為深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的指示要求，華容縣委組織部持續(xù)創(chuàng)建“三型機(jī)關(guān)”，打造“三會(huì)隊(duì)伍”，以自身過(guò)硬推動(dòng)組工工作高質(zhì)量發(fā)展。

以篤學(xué)之功求真，創(chuàng)建書香型機(jī)關(guān)。“書香能致遠(yuǎn) 讀書正當(dāng)時(shí)”。一是把“學(xué)”作為價(jià)值追求。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為“第一議題”，通過(guò)理論學(xué)習(xí)中心組、月工作例會(huì)、“三會(huì)一課”等形式，堅(jiān)持全面學(xué)與專題學(xué)、反復(fù)學(xué)與跟進(jìn)學(xué)、個(gè)人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)研討相結(jié)合，深刻理解其核心要義、豐富內(nèi)涵與實(shí)踐要求，做到先學(xué)一步、學(xué)深一層。二是把“思”作為進(jìn)階載體。從開闊組工干部視野，拓展組工干部知識(shí)面出發(fā)，把政治訓(xùn)練和業(yè)務(wù)訓(xùn)練有機(jī)融合，將善思善作貫穿干部成長(zhǎng)全周期，通過(guò)組工業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、“每月讀一本好書”“忠心向黨、公道擔(dān)當(dāng)”演講比賽、讀書沙龍活動(dòng)分享會(huì)等活動(dòng)，打造組織工作的“業(yè)務(wù)通”“活字典”“多面手”。三是把“行”作為躬身實(shí)踐。深層次推動(dòng)學(xué)用結(jié)合，以“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日活動(dòng)、“群英斷是非”“兩結(jié)對(duì)三互比一聯(lián)創(chuàng)”等活動(dòng)為載體，通過(guò)開展志愿服務(wù)、送學(xué)上門、走訪慰問(wèn)等形式，實(shí)地檢驗(yàn)干部學(xué)習(xí)成果，全年收集解決意見建議34個(gè)，實(shí)打?qū)嵉赝苿?dòng)破難題、促發(fā)展、辦實(shí)事、解民憂。

以善作善成于政，創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。“長(zhǎng)安何處在，只在馬蹄下”。一是堅(jiān)持“四四表單”工作法。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市決策部署，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，精準(zhǔn)梳理年度組織工作任務(wù)，明確全年各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的時(shí)間表、路線圖、責(zé)任人，逐項(xiàng)列出任務(wù)清單、措施清單、責(zé)任清單和時(shí)限清單，確保事事有回應(yīng)、件件有落實(shí)。二是堅(jiān)持“日清月結(jié)”工作法。嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告單制度，按時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)批示事項(xiàng)辦理情況，建立日清月結(jié)、督查落實(shí)、及時(shí)反饋、調(diào)度推進(jìn)、閉環(huán)管理工作機(jī)制，做到“月有計(jì)劃、周有安排、日有日志”，形成說(shuō)了就干、辦出實(shí)效的實(shí)干作風(fēng)。三是堅(jiān)持“月末盤點(diǎn)”工作法。每月末召開工作例會(huì)，各責(zé)任辦室（中心）主任集中匯報(bào)本月工作完成情況及下月工作安排，分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，及時(shí)總結(jié)問(wèn)題整改落實(shí)情況、指出工作存在的問(wèn)題及建議、明確下一步工作計(jì)劃，確保組織工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地、見行見效。

以嚴(yán)管厚愛育人，創(chuàng)建陽(yáng)光型機(jī)關(guān)。“清心為治本，直道是身謀”。一是以制度管人管權(quán)管事。牢牢抓住制度建設(shè)這個(gè)“牛鼻子”，編制《組工實(shí)務(wù)和機(jī)關(guān)管理規(guī)范化手冊(cè)》，以建章立制促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，認(rèn)真做好涵蓋人、財(cái)、物、事制度的“廢、改、立”工作，建立健全便于遵循、便于操作、便于落實(shí)的制度體系，切實(shí)做到用制度管人管權(quán)管事。二是以廉潔自律自省自警。制定《縣委組織部2023年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，重點(diǎn)在干部選拔任用、黨費(fèi)收繳管理使用、干部日常監(jiān)督管理、人才補(bǔ)貼發(fā)放等方面進(jìn)行了分析研判，持續(xù)完善防控措施，健全內(nèi)控制度。全年召開全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會(huì)議3次，從嚴(yán)治黨工作會(huì)商會(huì)議2次，部長(zhǎng)聽取班子成員履行“一崗雙責(zé)”落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任匯報(bào)3次，將廉潔融入日常、抓在經(jīng)常。三是以活動(dòng)互聯(lián)互助互促。常態(tài)化開展談心談話活動(dòng)，對(duì)部機(jī)關(guān)14名年輕干部個(gè)別談心談話和14名中層骨干個(gè)別例行廉政談話，通過(guò)主動(dòng)交心談心，化解思想矛盾，增強(qiáng)工作動(dòng)力；推行導(dǎo)師幫帶制，明確13名導(dǎo)師幫帶指導(dǎo)16名組工新人，助力年輕干部成長(zhǎng)；成立體育、戶外、書香、釣魚等興趣小組4個(gè)，豐富業(yè)余生活；建立個(gè)人健康檔案、生日檔案增強(qiáng)組工干部歸屬感。

以多點(diǎn)發(fā)力正身，打造復(fù)合型隊(duì)伍。“人生在勤，勤則不匱”。一是勤動(dòng)“嘴皮子”。每月利用半天時(shí)間組織機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，結(jié)合基層黨建、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才工作等重點(diǎn)工作，圍繞黨的政治理論、組織工作政策和業(yè)務(wù)知識(shí)、組工信息及調(diào)研文章寫作等內(nèi)容，安排機(jī)關(guān)干部談學(xué)習(xí)心得體會(huì)，談意見建議，在交流研討中提高組工干部政治素養(yǎng)和履職能力。二是多握“筆桿子”。統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)黨員干部開展黨務(wù)知識(shí)、公文格式等各類專題培訓(xùn)，激勵(lì)全縣組工干部圍繞發(fā)展大局、焦點(diǎn)問(wèn)題和組工業(yè)務(wù)等深入調(diào)研，撰寫宣傳信息、理論文章等。及時(shí)壓擔(dān)子、交任務(wù)，每月安排各辦室（中心）高質(zhì)量撰寫1篇以上宣傳、評(píng)論文章，每年評(píng)選表彰一批優(yōu)秀宣傳員、評(píng)論員，構(gòu)建人人“比學(xué)趕超”的寫作環(huán)境。三是常磨“鞋底子”。出臺(tái)了《中共華容縣委組織部部領(lǐng)導(dǎo)分片聯(lián)系制度》，實(shí)行部領(lǐng)導(dǎo)分片聯(lián)系制度，組織20名組工干部赴社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等基層黨組織進(jìn)行走訪調(diào)研、談心談話、挖掘典型。圍繞組織工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，聽取黨員群眾意見建議，分析研判、找出根源，尋找破解新路徑，在具體實(shí)踐中增強(qiáng)為民服務(wù)的工作本領(lǐng)。