近年來，瀘溪縣堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力理念，立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，注重發(fā)揮人才優(yōu)勢，深入開展科技特派員分類組團(tuán)服務(wù)，為特色產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效植入“科技芯”，助推經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。其中，科技專家“抱團(tuán)作戰(zhàn)”助力鄉(xiāng)村振興工作經(jīng)驗(yàn)獲湖南省政府辦公廳通報(bào)表揚(yáng)，得到中國組織人事報(bào)等媒體推介。

突出供需對接，推行分類組團(tuán)服務(wù)

堅(jiān)持高位推動。縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開會議，研究科技特派員工作，成立縣科技特派員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，組建工作專班，形成了縣委領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、科技部門主推、相關(guān)派出（派駐）部門聯(lián)動的科技特派員工作格局。定期編發(fā)科技專家人才?？瑢?shí)行“月提醒、季督導(dǎo)、年考評、重點(diǎn)督查”工作機(jī)制，點(diǎn)對點(diǎn)緊盯重點(diǎn)工作抓落實(shí)。

精準(zhǔn)對接供需。聚焦鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，突出“十大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)”，通過上門走訪、座談了解、問卷調(diào)查、電話了解等方式，全面摸清產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、科技特派員需求等情況，分類梳理和編制科技特派員需求目錄。同時(shí)，根據(jù)需求目錄積極向省、州申報(bào)所需專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜胰瞬?，及時(shí)對接縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村、林業(yè)、畜牧、商務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生等部門，將熱愛“三農(nóng)”工作、專業(yè)技術(shù)過硬的優(yōu)秀科技人才吸納到科技特派員隊(duì)伍中來。

優(yōu)化分類組團(tuán)。堅(jiān)持“需求對口、產(chǎn)業(yè)同類、專業(yè)相近”的原則，將117名省、州、縣級科技特派員、18名“三區(qū)”科技人才，進(jìn)行優(yōu)化組合、分類組團(tuán)，組建新材料、油茶、蔬菜、糧油、特色水果、茶葉及農(nóng)產(chǎn)品加工、電商等10個(gè)產(chǎn)業(yè)專家團(tuán)，按照1個(gè)產(chǎn)業(yè)專家團(tuán)定向服務(wù)1-2個(gè)縣域特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，1名專家團(tuán)成員分別聯(lián)系1個(gè)村（社區(qū)）、1個(gè)合作社、1個(gè)業(yè)務(wù)對口單位，全縣147個(gè)村（社區(qū)）、十大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、147個(gè)村級集體經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社實(shí)現(xiàn)科技專家人才聯(lián)點(diǎn)服務(wù)全覆蓋。

突出作用發(fā)揮，激發(fā)專家人才活力

強(qiáng)化服務(wù)保障。全面落實(shí)黨委（黨組）聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，每名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)1名省級專家，縣委組織部中層以上干部每人聯(lián)系服務(wù)1名州級專家，縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系服務(wù)1名縣級專家，實(shí)現(xiàn)134名省、州、縣科技特派員、“三區(qū)”科技人才聯(lián)系服務(wù)全覆蓋。積極為各級科技特派員提供工作、生活便利條件，定期開展走訪慰問、座談交流、工作指導(dǎo)，幫助科技特派員解決工作生活困難61個(gè)?？h財(cái)政足額保障科技特派員工作經(jīng)費(fèi)，對縣派科技特派員每人每年給予2000元工作補(bǔ)助，州級以上專家人才工作補(bǔ)助由上級保障到位。

