近年來，醴陵市堅(jiān)持把加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)作為基層組織建設(shè)的重要任務(wù)來抓，突出抓好村干部“選育管用”全鏈條管理，著力打造一支結(jié)構(gòu)優(yōu)、本領(lǐng)強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)拇甯刹筷?duì)伍，筑牢鄉(xiāng)村振興一線戰(zhàn)斗堡壘。

精心選，突出正確導(dǎo)向。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，動(dòng)態(tài)選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子。2021年換屆選舉老中青搭配合理的村“兩委”班子成員1509人，呈現(xiàn)“兩高一低”特點(diǎn)，即“一肩挑”比例高、學(xué)歷高、年齡低，“一肩挑”比例93.4%，高中及以上學(xué)歷占比達(dá)75%，平均年齡低于45歲。在村“兩委”換屆選舉和補(bǔ)選工作中，明確人選標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“凡動(dòng)必報(bào)”“凡進(jìn)必審”“部門聯(lián)審”原則，對(duì)補(bǔ)選的村“兩委”成員從嚴(yán)落實(shí)縣鄉(xiāng)聯(lián)審考察以及公示任職等制度。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立村級(jí)后備人才庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和跟蹤培養(yǎng)，注重從本鄉(xiāng)能人、青年大學(xué)生、退役軍人等群體中選拔后備人才。截至目前，全市共儲(chǔ)備村級(jí)后備干部863名。

用心育，注重能力提升。堅(jiān)持以教育培訓(xùn)為重要抓手，持續(xù)推進(jìn)村干部能力提升。醴陵市委將村黨組織書記培訓(xùn)納入黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，有計(jì)劃地安排村黨組織書記到先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織村“兩委”成員進(jìn)行輪訓(xùn)，不斷增強(qiáng)理想信念和帶領(lǐng)群眾增收致富、依法依規(guī)辦事、做好鄉(xiāng)村治理的能力素質(zhì)。今年以來，依托醴陵市委黨校舉辦培訓(xùn)班2次，實(shí)現(xiàn)對(duì)村黨組織書記全覆蓋培訓(xùn)，先后組織28名村黨組織書記到杭州、蘇州等地考察學(xué)習(xí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開展村“兩委”成員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)80余次。同時(shí)，大力推進(jìn)“農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”，支持和鼓勵(lì)村干部積極參加自學(xué)考試、電大等各類本科班的學(xué)習(xí)，換屆以來共有63名村干部提升學(xué)歷。

細(xì)心管，強(qiáng)化激勵(lì)約束。堅(jiān)持用制度管人，規(guī)范村干部隊(duì)伍建設(shè)管理。全面推行村黨組織書記縣級(jí)備案管理制度，把全市271名村黨組織書記作為管理對(duì)象，按照“一人一檔”建立檔案。開展村“兩委”班子屆中分析和政治建設(shè)考察，重點(diǎn)考核村干部干事創(chuàng)業(yè)和服務(wù)群眾情況，建立村干部履職負(fù)面清單，對(duì)履職不到位的村干部開展談心談話。出臺(tái)《醴陵市村干部薪酬管理辦法（試行）》，將村干部年度總薪酬的20%作為績效考核獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬，樹立注重實(shí)績、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的鮮明導(dǎo)向。做實(shí)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，主任原則上由不進(jìn)入村民委員會(huì)的村黨組織副書記或紀(jì)檢委員擔(dān)任，監(jiān)督委員會(huì)真正成為群眾的“眼睛”，有效鏟除了“微腐敗”溫床，近三年基層紀(jì)檢監(jiān)察檢舉控告數(shù)下降48%。

放心用，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持在政治上關(guān)心、精神上激勵(lì)，促進(jìn)村干部干事創(chuàng)業(yè)。推動(dòng)村黨組織書記按程序選為村民委員會(huì)主任、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人，進(jìn)一步強(qiáng)化村黨組織書記對(duì)村級(jí)工作事務(wù)和集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“龍頭”引領(lǐng)作用，近三年，醴陵村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)平均收入逐年遞增，年增幅超25%。持續(xù)拓展村干部發(fā)展空間，從優(yōu)秀村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員2名，考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員6名；從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員11名。積極推薦優(yōu)秀村干部擔(dān)任各級(jí)黨代表、人大代表和政協(xié)委員，注重發(fā)現(xiàn)、宣傳、表彰優(yōu)秀村干部，并對(duì)先進(jìn)個(gè)人事跡進(jìn)行挖掘和廣泛報(bào)道，全面激勵(lì)村干部擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)先爭優(yōu)。