近年來(lái)，寧遠(yuǎn)縣堅(jiān)持把人才資源開(kāi)發(fā)放在最優(yōu)先位置，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，全面構(gòu)建完善“引、育、用、留”全鏈條人才發(fā)展體系，推動(dòng)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神落地生根。

拋好“橄欖枝”，打造“智匯九嶷”引才洼地

堅(jiān)持人才是第一資源，實(shí)行積極、開(kāi)放、有效的引才政策。

緊盯需求“引”。全面統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)業(yè)與人才需求，建立和完善項(xiàng)目發(fā)展庫(kù)、人才需求信息庫(kù)，促進(jìn)人才供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)匹配。近年來(lái)，引進(jìn)急需緊缺高層次人才249名、鄉(xiāng)村振興實(shí)用人才40名，填補(bǔ)縣域人才空缺。

創(chuàng)新機(jī)制“引”。大力推進(jìn)縣內(nèi)縣外人才“雙循環(huán)”發(fā)展模式，構(gòu)建寧遠(yuǎn)駐北京、駐粵港澳大灣區(qū)人才工作站“一核兩翼”人才平臺(tái)?？h委組織部主要負(fù)責(zé)同志帶隊(duì)前往北京、深圳、廣州、長(zhǎng)沙等地宣傳引才政策，組建“三引”小分隊(duì)駐點(diǎn)對(duì)接大灣區(qū)人才智力資源。引進(jìn)的新型安全回縮式注射器產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目被評(píng)為全省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。

突出實(shí)用“引”。堅(jiān)持“不求所有、但求所用”，鼓勵(lì)人才在不改變戶(hù)籍、身份和人事關(guān)系，不受工作地域、時(shí)間、方式限制的前提下提供智力服務(wù)。柔性引進(jìn)各類(lèi)高層次人才281人，高端人才團(tuán)隊(duì)20個(gè)，簽約人才項(xiàng)目19個(gè)，推動(dòng)55項(xiàng)科技成果在寧遠(yuǎn)轉(zhuǎn)化落地，通過(guò)“借腦借智”，有效破解高層次及急需緊缺人才引進(jìn)難的瓶頸。

組織單位外出到高校招才引智

建好“練兵場(chǎng)”，打造“狀元故里”育才勝地

依托寧遠(yuǎn)狀元故里深厚底蘊(yùn)，開(kāi)展“大培訓(xùn)”“大練兵”，有效提高各類(lèi)人才能力素質(zhì)。

黨性培育筑根基。堅(jiān)持黨管人才原則，在全省率先成立寧遠(yuǎn)青年人才黨支部，每年選派100余名優(yōu)秀引進(jìn)人才參與縣委黨校主體班培訓(xùn)。借助“12.12”永州市人才主題日，開(kāi)展“十個(gè)一”系列人才主題活動(dòng)，青年人才黨支部從建立的18名黨員發(fā)展到44名。

技能培育提能力。持續(xù)做好基層人才定向培養(yǎng)，加強(qiáng)本土非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人和“土秀才”“泥專(zhuān)家”的培養(yǎng)力度。48名市級(jí)定向培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)醫(yī)特崗生到崗服務(wù)基層，涌現(xiàn)出“九嶷山下袁隆平”魯茂祥、墨彩土陶“泥專(zhuān)家”陳各輝、“九嶷木雕”非遺傳人毛劉軍、蝶翅畫(huà)及剪紙藝人胡曉紅等一大批優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才。

創(chuàng)新培育強(qiáng)效能。大力實(shí)施科技人才創(chuàng)新工程，采取項(xiàng)目帶動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、院士帶培、人才托舉等措施，培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)技術(shù)骨干或有較大發(fā)展?jié)撃艿暮髠淙瞬拧?023年，寧遠(yuǎn)縣獲評(píng)國(guó)家級(jí)體育后備人才基地、湖南省第二批創(chuàng)新型縣（全市唯一）、湖南省農(nóng)村創(chuàng)業(yè)典型縣；寧遠(yuǎn)縣蓮花小學(xué)入選全國(guó)青少年學(xué)生讀書(shū)行動(dòng)“書(shū)香校園”；寧遠(yuǎn)縣鋰電材料產(chǎn)業(yè)集群在全省中小企業(yè)特色產(chǎn)業(yè)集群比賽中排名第一，碩寧電子公司認(rèn)定為省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心。

修好“快車(chē)道”，打造“賽馬比拼”用才高地

突出實(shí)用導(dǎo)向，創(chuàng)新開(kāi)展“三定三比三創(chuàng)”賽馬比拼活動(dòng)，充分激發(fā)全縣人才隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力。

突出人盡其用。堅(jiān)持實(shí)用、適用、能用的人才導(dǎo)向，暢通人才跨地區(qū)、跨部門(mén)、跨行業(yè)流動(dòng)渠道，按照個(gè)人所長(zhǎng)、性格特征合理使用人才，真正做到人盡其才、才盡其用，引導(dǎo)人才真正解決問(wèn)題、為發(fā)展增添動(dòng)力。

突出人盡其責(zé)。不斷完善人才的使用機(jī)制、管理機(jī)制和評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，出臺(tái)《寧遠(yuǎn)縣引進(jìn)人才管理辦法》，對(duì)引進(jìn)人才作用發(fā)揮情況開(kāi)展定期評(píng)價(jià)。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的，有序激勵(lì)一批；不適合當(dāng)前崗位的，果斷調(diào)整一批；不稱(chēng)職的，大膽淘汰一批。

突出人盡其才。全面探索人才引領(lǐng)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)路徑，深入開(kāi)展“三定三比三創(chuàng)”賽馬比拼活動(dòng)，評(píng)選比拼“駿馬”與“蝸?！?，鼓勵(lì)人才創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。先后推薦12名優(yōu)秀人才任擔(dān)任省市縣“兩代表一委員”，讓更多人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中挑大梁、鄉(xiāng)村振興中當(dāng)主角、創(chuàng)業(yè)興業(yè)中當(dāng)先鋒。

召開(kāi)全縣青年人才座談交流會(huì)

載好“梧桐樹(shù)”，打造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”留才福地

堅(jiān)持把優(yōu)化人才環(huán)境作為關(guān)鍵要素，讓更多人才在寧遠(yuǎn)干事有平臺(tái)、發(fā)展有空間、生活有奔頭。

破除“后顧之憂(yōu)”。認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究和借鑒人才工作先進(jìn)地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，構(gòu)建完善“1+X”人才政策體系，為人才解決住房、子女入學(xué)、家屬就業(yè)等方面的后顧之憂(yōu)。

打造“用武之地”。以產(chǎn)業(yè)園區(qū)為主平臺(tái)，聯(lián)姻“名校名院名所”，推進(jìn)眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地、工程技術(shù)研究中心、博士工作站等科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)合作共建科技小院，掛牌成立中國(guó)美術(shù)學(xué)院鄉(xiāng)土學(xué)院，著力構(gòu)建“兩院”格局，為人才作用發(fā)揮和價(jià)值體現(xiàn)提供廣闊的空間。

健全“成才之路”。堅(jiān)持厚植人才成長(zhǎng)的“沃土”，打破職稱(chēng)評(píng)定、待遇認(rèn)定等方面的體制障礙，保障人才實(shí)績(jī)與人才待遇相適應(yīng)。開(kāi)展首屆“九嶷英才”評(píng)選表彰活動(dòng)，提拔重用16名引進(jìn)人才，在全社會(huì)營(yíng)造崇尚知識(shí)、愛(ài)才惜才、重才用才的良好氛圍。

中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)在湘首家科技小院揭牌