近年來，洞口縣牢固樹立“人才是第一資源”的理念，堅持精準(zhǔn)施策、內(nèi)培外引，打好“引、育、用、留”人才發(fā)展組合拳，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供強大人才支撐。

圍繞發(fā)展需求，做好全職引才

緊緊圍繞“洞口縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展年”布局人才鏈，堅持“缺什么、引什么”，量體裁衣。明確工作任務(wù)。堅持黨管人才原則，建立洞口縣人才工作月報告制度，進一步優(yōu)化責(zé)任制考核體系，下發(fā)《2023年洞口縣人才工作要點》，細化責(zé)任分工，建立急需緊缺人才需求目錄，深入省內(nèi)高校開展引才政策宣傳。做好人才儲備。通過洞籍人才摸底，建立“鄉(xiāng)賢資源庫”，探索組建“鄉(xiāng)賢顧問團”“鄉(xiāng)賢參事會”，形成“以才引才、以才聚才”的良性循環(huán)。持續(xù)更新全縣人才需求清單，建立在外洞籍人才數(shù)據(jù)庫1072人，引進各類人才 548 名，其中全職引進393名，柔性引進155名；選派各領(lǐng)域優(yōu)秀人才赴省內(nèi)發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)鍛煉453名。做好鄉(xiāng)賢文章。以“鄉(xiāng)土、鄉(xiāng)情、鄉(xiāng)愁”為紐帶，積極開展“引老鄉(xiāng)、回家鄉(xiāng)、建故鄉(xiāng)”活動，縣委領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊赴江浙滬、惠州、昆山、長沙等發(fā)達地區(qū)開展湘商親情懇談會等，向在外鄉(xiāng)賢展現(xiàn)洞口變化，誠邀在外鄉(xiāng)賢回家鄉(xiāng)建家鄉(xiāng)。去年以來，縣委領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊赴江浙滬等發(fā)達地區(qū)開展湘商親情懇談會等18次，號召在外鄉(xiāng)賢回家鄉(xiāng)建家鄉(xiāng)，簽約項目29個，投資新注冊企業(yè)11家，196名優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

聚焦本土特色，持續(xù)悉心育才

堅持引育并重，持續(xù)建立健全人才培育體制機制，聚焦“源頭活水”“服務(wù)保障”，以實戰(zhàn)練兵的決心和毅力，持續(xù)盤活人才質(zhì)量。做好培訓(xùn)規(guī)劃。持續(xù)推進《洞口縣鄉(xiāng)村振興人才培訓(xùn)實施辦法》，制定《洞口縣2023年度培訓(xùn)計劃》，采取村、鎮(zhèn)、縣三級協(xié)同方式，對鄉(xiāng)土人才進行分類管理、實施分類分級培訓(xùn)，今年，共邀請專家和技術(shù)人員開展技能培訓(xùn)372次，覆蓋人群達40223人次。加強人才推薦。持續(xù)做好高層次人才服務(wù)推薦工作。今年，洞口縣裕鑫山蒼科技股份有限責(zé)任公司技術(shù)員李凱琴榮獲湖南省人才托舉“小荷”科技人才專項支持；農(nóng)佳好伙計科技發(fā)展有限公司被認(rèn)定為“湖南省巾幗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地”，農(nóng)佳好伙計與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)潘燦平教授共建的專家工作站被認(rèn)定為市級專家工作站，董事長龍愛紅榮獲湖南省科協(xié)“創(chuàng)新達人”榮譽稱號；“徐立強等5名同志擬認(rèn)定為邵陽市第三批高層次人才。助力就業(yè)發(fā)展。積極引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)、企業(yè)家入鄉(xiāng)，鼓勵城市人才下鄉(xiāng)服務(wù)，與縣內(nèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校達成合作，采取半工半讀模式，為企業(yè)招引人才，開展“春風(fēng)行動”線上線下招聘會16場，7242名求職者參與，成功就業(yè)1021人。

明確目標(biāo)導(dǎo)向，科學(xué)精準(zhǔn)用才

選派184名科技人才服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，幫助企業(yè)科學(xué)轉(zhuǎn)型升級。推進校地合作。舉辦“香滿雪峰?桔約洞口”第三屆湖南洞口雪峰蜜桔文化旅游節(jié)，邀請677名部分高?？蒲性核鶎＜覍W(xué)者、文學(xué)界代表、外地商會代表、企業(yè)家代表、省市駐村工作隊后盾單位及科技特派員出席盛會。國家柑桔改良中心長沙分中心、中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)公共管理學(xué)院、中南林業(yè)科技大學(xué)食品科學(xué)與工程學(xué)院、湘潭大學(xué)柑桔貯藏保鮮團隊等科研院所和高校與洞口縣現(xiàn)場簽訂了校地合作或產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，充分發(fā)揮了高校人才科研優(yōu)勢，形成了以人促產(chǎn)、產(chǎn)學(xué)融合、文旅發(fā)展的產(chǎn)業(yè)新模式。做好科技服務(wù)。出臺《洞口縣“三區(qū)”科技人才管理實施方案》，將新聯(lián)系的各類專家教授納入全縣2023年科技特派員名單，召開中青年科技工作者座談，舉辦全縣“科技活動周”活動，組建洞口縣農(nóng)機事務(wù)中心服務(wù)團，整合科技專家服務(wù)團和科技特派員兩種科技人才資源，圍繞茶葉、蜜桔、冬瓜、育秧種植等特色農(nóng)副產(chǎn)品。目前，全縣共有科技特派員184名，其中省派科技特派員5名、市派科技特派員9名、三區(qū)科技特派員170名，實現(xiàn)全縣334個村科技觸角全覆蓋，已開展技術(shù)指導(dǎo)346余次。

營造服務(wù)環(huán)境，用心用情留才

深入實施“桔城人才行動計劃”。每年安排800萬元組織人才工程專項經(jīng)費，足額保障人才待遇，整合社會工作人才資源，為每個社區(qū)配備一名以上專業(yè)社會工作者，開展青年人才交流、技能比武等各類活動10余場，全縣人才規(guī)?？偭窟_到63688人，呈現(xiàn)出“人才總量擴大、人才質(zhì)量提升、人才能量釋放”的良好態(tài)勢。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)專家人才制度?？h級領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展走訪慰問優(yōu)秀專家人才活動，走訪了解人才的工作、生活情況，及時幫助解決實際需求和生活困難。連續(xù)多年舉辦高校學(xué)子座談會、青年人才聯(lián)誼交流會、大學(xué)生社會實踐等系列活動，進一步增強了人才對洞口的認(rèn)同感和歸屬感。