今年以來，湘潭縣人才工作以服務(wù)縣域社會經(jīng)濟發(fā)展大局為主線，在經(jīng)濟園區(qū)創(chuàng)新打造企業(yè)人才服務(wù)驛站，打通服務(wù)園區(qū)人才“最后一公里”，為“全力拼經(jīng)濟”不斷提供人才保障和智力支撐。

人才入庫，實現(xiàn)服務(wù)閉環(huán)。從細(xì)微處著手，全方位、全閉環(huán)解決人才“急難愁盼”的問題，讓園區(qū)人才無“后顧之憂”。通過縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組敲定企業(yè)人才服務(wù)驛站建設(shè)方案，打造專門場地進行規(guī)范化、常態(tài)化運營，配備溝通能力強、服務(wù)意識好的專人進行日常辦公，重點落實“人才服務(wù)就近、政策宣講集中、問題咨詢即答、訴求建議即應(yīng)”工作任務(wù)；建立園區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才庫，分類精選38名產(chǎn)業(yè)人才進行入庫管理，企業(yè)人才服務(wù)驛站聯(lián)合教育、衛(wèi)健、住建、人社等相關(guān)部門定期對入庫人才進行上門走訪、開展座談研討、組織集體活動，共組織交流活動3次，解決住房問題13個，協(xié)調(diào)人才子女入學(xué)9人，免費體檢38人次。

按需施策，實現(xiàn)精準(zhǔn)供給。由企業(yè)人才服務(wù)驛站進行謀劃統(tǒng)籌，組成“人才興企”科技特派專家團，開展“專家人才進園區(qū)·蓮鄉(xiāng)里手惠企行”系列活動，為園區(qū)企業(yè)提供招才引智平臺。每個季度組織專家團隊為園區(qū)企業(yè)提供一次實地巡診服務(wù)，共解決企業(yè)存在的技術(shù)難題40余項；協(xié)助企業(yè)采取不求所有、但求所用的方式柔性引進省內(nèi)高校、科研院所專家19人，為園區(qū)企業(yè)攻克技術(shù)瓶頸20余項；以“智匯瀟湘 鴻雁之約”聚才交流活動為契機，招引200余名高校畢業(yè)生就職于園區(qū)企業(yè)；組織280余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)開展“春風(fēng)行動”“鳶尾花節(jié)”等線上線下專項招聘活動，招聘產(chǎn)業(yè)工人4300余人。

多措賦能，實現(xiàn)“雙向奔赴”。將企業(yè)人才服務(wù)驛站作為“雙招雙引”重要樞紐，共為園區(qū)引進項目73個，其中過億元以上項目15個，省級重點項目7個，引進500強項目3個，落實湘商回歸項目12個；把企業(yè)人才服務(wù)驛站作為校企合作的主要載體，助力3家企業(yè)與駐潭高校簽訂長期合作協(xié)議，5家企業(yè)湘潭大學(xué)達成初步合作協(xié)議，3家企業(yè)成功申報省級工程技術(shù)研究中心，1家企業(yè)成功申報市級工程技術(shù)研究中心，并且成功推薦柏屹產(chǎn)業(yè)園成功申報省級科技企業(yè)孵化器。