龍山縣扎實(shí)開展“走找想促”調(diào)研活動(dòng)，堅(jiān)持“一線工作法”，到園區(qū)，到企業(yè)，找結(jié)癥，破難題，以市場(chǎng)主體需求為導(dǎo)向，以深刻轉(zhuǎn)變政府職能為核心持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，為民營企業(yè)降本增效健康發(fā)展提供強(qiáng)勁保障，夯實(shí)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展根基。

一線調(diào)研，做到企業(yè)需求“心中有數(shù)”。龍山縣35名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聚焦改革所需，發(fā)展所急深入全縣多個(gè)企業(yè)園區(qū)開展“走找想促”調(diào)研活動(dòng)，傾聽企業(yè)需求，發(fā)現(xiàn)解決優(yōu)化營商環(huán)境相關(guān)問題43個(gè)，對(duì)全縣51家規(guī)上企業(yè)融資需求進(jìn)行了全面摸排。在龍山縣產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)立“企業(yè)之友”親清助企，通過走訪，按月建立企業(yè)需求清單，簡單的由園區(qū)解決，需要職能部門協(xié)調(diào)共治的，每周由分管工業(yè)副縣長在“企業(yè)之友”現(xiàn)場(chǎng)辦公解決。

剖析問題，做到紓困解難“手中有策”。在充分梳理分析企業(yè)需求基礎(chǔ)上，龍山縣領(lǐng)導(dǎo)干部深入開展剖析式調(diào)研，實(shí)行“一企一策”對(duì)企業(yè)存在的困擾難題進(jìn)行具體問題具體分析。縣長辦公會(huì)議專門研究龍山惹巴拉礦泉水有限公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，為企業(yè)暢通銷售渠道，實(shí)現(xiàn)銷售額翻三成。針對(duì)古士鹿公司反應(yīng)用電貴問題現(xiàn)場(chǎng)召集縣科工局、國網(wǎng)龍山供電公司等部門進(jìn)行座談協(xié)商，預(yù)計(jì)全年將為企業(yè)降低用電成本約12000元。

精準(zhǔn)發(fā)力，做到疏堵治痛“應(yīng)對(duì)有效”。龍山縣委縣政府積極作為，領(lǐng)導(dǎo)班子深入開展典型案例剖析式調(diào)研，總結(jié)歸納了企業(yè)發(fā)展缺錢、要人、沒技術(shù)三大堵點(diǎn)、痛點(diǎn)，以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，精準(zhǔn)發(fā)力疏堵治痛。召開政銀企三方座談，為惹巴妹等8中小企業(yè)完成企業(yè)貸款授信?？h人社局、龍山產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、縣商務(wù)局等部門開展2023年民營企業(yè)服務(wù)月專場(chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成初步就業(yè)意向人員200余人。組建龍山縣用工余缺調(diào)劑平臺(tái)并成立了工作群，累計(jì)開展職工技能培訓(xùn)8次，截至目前，為園區(qū)企業(yè)招工約300余人?？h科工局針對(duì)高新企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)，有針對(duì)性的開展上門指導(dǎo)服務(wù)80余次，通過政府購買服務(wù)等方式聘請(qǐng)專家3名為企業(yè)提供指導(dǎo)。

聚焦長效，賦能高質(zhì)量發(fā)展“支撐有力”。持續(xù)深化簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，著眼長效建章立制，化繁為簡著力提升政務(wù)服務(wù)能力和水平，切實(shí)降低制度性交易成本?？h委常委會(huì)、縣政府常務(wù)會(huì)3次研究部署深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境工作，出臺(tái)《龍山縣2023年深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境工作考核辦法》《龍山縣人民政府辦公室關(guān)于打好優(yōu)化發(fā)展環(huán)境持久仗的通知》等大批制度文件。2023年以來，龍山縣“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”一體化平臺(tái)共辦件68萬余件，辦結(jié)率100%。創(chuàng)新推出“美好生活號(hào)”政務(wù)服務(wù)直通車，組織工作人員深入基層一線，為企業(yè)開展政策解讀、集中發(fā)證、現(xiàn)場(chǎng)咨詢等政務(wù)服務(wù)。（龍山縣委組織部 顏伊依）