yè)技能培訓(xùn)的享受培訓(xùn)補(bǔ)貼，自主創(chuàng)業(yè)的給予擔(dān)保貸款貼息，學(xué)費(fèi)有保障，培訓(xùn)有補(bǔ)貼，減輕學(xué)員的經(jīng)濟(jì)壓力，提升學(xué)習(xí)動(dòng)力。

統(tǒng)籌合作辦學(xué)。建立人才培養(yǎng)校地合作機(jī)制，爭(zhēng)取湖南開放大學(xué)和湘西開放大學(xué)支持，“農(nóng)民大學(xué)生”專科層次培養(yǎng)工作由縣教師發(fā)展中心（縣電大工作站）承擔(dān)，并在招生計(jì)劃、師資管理、學(xué)籍管理等全面扶持。國(guó)家開放大學(xué)鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)實(shí)踐基地在十八洞村成立，舉辦專題培訓(xùn)班，組織“田間課堂”，推行“學(xué)歷教育+技能證書”人才培養(yǎng)模式。

優(yōu)化管理 施行人才服務(wù)好辦法

廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。全方位進(jìn)行宣傳推介，開通農(nóng)民大學(xué)生招生熱線，在花垣融媒發(fā)布信息，在微信群朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)簡(jiǎn)章，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市設(shè)立咨詢臺(tái)，入園進(jìn)企組織宣講會(huì)，進(jìn)村入戶開展“助學(xué)行動(dòng)”，重點(diǎn)發(fā)動(dòng)村干部、入黨積極分子、農(nóng)村退役軍人、高考落榜返鄉(xiāng)青年、中職應(yīng)屆畢業(yè)生等，讓惠民政策深入人心。2023年以來舉辦宣講會(huì)、院壩會(huì)68次，招生報(bào)名咨詢3000余人次。

嚴(yán)格審查程序。建立縣鄉(xiāng)村三級(jí)招生服務(wù)網(wǎng)，組織招生人員進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。嚴(yán)把學(xué)員入口關(guān)，鼓勵(lì)黨員干部帶頭學(xué)，引導(dǎo)返鄉(xiāng)青年報(bào)名學(xué)，支持退役軍人積極學(xué)，采取個(gè)人自薦、組織推薦、群眾舉薦相結(jié)合，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審、縣委組織部復(fù)核，確保培養(yǎng)對(duì)象選得準(zhǔn)、留得住。

優(yōu)化報(bào)名服務(wù)。實(shí)行預(yù)報(bào)名登記制，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)溝通，一對(duì)一服務(wù)，千方百計(jì)為學(xué)員排憂解難。對(duì)交通不便的學(xué)員，實(shí)行集中代辦；對(duì)外出務(wù)工的學(xué)員，實(shí)行專人代辦；對(duì)證件不全的學(xué)員，優(yōu)化報(bào)名流程。對(duì)預(yù)報(bào)名人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，2022年以來已報(bào)名510人。

全程管理 搭建人才振興好平臺(tái)

健全管理體系。建立人才培養(yǎng)聯(lián)席制度，設(shè)立專職管理隊(duì)伍，縣級(jí)聯(lián)絡(luò)員、班級(jí)管理員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專員分別負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)服務(wù)、教學(xué)管理、招生宣傳。建立后備生源庫(kù)，鼓勵(lì)往屆初中畢業(yè)生先參加成人中等學(xué)歷教育，畢業(yè)后報(bào)讀“農(nóng)民大學(xué)生”，實(shí)現(xiàn)中專大專銜接培養(yǎng)，每年報(bào)名300名以上。

全程跟蹤管理。制定教學(xué)規(guī)章制度，組建班級(jí)群和班委會(huì)，實(shí)行一月一通報(bào)學(xué)習(xí)管理情況。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，按專業(yè)類別建立學(xué)員檔案，實(shí)行一鄉(xiāng)一檔，一員一冊(cè)，分類管理。每年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

保障人才培養(yǎng)。建立雙向培養(yǎng)制度，鼓勵(lì)在職村干部積極參加農(nóng)民大學(xué)生學(xué)習(xí)，優(yōu)秀農(nóng)民大學(xué)生納入村干部后備干部管理，在基層黨建、集體經(jīng)濟(jì)、美麗鄉(xiāng)村等重點(diǎn)崗位歷練，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推薦就業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制招考等進(jìn)行傾斜。截至目前，全縣共有22名“農(nóng)民大學(xué)生”通過定向招考進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，151名吸納為中共黨員，166名進(jìn)入村“兩委”班子。