強(qiáng)化考評激勵(lì)。出臺《瀘溪縣科技特派員考核管理辦法》，采取“個(gè)人自查、實(shí)地核查和群眾評價(jià)”方式，從平臺（基地）建設(shè)、技術(shù)推廣應(yīng)用、人才帶培等方面，對科技特派員服務(wù)成效進(jìn)行常態(tài)化跟蹤評估、督導(dǎo)檢查，既考核聯(lián)系點(diǎn)服務(wù)頻次，又考核科技服務(wù)成效，每年根據(jù)績效考核結(jié)果，撥付項(xiàng)目資金獎(jiǎng)勵(lì)，對敢于擔(dān)當(dāng)、善于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的科技特派員積極向上推薦，在評優(yōu)評先、職務(wù)職級晉升等方面予以傾斜，有效激發(fā)科技特派員工作熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

強(qiáng)化幫帶培養(yǎng)。把分類組團(tuán)作為科技人才幫帶培養(yǎng)的重要抓手，加強(qiáng)對有發(fā)展?jié)撃堋⒂屑夹g(shù)需求、有干事意愿的農(nóng)村青年人才幫帶培養(yǎng)，先后舉辦各類科技服務(wù)能力提升班18場次、培訓(xùn)900余人次，帶培愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的“土專家”“田秀才”500余名,培養(yǎng)企業(yè)技術(shù)骨干128名，著力打造一支留得住、用得上的本土科技人才隊(duì)伍。

突出成果轉(zhuǎn)化，提升科技服務(wù)質(zhì)效

做優(yōu)服務(wù)鏈。以科技專家服務(wù)團(tuán)為單元，實(shí)行團(tuán)長負(fù)責(zé)制，每季度開展一次科技專家集中服務(wù)活動，采取“理論+實(shí)踐”、“線上+線下”等多元化方式，加強(qiáng)一對一、一帶多、多幫一等科技服務(wù)指導(dǎo)，開通技術(shù)服務(wù)專線，依托墟場日、科技活動周，定期開展科技下鄉(xiāng)活動,通過“田間課堂”“院壩講堂”“座談沙龍”等形式，為農(nóng)村種養(yǎng)殖大戶解決技術(shù)難題220多個(gè)，推動科技特派員由“單兵作戰(zhàn)”向“團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變,有效助推特色產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效和農(nóng)民增收致富。

激活創(chuàng)新鏈。借助科技專家人才智力資源優(yōu)勢，加強(qiáng)與省農(nóng)科院、湖南大學(xué)、中南大學(xué)、湖南農(nóng)大、中南林科大等高校院所合作，推進(jìn)雙創(chuàng)空間、產(chǎn)學(xué)研基地、科創(chuàng)平臺建設(shè)，成功創(chuàng)建省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心1個(gè)，省、州工程技術(shù)研究中心20個(gè)，培育省企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)2個(gè)，省企業(yè)科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、湖湘青年英才、“創(chuàng)新達(dá)人”、州“武陵人才”、“杰出工匠”、“小荷”人才等各類優(yōu)秀人才154人。湖南金昊新材料公司、湖南眾鑫新材料科技股份有限公司先后獲評國家級“專精特新”小巨人企業(yè)。全縣科技人才發(fā)明專利增速、PCT（國際專利）擁有量均居全州第一。

提質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈。充分發(fā)揮專家服務(wù)團(tuán)科技優(yōu)勢，加快科技創(chuàng)新和科研成果轉(zhuǎn)化，全縣累計(jì)創(chuàng)建省級科創(chuàng)平臺24個(gè)、農(nóng)業(yè)星創(chuàng)天地3家。依托科技平臺，采取領(lǐng)辦實(shí)體、聯(lián)合開發(fā)等形式，加大科研成果轉(zhuǎn)化，新建科技示范基地39個(gè)，推廣先進(jìn)適用技術(shù)260余項(xiàng)，引進(jìn)優(yōu)新品種176個(gè)，全縣共發(fā)展葡萄、油茶、白茶等特色產(chǎn)業(yè)47萬畝，建成萬畝精品園5個(gè)、千畝標(biāo)準(zhǔn)園43個(gè)，瀘溪椪柑、興隆場玻璃椒、浦市鐵骨豬先后榮獲國家地理標(biāo)志品牌。