近年來，攸縣縣委編辦認真落實“歸口管理”要求，緊緊圍繞推進治理體系和治理能力現代化這一核心任務，突出政治標準、統(tǒng)籌協(xié)調、作風建設，強化“組織口”意識、對標“組織口”標準，把機構編制管理融入黨的組織體系、融入新的發(fā)展格局、融入全縣中心工作，切實把“歸口管理”的體制優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為機構編制工作的政治優(yōu)勢、工作優(yōu)勢。

突出政治標準，主動融入黨的組織體系。一是提高政治站位。牢牢把握機構編制部門作為黨的機關、政治機關的角色定位。自覺把講政治貫穿機構編制工作全過程各方面，從政治高度謀劃和推動機構編制工作。堅決維護黨對機構編制事項的領導權威，在動議、論證、審議決定、組織實施等各個環(huán)節(jié)和監(jiān)督問責方面切實發(fā)揮黨的領導和把關作用。二是強化“組織口”意識。自覺把機構編制工作納入全縣組織工作“大盤子”，強化“大組工”理念，完善歸口管理工作運行機制，擬報編委事項、巡視巡察呈報資料、重大工作計劃、機構編制管理重大工作部署等均按程序報組織部部長審批或部務會審議。三是嚴肅機構編制審批手續(xù)。將加強黨的領導貫穿機構編制工作始終，不折不扣地貫徹落實習近平總書記關于機構編制方面的重要批示指示要求，以及黨中央、省委、市委和縣委的決策部署。制定《中共攸縣縣委機構編制委員會工作規(guī)則》和《中共攸縣縣委機構編制委員會辦公室工作細則》，嚴格按照縣委編辦的職責權限，執(zhí)行機構編制有關事項的審批報批手續(xù)。

突出統(tǒng)籌協(xié)調，主動融入新的發(fā)展格局。一是注重統(tǒng)籌謀劃。嚴格審核和掌握各用人單位用編計劃，把住進人總開關，統(tǒng)籌機關事業(yè)單位空編情況及各類招錄（聘）、選調、調任、調配、政策性安置等用編需求，確保機關事業(yè)單位補充人員的各種計劃既獨立又統(tǒng)一，既相互制約又互為補充，實現科學規(guī)劃，有序實施。二是強化聯動協(xié)調。統(tǒng)籌機構編制資源，將機構編制工作與黨管干部、黨管組織深度融合，建立完善機構編制與干部配備、干部監(jiān)督、人才保障等工作聯動機制，實現機構編制統(tǒng)計、干部任免、公務員招錄、人才引進等方面相關數據互聯互通，為規(guī)范機構編制實名制管理、干部管理、領導職數管理提供實時依據。三是發(fā)揮“歸口管理”優(yōu)勢。積極向組織部門借力借勢，將機構編制執(zhí)行情況納入縣委巡察、黨建考核，依托縣委黨校主體培訓班，實施機構編制宣傳進黨校課堂，機構編制工作的權威性和影響力不斷提升。

突出作風建設，主動融入全縣中心工作。一是發(fā)揚“組織口”作風。堅持用“組織口”干部的標準錘煉隊伍，打造“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的機構編制干部隊伍。圍繞管住管好用活機構編制資源，對重點領域體制機制、機構設置、職能配置、人員隊伍結構等方面深入剖析，推動機構編制向民生領域、基層一線和服務經濟發(fā)展部門傾斜，不斷提升機構編制資源使用效益。如及時做好疾控改革、國防動員改革后續(xù)工作，協(xié)助人才引進任務落實，及時下達教育和衛(wèi)健系統(tǒng)年度用編進人計劃，保障教育、衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。二是錘煉過硬本領。聚焦提高干部服務大局、調查研究和依法履職等能力，注重理論武裝和專業(yè)學習。廣泛開展調查研究，對各單位機構運行、職能職責履行、辦事流程簡化、權責清單再梳理、編制資源使用等情況進行調研，共收集意見70余條。組織開展機構編制業(yè)務知識專題學習，印發(fā)《機構編制政策法規(guī)宣傳手冊》500余本，推動機構編制培訓進縣委理論學習中心組、縣委黨校、主題黨日，2023年以來，全縣各單位組織機構編制方面的學習培訓近100場次，進一步增強了各單位機構編制法治意識，不斷適應機構編制工作新時代新形勢新要求。三是突出作風轉變。以錘煉務實作風為根基，修訂完善編辦內部管理規(guī)章制度，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風錘煉，持續(xù)推進“作風建設年”活動，以“三會一課”、“一月一課一片一實踐”主題黨日活動等為載體，組織黨員干部深入學習習近平總書記關于作風建設的重要論述、中央和省市委關于改進作風的部署要求，切實增強全體黨員改進作風的思想自覺和行動自覺。