洪江市委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹全國、全省和懷化市組織工作會議精神，不斷深化部機關制度建設，用“三規(guī)范三強化”著力鍛造過硬組工干部隊伍，為推動組織工作高質量發(fā)展凝聚干事創(chuàng)業(yè)活力。

規(guī)范學習制度，強化理論武裝。“第一議題”成為提升科學理論的“必修課”。堅持全體干部職工參加部務會學習議題，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為提升組工干部科學理論素養(yǎng)的“必修教材”，確保學習領會習近平總書記關于黨的建設的重要思想入腦入心、篤信篤行。“三會一課”成為增強學思踐悟的“修煉場”。進一步規(guī)范黨的組織生活制度，組織機關黨員聯(lián)系工作實際讀原著、學原文、悟原理，并深入開展“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，不斷夯實機關黨員學思結合、學思踐悟的理論功底?！敖M工業(yè)務講壇”成為促進業(yè)務學習的“提升班”。定期舉辦以“業(yè)務骨干上臺講、其他干部互相學、領導同志帶頭評”為形式的組工業(yè)務大講壇，通過重點講、相互問、集中評，將每項業(yè)務講透徹，將各委室工作貫穿起來，促使人人成為抓工作的“多面手”。

規(guī)范內控制度，強化作風建設。重層級把關促組工干部更知嚴謹。執(zhí)行《關于進一步加強部機關工作管理的若干措施》，堅持“嚴格層級管理，層層把好關、層層負好責”的首條原則，推進“小事有報告”“大事有審議”“要事重研究”的審核把關責任機制，工作嚴謹度進一步提升。重責任分工促組工干部更有擔當。優(yōu)化調整部務會成員和干部職工分工，科學統(tǒng)籌干部、黨建、人才和績效四大塊工作，建立綜合協(xié)調運行機制，同時壓實分管領域和負責工作的黨風廉政、意識形態(tài)、深化改革和安全生產工作責任，讓每一個人的職責定位更加清晰，自身責任感更加增強。重從嚴從緊促組工干部更守規(guī)矩。堅持嚴的基調不動搖、緊的態(tài)勢不松勁，繼續(xù)狠抓機關紀律，以“兩帶頭五整治”等行動為抓手，常態(tài)化開展談心談話、日?？记诙讲?、工作督導問效，同時，將典型案例通報納入學習內容，加強警示教育，打造人人守規(guī)矩知敬畏的組工干部隊伍。

規(guī)范工作制度，強化效能提升。“謀”字在前，增強工作主動性。制定《周調度、月總結工作制度》，要求各委室每周日將下周重點工作報辦公室匯總，由辦公室制定發(fā)布“工作預安排”，并圍繞預安排研究落實重點工作。堅持每月底召開總結例會，對本月的工作完成情況和下月的工作任務全面梳理點評，辦公室對各項工作進度、質效，實施動態(tài)跟蹤，及時督促提醒。通過周調度和月總結，倒逼干部主動想事、謀事，干事、成事?！皩崱弊衷谇埃鰪娮h事高效性。完善《部務會會議制度》，對會前醞釀、征求意見、會議程序、會議原則等操作規(guī)程再實化，不斷完善議事和決策機制，使之更具實操性，進一步提高議事質量、決策水平和會議效率?！昂谩弊衷谇埃鰪姽ぷ鞣e極性。推行《績效獎勵差異化考核辦法》，將工作實績與年終績效獎勵分配、年度考核等次評定、職務職級等級晉升掛鉤，打破“干多干少一個樣”“干好干壞一個樣”的現(xiàn)象，形成真抓實干、擔當作為、爭先創(chuàng)優(yōu)、你追我趕的濃厚氛圍。