去年以來，華容縣深入貫徹落實(shí)中央、省委、市委人才工作決策部署，緊緊圍繞富美華容發(fā)展大局，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推動建設(shè)湘北人才高地邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。

高位推動，形成上下聯(lián)動的整體合力。堅(jiān)持黨管人才原則，切實(shí)增強(qiáng)“抓人才就是抓發(fā)展、謀人才就是謀未來”的戰(zhàn)略主動。強(qiáng)化組織保障。堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，召開縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議2次，聯(lián)席會議5次，及時(shí)對人才發(fā)展重大事項(xiàng)進(jìn)行系統(tǒng)部署安排。強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)。深入落實(shí)“華容人才新政36條”，出臺《華容縣人才發(fā)展三年攻堅(jiān)行動實(shí)施方案》，打造“36+N”人才政策制度體系，整合安排人才發(fā)展專項(xiàng)資金2000萬元。強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。成立縣人才發(fā)展服務(wù)中心，制定人才工作項(xiàng)目化管理方案，選優(yōu)配強(qiáng)人才工作聯(lián)絡(luò)員155名，基本形成縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作格局。

引育并重，形成競相涌流的供給通道。堅(jiān)持實(shí)施外引內(nèi)培三項(xiàng)舉措，引導(dǎo)各類人才不斷向華容集聚，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。聚焦事業(yè)引進(jìn)專技人才。實(shí)施“四海攬才”“回鄉(xiāng)計(jì)劃”“柔性引才”行動，調(diào)劑安排100個(gè)人才周轉(zhuǎn)專編，全年引進(jìn)碩士研究生、雙一流本科生65名，緊缺專業(yè)人才174名，調(diào)回華容籍成熟型人才17名，外聘專家教授57名，實(shí)現(xiàn)引才數(shù)量、質(zhì)量“雙提升”，呈現(xiàn)各類人才紛至沓來、競相創(chuàng)業(yè)的喜人局面。聚焦基層吸納本土人才。激活鄉(xiāng)村實(shí)用人才，形成本土返鄉(xiāng)大學(xué)生、村級后備干部、村兩委班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所人員的遞進(jìn)循環(huán)培養(yǎng)機(jī)制，吸引了296名本土青年人才扎根基層干事創(chuàng)業(yè)。持續(xù)選派科技特派員13名、返家鄉(xiāng)大學(xué)生200名，舉辦法律、財(cái)會、電商人才培訓(xùn)班9場次，研究制訂華容縣文秘人才選拔培養(yǎng)辦法，加快推動各類人才梯次成長。聚焦鄉(xiāng)情召喚鄉(xiāng)友人才。建立“寓外鄉(xiāng)友人才庫”，收集各類人才信息1248條，組織召開縣鄉(xiāng)村各層級鄉(xiāng)友鄉(xiāng)情交流會13場次。組建華容高端智庫，聘請35名華容籍在外領(lǐng)導(dǎo)、專家和企業(yè)家擔(dān)任智庫顧問，收集五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈“兩圖兩庫”建設(shè)等意見建議135條，并積極將智庫對策建議轉(zhuǎn)化為黨政決策依據(jù)。

協(xié)同發(fā)力，形成產(chǎn)才融合的強(qiáng)勁動能。堅(jiān)持依托特色資源、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，積極搭建各類人才干事創(chuàng)業(yè)平臺，讓人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。大力創(chuàng)建創(chuàng)新平臺。集中部門優(yōu)質(zhì)資源，對創(chuàng)新平臺實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶，成立洞庭實(shí)驗(yàn)室(食品工程)華容芥菜研發(fā)中心,6 項(xiàng)關(guān)鍵核心技術(shù)進(jìn)入省市項(xiàng)目庫，新增省級專精特新“小巨人”企業(yè) 6 家,沁峰機(jī)器人、科力嘉紡織獲評國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。大力打造專家平臺。依托縣內(nèi)各類專業(yè)協(xié)會建立專家工作室，搭建人才交流、培訓(xùn)的示范平臺6家。開展名師帶徒活動，在新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)建立技能人才工作站，組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)2245人次。大力升級人才市場。依托“華容都管”建立人才就業(yè)信息服務(wù)平臺，分類建立人才數(shù)據(jù)庫，運(yùn)用平臺智能搜索、精準(zhǔn)推送招聘和求職信息等功能，為企業(yè)和求職者搭建“云端”橋梁。去年年開展線上線下招聘活動 21場,300多家企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)崗位 5800多個(gè)。

真情服務(wù)，形成鐘靈毓秀的人才生態(tài)。堅(jiān)持不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措、提升服務(wù)水平，真正讓人才安身安心安業(yè)。以最高禮遇尊重人才。深化縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，創(chuàng)新開展縣委組織部部務(wù)會成員分7個(gè)片區(qū)聯(lián)系單位人才工作，縣領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部部務(wù)會成員點(diǎn)對點(diǎn)服務(wù)專家人才53名，通過與人才真誠交朋友、結(jié)對子，及時(shí)幫助他們解決工作生活難題。以最大誠意留住人才。開啟人才全鏈服務(wù)模式，設(shè)立“華容英才”服務(wù)專窗，持續(xù)開展“我為人才辦實(shí)事”活動，去年高標(biāo)準(zhǔn)建成“拎包入住”人才公寓200套，差異化發(fā)放各類人才補(bǔ)貼269萬元，統(tǒng)籌安排483名人才體檢，幫助56名人才子女就近入學(xué)、12名人才辦理配偶隨調(diào)。以最優(yōu)活動激勵(lì)人才。連續(xù)二年舉辦“人才月”系列主題活動，先后開展“青年人才談”、英才風(fēng)采展、高層次人才書香懇談會、企業(yè)人才沙龍、“勵(lì)志奮斗、創(chuàng)業(yè)華容”青年人才聯(lián)誼等活動，發(fā)布華容人才之歌《悠悠我心》。堅(jiān)持把人才當(dāng)明星對待，舉辦人才頒獎大會，評選表彰“華容英才”91名，中國工程院院士胡石林、時(shí)代楷模萬步炎視頻寄語祝賀。