近日，長沙市望城區(qū)發(fā)布《教育人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《衛(wèi)健人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，明確新增人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)8000萬元，力爭5年內(nèi)引進(jìn)高質(zhì)量、高水平、高層次的教育人才和衛(wèi)健人才各100名，助力全區(qū)教育、衛(wèi)健事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。

其中，“教育人才引進(jìn)”以名優(yōu)校長領(lǐng)航、名優(yōu)教師領(lǐng)雁、特殊人才領(lǐng)銜為抓手，明確第一、二類名優(yōu)校長，以及第一、二、三、四類名優(yōu)教師和能力突出的特殊人才，最高獎(jiǎng)勵(lì)85萬元?！靶l(wèi)健人才引進(jìn)”則明確引進(jìn)學(xué)科帶頭人、骨干醫(yī)師、青年醫(yī)師、基層醫(yī)師和能力突出的特殊人才，最高獎(jiǎng)勵(lì)220萬元。

本次發(fā)布的人才政策還聚焦人才關(guān)心關(guān)注的“關(guān)鍵小事”，在購房補(bǔ)貼、編制管理、崗位聘用、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面明確了相應(yīng)的補(bǔ)貼和措施，進(jìn)一步增強(qiáng)人才的安全感、歸屬感、幸福感。

近年來，望城區(qū)聚焦“人才興望”工程，先后出臺(tái)“雙團(tuán)博士”“海創(chuàng)園36條”“骨干人才10條”等人才政策，精心搭建海歸小鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村創(chuàng)客中心等服務(wù)載體，廣泛開展“十行狀元、百優(yōu)工匠”“鄉(xiāng)村振興·人才之星”等選樹和表彰，強(qiáng)化人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障，不斷完善“引育用留”全鏈條，實(shí)現(xiàn)人才總量、素質(zhì)、貢獻(xiàn)率大幅提升。