今年以來，耒陽市堅(jiān)持黨管干部原則，落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力鍛造一支意志特別頑強(qiáng)、作風(fēng)特別硬朗、執(zhí)行特別高效的“竹海式”干部隊(duì)伍，為“五個(gè)耒陽”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

堅(jiān)持精培優(yōu)育、鑄魂賦能

以政治教育“鑄魂”。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)持“第一議題制度”和“干部領(lǐng)學(xué)制度”，扎實(shí)開展“一月一片一課一實(shí)踐”主題黨日活動(dòng)，推動(dòng)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)、干部培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)、組織生活常態(tài)學(xué)、線上線下聯(lián)動(dòng)學(xué)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，做到“兩個(gè)維護(hù)”。今年以來，共開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神示范培訓(xùn)班和四期集中輪訓(xùn)班。

以專業(yè)訓(xùn)練“強(qiáng)筋”。把加強(qiáng)干部專業(yè)化能力培訓(xùn)作為提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、推動(dòng)工作落實(shí)的重要抓手，分4批安排79名新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員到綜合協(xié)調(diào)、信訪維穩(wěn)、應(yīng)急處置、園區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等部門單位進(jìn)行跟班輪訓(xùn)，加強(qiáng)政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，著力提升履職盡責(zé)、解決問題的能力和水平。

以實(shí)踐鍛煉“壯骨”。有組織、有計(jì)劃地把干部放到重點(diǎn)項(xiàng)目、重要崗位、重大斗爭的第一線上經(jīng)風(fēng)雨、長才干，增強(qiáng)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)和防風(fēng)險(xiǎn)、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力。近年來，有序安排100余名年輕干部到疫情防控、安全生產(chǎn)、文明城市創(chuàng)建、5A級(jí)景區(qū)創(chuàng)建、治超、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等急難險(xiǎn)重一線摔打磨煉，推動(dòng)年輕干部在一線工作和重點(diǎn)任務(wù)中成長成才。

堅(jiān)持任人唯賢、事業(yè)為上

突出標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)選。始終將政治堅(jiān)定、忠誠可靠作為選用干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，深化拓展政治建設(shè)考察，全方位、多角度、深層次考準(zhǔn)察實(shí)干部政治表現(xiàn)，對(duì)那些政治品德不過關(guān)、政治立場不堅(jiān)定的實(shí)行“一票否決”，確保選出的干部政治上信得過、靠得住、能放心。上半年精心選派政治堅(jiān)定、年富力強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神、專業(yè)對(duì)口的優(yōu)秀進(jìn)疆干部1名、援湘西干部1名，樹立了一批敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部典型。

著眼事業(yè)擇優(yōu)選。突出實(shí)干實(shí)績實(shí)效，注重在鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、應(yīng)急處突和搶險(xiǎn)救災(zāi)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中考察識(shí)別干部，讓優(yōu)秀者優(yōu)先、吃苦者吃香、能干者能上、有為者有位。

常態(tài)研判精準(zhǔn)選。持續(xù)推行干部隊(duì)伍定期分析研判制度，做到對(duì)干部履職情況、能力特長、思想動(dòng)態(tài)了如指掌，全面盤活干部資源，截至目前，將121名表現(xiàn)優(yōu)秀的干部納入新一輪“重點(diǎn)關(guān)注”臺(tái)賬，該項(xiàng)工作開展以來，已有142名優(yōu)秀干部得到使用。

堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛、激勵(lì)約束

延伸監(jiān)督觸角。堅(jiān)持嚴(yán)以用吏，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化和常態(tài)化，增強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督實(shí)效。構(gòu)建來信來訪、電話短信、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)及12380專線“四位一體”綜合監(jiān)督舉報(bào)受理平臺(tái)，把八小時(shí)之內(nèi)的管理和八小時(shí)之外的管理貫通起來，把工作生活圈管理和朋友社交圈管理銜接起來，打造全方位監(jiān)督體系，做到監(jiān)督干部不留空檔、不留盲區(qū)。

強(qiáng)化正向激勵(lì)。建立健全崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系，大力宣傳敢于擔(dān)當(dāng)?shù)南冗M(jìn)典型人物事跡，形成崇尚擔(dān)當(dāng)、敬重?fù)?dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)妮浾摲諊?。?jiān)持職級(jí)晉升向作用發(fā)揮較好的職級(jí)公務(wù)員傾斜，全面推行事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度。同時(shí)，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，科學(xué)把握容錯(cuò)免責(zé)情形條件，2022年3月至2023年9月及時(shí)為5名遭不實(shí)非議的干部澄清正名、消除不良影響，嚴(yán)肅查處故意誹謗、惡意中傷、誣告陷害等不實(shí)舉報(bào)行為，按程序大膽使用影響期滿、表現(xiàn)突出的干部，讓干部輕松上陣，切實(shí)激發(fā)全市干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的熱情。

突出人文關(guān)懷。落實(shí)干部健康體檢制度，常態(tài)化開展干部談心談話，幫助黨員干部解決思想、工作和生活中的實(shí)際困難，把組織溫暖浸潤到干部心坎上，為廣大干部干事創(chuàng)業(yè)“加油鼓勁”。