近年來，祁陽市聚焦關(guān)鍵重點，堅持“四個強化”，推動新時代離退休干部黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

強化政治引領(lǐng)，思想認(rèn)識“提”起來。牢牢把握離退休干部黨建工作的政治屬性，組織離退休干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的創(chuàng)新理論，積極開展黨的二十大精神宣講，舉辦離退休干部黨支部書記示范培訓(xùn)班，引導(dǎo)離退休干部聽黨話、跟黨走。根據(jù)離退休干部黨員身體情況，實行線上引學(xué)與線下送學(xué)相結(jié)合，定期將學(xué)習(xí)資料送到年老體弱、行動不便的黨員手中，確保他們學(xué)習(xí)“不打烊”、思想“不掉隊”。充分發(fā)揮涉老報刊雜志媒體的宣傳作用，不斷提高“離退休干部工作”“三湘老干部e家”微信公眾號的關(guān)注率和覆蓋面，每年為老同志訂閱《學(xué)習(xí)參考》《老年人》等報刊雜志6000多份。注重利用老干部黨校、廉政教育基地、紅色教育基地等資源，增強離退休干部黨員學(xué)習(xí)教育實效。

強化組織建設(shè)，基層基礎(chǔ)“實”起來。對標(biāo)對表上級要求，制定實施《祁陽市離退休干部黨建質(zhì)量提升三年行動計劃》，全面加強離退休干部黨組織建設(shè)。按照應(yīng)建盡建原則，規(guī)范離退休干部黨組織設(shè)置，建立離退休干部黨支部100個、臨時黨支部18個，確保每一名離退休干部黨員都編入一個黨支部。發(fā)揮黨組織管理監(jiān)督作用，引導(dǎo)離退休干部嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律規(guī)定，結(jié)合實際抓好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，切實加強流動黨員服務(wù)管理，不斷提升離退休干部的歸屬感和黨組織的凝聚力。認(rèn)真開展“六好”示范黨支部創(chuàng)建活動，創(chuàng)建省級示范黨支部2個、市級示范黨支部9個。完善鞏固黨支部聯(lián)絡(luò)員選派、優(yōu)秀主題黨日評選、支部結(jié)對共建等制度，推動離退休干部黨組織全面進(jìn)步全面過硬。

強化平臺搭建，發(fā)揮作用“熱”起來。發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，健全完善“銀發(fā)人才庫”，積極搭建平臺載體，引導(dǎo)老同志在各自熟悉的領(lǐng)域發(fā)揮余熱。搭建建言獻(xiàn)策平臺，組織開展調(diào)研活動，鼓勵老干部為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展加油助力。搭建志愿服務(wù)平臺，推行離退休干部黨支部書記、志愿服務(wù)隊負(fù)責(zé)人“一肩挑”工作制度，構(gòu)建“專業(yè)+普通”老干部志愿服務(wù)體系，全市成立47支老干部志愿服務(wù)隊，千余名老同志加入志愿服務(wù)組織，積極助推城鄉(xiāng)基層治理。搭建關(guān)愛幫扶平臺，在離退休干部基層黨組織中建立關(guān)工小組，開展留守兒童、困難學(xué)生結(jié)對幫扶活動，推動關(guān)心下一代工作走深走實。

強化責(zé)任落實，推動工作“緊“起來。發(fā)揮離退休干部工委的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，健全完善工作機制，形成齊抓共管的工作合力。將離退休干部黨建工作納入全市年度黨建工作總體安排、黨組織書記抓基層黨建工作述職評議范圍，壓緊壓實基層離退休干部黨建工作責(zé)任。建立離退休干部黨建調(diào)研考核制度，加強日常調(diào)研督導(dǎo)，用好年終績效考核“指揮棒”。嚴(yán)格執(zhí)行黨費全額返還規(guī)定，規(guī)范返還程序和開支范圍，加強黨費使用管理。全面落實離退休干部黨組織工作經(jīng)費和負(fù)責(zé)人工作補貼制度，明確各單位離退休干部黨支部和聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)，配齊配強離退休干部黨建工作力量，確保事有人干、責(zé)有人負(fù)。（中共祁陽市委組織部 李暉）