時(shí)下，天寒地凍，新寧縣防洪堤施工現(xiàn)場(chǎng)，馬頭橋鎮(zhèn)干部汪夢(mèng)真一絲不茍指導(dǎo)施工，并嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)。“我的專業(yè)是水利水電工程，在縣水利局跟班學(xué)習(xí)后，被派到縣城防洪堤指揮部技術(shù)組負(fù)責(zé)施工管理。將所學(xué)與工作結(jié)合起來，干得得心應(yīng)手?！蓖魤?mèng)真說。

新寧縣緊扣新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，建立“一庫四制”干部培育模式，即打造專業(yè)化干部資源庫，建立導(dǎo)師幫帶制、跟班學(xué)習(xí)制、專業(yè)研討制與跟蹤培養(yǎng)制度，全力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

縣委組織部建立法學(xué)法律、土木工程、城建規(guī)劃、水利工程、旅游管理、農(nóng)林畜牧、金融財(cái)會(huì)、醫(yī)療衛(wèi)生等八大專業(yè)化干部資源庫，共吸納各類專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)干部480人入庫，其中大學(xué)以上學(xué)歷干部占比70%以上，35歲以下干部占比62%以上。

按照“政治素質(zhì)好、經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)精通”的選拔要求，從全縣領(lǐng)導(dǎo)干部中精心挑選40名幫帶導(dǎo)師，與資源庫內(nèi)的干部結(jié)對(duì)幫帶。綜合考慮選派干部專業(yè)背景和能力特長(zhǎng)，將他們科學(xué)安排到相應(yīng)單位鍛煉。2023年已安排兩輪共17名優(yōu)秀年輕專業(yè)干部對(duì)口前往縣審計(jì)局、縣水利局、縣住建局等部門跟班學(xué)習(xí)。

通過每月對(duì)各單位落實(shí)上級(jí)決策部署的重點(diǎn)問題、行政業(yè)務(wù)上的難點(diǎn)問題等進(jìn)行收集、整理，縣委組織部制定專業(yè)研討課題開展專題研討。并結(jié)合年度考核、平時(shí)考核，跟蹤掌握培養(yǎng)情況，及時(shí)將實(shí)績(jī)突出的干部納入資源庫，對(duì)表現(xiàn)不佳或負(fù)面評(píng)價(jià)的干部，經(jīng)核查研判后及時(shí)調(diào)整出庫，有力推動(dòng)專業(yè)化干部培育提質(zhì)增效。

新寧縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“一庫四制”模式實(shí)施以來，干部得到專業(yè)化鍛煉，快速成長(zhǎng)。截至目前，已提拔重用15名表現(xiàn)突出的培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)入縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。