近年來，常德市鼎城區(qū)在入黨積極分子隊伍建設(shè)上牢牢把握擴源頭、嚴(yán)審查、重培養(yǎng)、強考核四個環(huán)節(jié)，不斷優(yōu)化入黨積極分子儲備池，為做好發(fā)展黨員工作打下堅實基礎(chǔ)。

重擴源，把先進(jìn)分子“引”進(jìn)來

建立入黨培養(yǎng)人才庫，從源頭保證質(zhì)量。堅持“一鄉(xiāng)一庫，一單位一庫”，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直機關(guān)單位、兩新組織中納入入黨培養(yǎng)人才庫的先進(jìn)分子，學(xué)歷必須達(dá)到高中以上，年齡30歲以下，對于特別優(yōu)秀的可以放寬條件。

利用好群團(tuán)組織，堅持在一線發(fā)現(xiàn)人才。堅持群團(tuán)推優(yōu)、黨員推薦、組織推選等形式，多層次吸納各行業(yè)優(yōu)秀人才，著重從生產(chǎn)一線的工人、農(nóng)民和知識分子中挑選，從回鄉(xiāng)知識青年、退伍軍人中選拔，從致富能手、經(jīng)濟(jì)能人中推選，使積極分子隊伍不斷發(fā)展壯大，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、素質(zhì)不斷提高。

加強宣傳引導(dǎo)，激發(fā)優(yōu)秀分子入黨愿望。借助屋場會、志愿者服務(wù)、黨員先進(jìn)事跡報告等形式，主動向優(yōu)秀分子宣傳黨的政治主張、為民服務(wù)宗旨，擴大黨的影響，并邀請他們適時參加黨的活動，以此不斷激發(fā)優(yōu)秀分子的政治熱情和爭做黨員的光榮感、責(zé)任感，為黨員隊伍引來“源頭活水”。

完善規(guī)章制度，變“等入黨”為主動“訪入黨”。把黨員發(fā)展工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、村（社）黨組織書記考核的重要內(nèi)容，規(guī)定每年必須完成1名以上入黨積極分子培養(yǎng)目標(biāo)，2年內(nèi)完成1名黨員發(fā)展目標(biāo)，對未完成培養(yǎng)、發(fā)展任務(wù)的村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實行黃牌警告，限期改正。通過以規(guī)章制度的形式向各基層黨組織傳導(dǎo)壓力，倒逼各基層黨組織“下深水”找人。通過上門走訪，電話聯(lián)系，及時了解先進(jìn)分子的思想狀態(tài)，變被動“等入黨”為主動“訪入黨”，從而擴大黨組織選人視野。

重程序，堅決把規(guī)則“立”起來

“三公開”。堅持“把關(guān)從嚴(yán)”、“關(guān)口前移”，各級黨組織在確定入黨積極分子時一律公開篩選條件、公開篩選程序、公開篩選結(jié)果，全程接受群眾監(jiān)督。

“三聯(lián)審”。即在確定為發(fā)展對象后，除區(qū)本級聯(lián)合區(qū)公安局、區(qū)檢察院、區(qū)法院、區(qū)信訪局、區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)稅務(wù)局等部門進(jìn)行聯(lián)審?fù)?，將資格審查前置，在確定為入黨積極分子時，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及單位職能部門權(quán)限，向紀(jì)委監(jiān)委、統(tǒng)戰(zhàn)、派出所、衛(wèi)計辦、平安辦五個站（辦、所）征求意見，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委或所在單位做出最終結(jié)論，織牢織密聯(lián)審網(wǎng)，堅決把不符合條件的人拒之黨外。

“三評議”。聯(lián)系人每季度根據(jù)入黨積極分子的情況進(jìn)行一次評議，黨小組每半年根據(jù)聯(lián)系人的提議進(jìn)行一次評議，黨支部每年組織一次入黨積極分子進(jìn)行述職，真正把信念堅定、能力強、群眾滿意度高的黨外人士確定為入黨積極分子。

重培養(yǎng)，把思想“提”起來

注重“傳幫帶”促成長。建立“二幫一”結(jié)對幫帶關(guān)系。要求各黨支部為每名新確定入黨積極分子指定2名政治素質(zhì)過硬、理想信念堅定且具有三年以上黨齡的黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，負(fù)責(zé)與其交流談心，對其進(jìn)行經(jīng)常性培養(yǎng)教育，及時掌握其思想動態(tài)，做到組織上有人管，思想上有人幫，作風(fēng)上有人帶。嚴(yán)格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系青年入黨積極分子制度，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員每一季度必須與所聯(lián)系的入黨積極分子聯(lián)系1次，及時了解他們的思想、工作、生活狀態(tài)，并幫助他們解決力所能及的問題。

加強“學(xué)思悟”提素質(zhì)。充分利用區(qū)委黨校、鎮(zhèn)德橋黨校、“學(xué)習(xí)強國”“微信群”等“線上+線下”教育培訓(xùn)資源，引導(dǎo)入黨積極分子開展政治學(xué)習(xí)；組織入黨積極分子參觀郭家鋪魯易生平紀(jì)念館、堯天坪文甲起義等黨性教育基地，不斷提升入黨積極分子對黨的基本知識理論、路線方針政策、歷史傳統(tǒng)文化的理解。通過學(xué)百年黨史、訪紅色印記、思“入黨三問”，有效提高入黨積極分子的思想理論水平和政治覺悟，端正入黨動機。

主動“壓責(zé)任”明宗旨。各黨支部年初制定計劃，統(tǒng)籌安排入黨積極分子參加黨內(nèi)有關(guān)活動、列席“三會一課”“組織生活會”等，提升入黨積極分子的參與感和融入感。在做好積極分子“思想上入黨”的同時，有意識地給入黨積極分子交任務(wù)、壓責(zé)任，引導(dǎo)入黨積極分子主動開展扶貧幫困、政策宣傳等服務(wù)活動，使他們在實踐中磨礪意志、增長才干，實現(xiàn)從“思想入黨”到“行動入黨”。

重考核，把不合格人員“清”出去

關(guān)注日常。在日常的培養(yǎng)考察中，重點關(guān)注入黨積極分子的政治立場、思想動機、參與活動三個方面，對于政治立場動搖、思想動機不純、參與活動不經(jīng)常、不積極的入黨積極分子及時調(diào)整出去。

關(guān)注年終。對入黨積極分子進(jìn)行民主評議，將達(dá)不到“雙過半”的入黨積極分子及時調(diào)整出去。

關(guān)注培訓(xùn)。各基層黨（工）委、區(qū)直機關(guān)工委參照發(fā)展對象培訓(xùn)班，采取嚴(yán)考勤管理、學(xué)員提交培訓(xùn)心得、組織測試的方式，從嚴(yán)推進(jìn)積極分子培訓(xùn)，對于培訓(xùn)不合格的學(xué)員后期安排再次培訓(xùn)，兩次培訓(xùn)不合格的學(xué)員將被調(diào)整出入黨積極分子隊伍。