近年來，道縣通過強化政治監(jiān)督、干部選拔任用工作監(jiān)督和日常監(jiān)管，推動干部監(jiān)督管理提質(zhì)增效，著力建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

強化政治監(jiān)督。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，深入開展政治建設考察。2022年以來，對22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、110個縣直單位領導班子和領導干部進行政治建設考察，全方面、多渠道了解干部的政治表現(xiàn)，精準繪好“政治畫像”。堅持落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。健全和完善干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)機制，每半年召開一次聯(lián)席會議，聯(lián)席會議成員單位每月報告一次干部監(jiān)督信息，擴大干部監(jiān)督的覆蓋面，增強干部監(jiān)督工作合力，提升干部監(jiān)督信息化水平，為全縣選人用人工作保駕護航。強化巡視巡察整改。認真做好巡視巡察整改落實“后半篇”文章，對巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題，督促相關單位加大整改力度，及時掌握問題整改進度、整改質(zhì)量等情況，確保巡視巡察反饋內(nèi)容整改“清倉見底”。

強化選任監(jiān)督。近年來，道縣認真貫徹落實新時代干部監(jiān)督工作要求，嚴格執(zhí)行“凡提四必”、廉政意見“雙簽字”、考察預告、任前公示等制度規(guī)定，嚴把選人用人關口，堅決防止干部“帶病提拔”，暢通12380信訪舉報渠道，廣泛接受干部群眾舉報，對反映干部選人用人的問題線索，實行嚴查快辦，為全縣選人用人工作提供了堅強紀律保障。注重發(fā)揮巡察利劍作用，對8個縣直單位開展選人用人專項檢查，發(fā)現(xiàn)被巡察單位在機構(gòu)編制管理、中層干部選任、干部監(jiān)督管理等方面問題25個，均已督促被巡察單位完成整改。

強化日常監(jiān)督。把監(jiān)督觸角由“事后問責”向“事前監(jiān)督”轉(zhuǎn)變。加強對縣管領導干部特別是“一把手”和關鍵崗位干部的日常監(jiān)督，將開展提醒、函詢、誡勉作為從嚴從實管理干部的重要措施，堅持抓早抓小，防微杜漸，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為新形勢下干部監(jiān)督工作常態(tài)，今年以來，共對37名縣管干部進行提醒和函詢，對11名縣管干部予以誡勉處理。