近年來(lái)，炎陵縣深入貫徹全國(guó)組織工作會(huì)議精神和干部監(jiān)督管理有關(guān)規(guī)定，緊緊圍繞嚴(yán)的主基調(diào)，聚焦干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，將落實(shí)頂層設(shè)計(jì)和發(fā)揮基層首創(chuàng)精神緊密結(jié)合，為營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍保駕護(hù)航。

以制度為基礎(chǔ)，拓寬信息來(lái)源“覆蓋面”，增強(qiáng)監(jiān)督全面性。圍繞干部監(jiān)督信息共享合規(guī)性、必要性、實(shí)效性，建立健全《干部監(jiān)督工作會(huì)議制度和信息溝通辦法》，凝聚監(jiān)督工作合力。聚焦互聯(lián)共享合規(guī)性。牢牢把握政策關(guān)、法律關(guān)，對(duì)標(biāo)單位職能開(kāi)展審查和篩選，將組織部、紀(jì)委監(jiān)委、政法委等12家職能單位列入信息共享聯(lián)席會(huì)議成員，明確牽頭單位，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，以推動(dòng)合作交流。聚焦信息交流必要性。通過(guò)“指標(biāo)分解、層層細(xì)化”的思路，將干部的信訪舉報(bào)、立案審查、違紀(jì)違規(guī)、犯罪審判等“負(fù)面信息”納入必要交流的監(jiān)督內(nèi)容，制作了《干部監(jiān)督信息通報(bào)表》，以破除干部監(jiān)督信息盲區(qū)和壁壘，實(shí)現(xiàn)信息即時(shí)共享掌握。今年以來(lái)，累計(jì)收集各成員單位信息26條。聚焦成果運(yùn)用實(shí)效性。對(duì)成員單位報(bào)送的相關(guān)資料及信息及時(shí)歸類整理，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部“特別監(jiān)督檔案”，及時(shí)為年度考核評(píng)比、干部選拔任用、職務(wù)職級(jí)晉升以及職稱評(píng)選等方面提供決策依據(jù)，以防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”等現(xiàn)象發(fā)生。

以數(shù)據(jù)為支撐，提升分析研判“準(zhǔn)確度”，增強(qiáng)監(jiān)督科學(xué)性。深化信息數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，對(duì)產(chǎn)生苗頭性、傾向性的問(wèn)題進(jìn)行精準(zhǔn)研判，強(qiáng)化干部經(jīng)常性監(jiān)督。突出信訪監(jiān)督研判。信訪工作是干部監(jiān)督工作的一種形式，將來(lái)訪信訪分為選人用人問(wèn)題、不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題、違反政治紀(jì)律問(wèn)題、違反廉潔紀(jì)律問(wèn)題等類型，每半年做好分析研判。針對(duì)信訪頻次較高的問(wèn)題類型，要求各級(jí)各部門開(kāi)展規(guī)范和清理，通過(guò)抓早抓小抓預(yù)防，切實(shí)做好突出問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早解決。突出重點(diǎn)崗位監(jiān)督研判。梳理管財(cái)、管物以及具有行政審批權(quán)的崗位，建立《重要職能部門“大股長(zhǎng)”和“大辦事員”人員信息表》，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力較大、崗位重要“大股長(zhǎng)”“大辦事員”的動(dòng)態(tài)管理。運(yùn)用干部考察、調(diào)研檢查、年度考核等方式，談話掌握重點(diǎn)崗位人員政治素質(zhì)、工作能力、道德品格、經(jīng)濟(jì)狀況、廉潔情況等內(nèi)容，深化關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位干部監(jiān)督。突出警示教育研判。加強(qiáng)對(duì)干部違紀(jì)違規(guī)分析研判，對(duì)干部飲酒駕駛機(jī)動(dòng)車、履職擔(dān)當(dāng)不力、違規(guī)收受禮金等行為的重點(diǎn)監(jiān)督，強(qiáng)化警示教育，依托“神農(nóng)黨建”“清風(fēng)炎陵”微信公眾號(hào)等平臺(tái)，定期推送廉政建設(shè)小故事、警示教育紀(jì)錄片，引導(dǎo)黨員干部以案為鑒、遵紀(jì)守法，時(shí)刻筑牢拒腐防變的思想道德防線。

以巡察為保障，推動(dòng)整改落實(shí)“執(zhí)行力”，增強(qiáng)監(jiān)督完整性。對(duì)標(biāo)巡視巡察和成果運(yùn)用有關(guān)規(guī)定，健全巡察整改監(jiān)督機(jī)制，構(gòu)建完整的日常監(jiān)督體系。壓實(shí)整改監(jiān)督“責(zé)任關(guān)”。結(jié)合組織部門巡察整改監(jiān)督工作職能，建立了由部務(wù)會(huì)成員擔(dān)任牽頭組長(zhǎng)，相關(guān)組室工作人員為聯(lián)系人的問(wèn)題整改日常監(jiān)督專班，明確具體職責(zé)任務(wù)，督促、指導(dǎo)被巡察黨組織抓好整改，扛牢扛實(shí)巡察整改日常監(jiān)督責(zé)任。抓好整改監(jiān)督“方向關(guān)”。整合巡察反饋意見(jiàn)和被巡察黨組織的反饋問(wèn)題，對(duì)涉及到貫徹落實(shí)黨中央部署決策、基層黨組織建設(shè)、選人用人、作風(fēng)建設(shè)、干部監(jiān)督管理等組織部門相關(guān)職責(zé)的問(wèn)題，深入剖析共性、個(gè)性原因，提出對(duì)策，及時(shí)跟蹤問(wèn)效，定期對(duì)賬，讓問(wèn)題解決一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)。把牢整改監(jiān)督“成效關(guān)”。配合紀(jì)檢監(jiān)察部門做好巡察整改評(píng)估驗(yàn)收相關(guān)工作，對(duì)基本完成和長(zhǎng)期堅(jiān)持的整改問(wèn)題采取現(xiàn)場(chǎng)核查、跟蹤督辦等方式定期開(kāi)展督查，確保按期完成整改任務(wù)；對(duì)已完成整改的問(wèn)題，開(kāi)展不定期抽查，堅(jiān)決防止“回潮”和“反彈”。建立督查臺(tái)賬，對(duì)整改工作不重視、措施落實(shí)不到位，造成整改任務(wù)未完成的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，確保巡察整改日常監(jiān)督落到實(shí)處、抓出實(shí)效。