近年來，派駐漢壽縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組主動(dòng)加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，做到抓早抓小，將紀(jì)檢工作融入選人用人全過程，督促樹立正確的選人用人導(dǎo)向，營造良好的政治生態(tài)。

關(guān)口前移，嚴(yán)格任前選拔。切實(shí)發(fā)揮近距離、全天候的優(yōu)勢，積極參與部務(wù)會(huì)決策，監(jiān)督選人用人方案。在干部考察工作中，通過聽取匯報(bào)、調(diào)閱檔案和主動(dòng)座談等方式，對(duì)考察對(duì)象政治表現(xiàn)、廉潔自律及違紀(jì)違法情況進(jìn)行審核把關(guān)，并與主要領(lǐng)導(dǎo)溝通擬選用情況形成一致意見。

提高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把用人流程。進(jìn)一步嚴(yán)格選人用人程序、步驟和要求，形成“考察關(guān)”“討論關(guān)”“公示關(guān)”全流程關(guān)口，做到選人用人各工作環(huán)節(jié)符合規(guī)范，確保工作到位、流程合規(guī)。堅(jiān)決杜絕搞變通、簡化程序的現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)把選人用人的政治紀(jì)律貫穿于選人用人始終，不斷提高選人用人質(zhì)量。

把握重點(diǎn)，嚴(yán)守關(guān)鍵環(huán)節(jié)。積極了解并掌握部內(nèi)動(dòng)態(tài)，定期與班子成員、選人用人相關(guān)組室負(fù)責(zé)人面對(duì)面開展談心談話，把好選人用人的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。尤其是對(duì)負(fù)責(zé)人事招考、干部選拔等重點(diǎn)組室負(fù)責(zé)同志多次開展深入談話提醒，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不良傾向及時(shí)予以糾正，防止任人唯親的不良現(xiàn)象發(fā)生。