圍繞人才資源集聚、黨建引領(lǐng)人才、人才融入黨建等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，臨湘市堅(jiān)持黨管人才原則，立足區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展，探索實(shí)踐“黨建+人才”工作模式，同向推進(jìn)黨建與人才工作“雙融合”，激發(fā)發(fā)展新活力。

“全視角”引才

打造人才集聚的湘北洼地

以黨建為引領(lǐng)，以“六共聯(lián)建”為契機(jī)，積極探索“人才聯(lián)引”新路徑。夯實(shí)“引”的政策。完善人才引進(jìn)政策體系，出臺(tái)實(shí)施“人才新政18條”“新九條”“家燕歸巢”“星火項(xiàng)目”等一系列人才政策，開(kāi)辟于法周?chē)?yán)、于事便捷的引才“綠色通道”。建立健全人才工作機(jī)制，實(shí)時(shí)調(diào)整臨湘市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各鎮(zhèn)（街道）、市直部門(mén)人才工作聯(lián)絡(luò)人，構(gòu)建由市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、職能單位各司其職、用人主體密切配合的人才工作格局。組建“引”的聯(lián)盟。以區(qū)域黨建合作共建為載體，助推跨區(qū)域人才招聘。攜手洪湖市成立“黨建+人才”紅色聯(lián)盟，共同舉辦“與‘臨湘’遇‘洪湖’之約”人才聯(lián)招活動(dòng)，提供535個(gè)崗位需求，涉及21家企業(yè)。臨湘市黃蓋鎮(zhèn)、江南鎮(zhèn)分別與洪湖市烏林鎮(zhèn)、鎮(zhèn)簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，共建勞務(wù)協(xié)作基地，并定期舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，為兩地用工企業(yè)和求職者搭建雙向選擇的橋梁和平臺(tái)，擴(kuò)大就業(yè)渠道，共同促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)。抓牢“引”的重點(diǎn)。緊扣縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目需要引進(jìn)人才。近三年來(lái)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位通過(guò)“四海攬才”引進(jìn)高學(xué)歷人才107人；公開(kāi)招考引進(jìn)各類(lèi)教師646人，醫(yī)衛(wèi)人才47人；“家燕歸巢”回引博士研究生1名，實(shí)現(xiàn)體制內(nèi)博士研究生學(xué)歷人才0的突破，教育系統(tǒng)回引優(yōu)秀教師19人；市人民醫(yī)院第一批“星火項(xiàng)目”簽約的5名醫(yī)學(xué)生已回臨工作。園區(qū)企業(yè)通過(guò)校招、社招吸納本科及以上人才38人，人才隊(duì)伍體量逐步壯大，素質(zhì)能力明顯提升。

“本土化”育才

筑就自主培優(yōu)的孵化搖籃

緊緊圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興，全面激發(fā)電商產(chǎn)業(yè)“鏈”式效應(yīng)。計(jì)劃先行。制定“電商黨員”培養(yǎng)計(jì)劃，量化細(xì)化電商入黨積極分子管理，推動(dòng)黨員發(fā)展指標(biāo)向電商產(chǎn)業(yè)傾斜。策劃系列評(píng)優(yōu)表彰活動(dòng)，挖掘宣傳電商典型故事，激發(fā)群體共鳴，以綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能“雙提升”實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍培育成效最大化。雙向培養(yǎng)。構(gòu)建黨員人才“雙培”機(jī)制，將企業(yè)人才隊(duì)伍打造為入黨積極分子的“蓄水池”，將企業(yè)黨員隊(duì)伍培養(yǎng)成科技能手、生產(chǎn)工作骨干的“孵化器”。對(duì)企業(yè)出資人、黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作者進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)。堅(jiān)持把素質(zhì)培訓(xùn)作為提升黨員技能、增強(qiáng)企業(yè)效益的重要手段，通過(guò)實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)、選派骨干黨員外出學(xué)習(xí)等素質(zhì)提升工程，使黨員更加適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需求。引導(dǎo)一線黨員積極參與企業(yè)技改工作，改造設(shè)備、優(yōu)化工序、提高生產(chǎn)效率。2023年，臨湘市投入資金50萬(wàn)元，組織培訓(xùn)3期855人次。推動(dòng)發(fā)展。啟動(dòng)2023年電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村暨“一村一電”電商人才培養(yǎng)工程培訓(xùn)班，著力培養(yǎng)一批懂運(yùn)營(yíng)、會(huì)帶貨的農(nóng)村主播人才，讓電商引領(lǐng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)“加速跑”。靶向引培專(zhuān)業(yè)人才1940人，促進(jìn)電商創(chuàng)業(yè)就業(yè)12000余人。羊樓司鎮(zhèn)明星村、聶市鎮(zhèn)乘嶺社區(qū)等6個(gè)村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)合作社通過(guò)網(wǎng)上銷(xiāo)售農(nóng)特產(chǎn)品、手工藝品、鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品等，年均增加村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入8萬(wàn)元以上。

“多方位”用才

搭建人盡其才的成長(zhǎng)階梯

全面落實(shí)用人單位自主權(quán)，突出高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)，全方位拓展優(yōu)秀人才的上升空間。健強(qiáng)鄉(xiāng)土人才。下好鄉(xiāng)村人才振興“先手棋”，為農(nóng)村發(fā)展黨員、村“兩委”班子做好人才儲(chǔ)備，篩選優(yōu)秀農(nóng)村中青年納入培養(yǎng)，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)村（社）“兩委”班子成員37人。目前，臨湘市村“兩委”班子共有黨員739人，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷436人。建立鄉(xiāng)土人才庫(kù)，覆蓋全市14個(gè)鎮(zhèn)（街道），已入庫(kù)高校教授專(zhuān)家、優(yōu)秀“湘商”53人，鼓勵(lì)各類(lèi)人才為家鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)，挑大梁擔(dān)重任。用好黨政人才。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為檢驗(yàn)干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持向基層崗位傾斜，向在急難險(xiǎn)重工作中表現(xiàn)突出的干部?jī)A斜，堅(jiān)持以實(shí)干論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，打破論資排輩、平衡照顧的潛在規(guī)則。在岳陽(yáng)六縣市區(qū)中，率先完成市直黨政工作部門(mén)配備50%以上37歲以下年輕干部的任務(wù)。激活銀發(fā)人才。整合各離退休干部黨支部資源，按行業(yè)領(lǐng)域、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、職能職責(zé)建立銀發(fā)人才庫(kù)，鼓勵(lì)銀發(fā)人才繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。近年來(lái)，臨湘市廣大老科技工作者發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)，做好科技服務(wù)文章，協(xié)助建設(shè)產(chǎn)業(yè)基地9個(gè)，舉辦農(nóng)技培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)鄉(xiāng)村振興急需的技術(shù)人才180多人次，創(chuàng)辦科普教育與勞技知識(shí)培訓(xùn)基地1個(gè)，接待或通過(guò)微信答疑種養(yǎng)殖戶(hù)14000余人次，現(xiàn)場(chǎng)解決疑難問(wèn)題130余件，帶動(dòng)農(nóng)民增收致富，全力推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

“貼心式”留才

營(yíng)造枝繁巢暖的發(fā)展生態(tài)

不斷完善健全人才關(guān)愛(ài)機(jī)制，從硬環(huán)境到軟環(huán)境，全面提升人才服務(wù)的精準(zhǔn)度。深化組織關(guān)懷。召開(kāi)臨湘市年輕干部座談會(huì)、開(kāi)展人才工作專(zhuān)題調(diào)研，深入12家企事業(yè)單位，對(duì)人才工作情況進(jìn)行摸底，面對(duì)面了解問(wèn)題、需求，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，掌握第一手材料，為后續(xù)采取靶向針對(duì)性措施提供可靠依據(jù)。開(kāi)展“遇見(jiàn)·江南”春日?qǐng)@游會(huì)、“與‘臨’共青春‘湘’遇在盛夏”、青年人才市情研學(xué)等人才交流活動(dòng)5場(chǎng)，進(jìn)一步擴(kuò)大人才特別是外地人才“朋友圈”。筑牢生活保障。實(shí)施人才安居工程，建成并交付人才公寓200套，家具家電一應(yīng)俱全，實(shí)現(xiàn)“拎包即可入住”，首批45套已配租入住，確保人才安居樂(lè)業(yè)；兌現(xiàn)各類(lèi)人才補(bǔ)貼，協(xié)助25名優(yōu)秀人才順利申領(lǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼共計(jì)62萬(wàn)元，發(fā)放青年人才補(bǔ)貼240人共計(jì)249萬(wàn)元，全面提升人才“歸屬感”“幸福感”。濃厚人才氛圍。選樹(shù)一批優(yōu)秀典型，2023年岳陽(yáng)市10個(gè)人才計(jì)劃項(xiàng)目（岳陽(yáng)名師、名醫(yī)、巾幗英才、小荷人才等）中9名臨湘本土人才入選；本級(jí)評(píng)選表彰了10名“臨湘工匠”、3個(gè)“臨湘市鄉(xiāng)村振興青年先鋒集體”、7名“臨湘市鄉(xiāng)村振興青年先鋒”及10名“鄉(xiāng)村振興帶頭人”；選派林業(yè)系統(tǒng)方大文、王建發(fā)、湯震3名“臨湘工匠”代表湖南省參加全國(guó)國(guó)有林場(chǎng)職業(yè)技能競(jìng)賽，榮獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)，并分別斬獲個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)。近年來(lái)，臨湘市積極推薦各領(lǐng)域優(yōu)秀人才申報(bào)各級(jí)人才支持項(xiàng)目，先后獲評(píng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)等人才項(xiàng)目（團(tuán)隊(duì)）78人（個(gè)），33人入選岳陽(yáng)市高層次人才，切實(shí)增強(qiáng)在臨人才的榮譽(yù)感、獲得感、滿(mǎn)足感。