近年來，隨著國企社會事務(wù)移交，湘潭市岳塘區(qū)岳塘街道承接了湘鋼集團、湘電集團、中環(huán)水務(wù)等企業(yè)退休黨員超2800余人，作為岳塘區(qū)國企退休黨員接收的“主戰(zhàn)場”，岳塘區(qū)岳塘街道巧用“三個三”，在黨員分類管理工作落實上初見成效。
“三個堅持”推動黨員分類分“清”
堅持在黨員“底數(shù)清”上下功夫。對全街3215名黨員進一步梳理，通過核查“明”數(shù)量，完善黨員花名冊。堅持在“分類明”上下功夫。專項走訪調(diào)研10余次，結(jié)合全街黨員教育管理等實際情況下發(fā)黨員分類征求意見通知，收集意見20條。指導(dǎo)社區(qū)黨建員，將社區(qū)黨員以黨支部為單位，結(jié)合黨員所處的崗位、地域、單位、年齡、身體狀況等實際，對黨員進行精準(zhǔn)分類。根據(jù)調(diào)研走訪，結(jié)合各社區(qū)實際情況，將黨員分為社工黨員、在職黨員、居家黨員、銀發(fā)黨員、流動黨員五類。堅持在“管理細”上下功夫。將五類黨員制定符合實際的措施，如社工黨員實施“目標(biāo)式”管理，突出嚴(yán)管嚴(yán)抓的工作導(dǎo)向；在職黨員采取“雙向式”管理，為轄區(qū)群眾提供個性化服務(wù)；居家黨員采取“設(shè)崗式”管理，發(fā)揮“先鋒模范”和網(wǎng)格“民情員”作用；銀發(fā)黨員采取“關(guān)愛式”管理，鼓勵老黨員發(fā)揮余熱、做好傳幫帶；流動黨員采取“靈活式”管理，確保黨員“流動”不“流學(xué)”。
重大節(jié)日前走訪老黨員，讓老黨員時刻感受到黨組織的溫暖，增強歸屬感。
“三個聚力”推動黨員管理管“活”
聚力筑牢“大黨建”意識，挖掘盤活資源。在“底數(shù)清、情況明”的前提下，結(jié)合每周五的創(chuàng)建日活動，根據(jù)在職黨員工作性質(zhì)、意愿，開展各類志愿服務(wù)活動。截至目前，在各社區(qū)報到黨員100余人，開展各類志愿服務(wù)活動百余次，引導(dǎo)形成履職盡責(zé)當(dāng)先鋒、立足崗位爭優(yōu)秀的濃厚氛圍，充分發(fā)揮示范、帶動效應(yīng)，提高黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。聚力開展“四點課堂”“書記移動辦公桌”等特色活動。通過靈活多樣的方式方法，進一步提升居家黨員參加組織生活的積極性、主動性，圍繞便民利民、社會幫扶、社會維穩(wěn)、居民維權(quán)、文化藝術(shù)、潔化綠化、調(diào)查研究等設(shè)置近20個志愿服務(wù)崗位，組建志愿服務(wù)隊。如岳塘嶺社區(qū)邀請社區(qū)6名居家黨員作為社區(qū)宣講員，在社區(qū)會議室、小區(qū)黨群服務(wù)站、涼亭為社區(qū)黨員開展黨課微宣講，瓦窯塘社區(qū)書記邀請居家黨員一起參與每周在轄區(qū)小區(qū)設(shè)置的書記移動辦公桌，引導(dǎo)黨員積極參與社區(qū)建設(shè)，服務(wù)居民零距離。聚力社工黨員踐諾、銀發(fā)黨員“送學(xué)”、流動黨員不掉隊等契機。嚴(yán)格落實“三會一課”，社工黨員積極開展承諾踐諾，每年公開承諾至少解決一個具體事項；堅持走訪銀發(fā)黨員，采取送學(xué)上門方式，與他們交流思想，聽取意見建議，幫助解決實際困難；采取“居家黨員+流動黨員”模式，建立聯(lián)系機制，開展雙向聯(lián)系，讓流動黨員切實感受到黨組織的關(guān)懷。
“書記移動辦公桌”，讓居家黨員能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，積極為社區(qū)治理貢獻力量。
通過“四點”課堂的實境體驗、觀摩學(xué)習(xí)等，增強居家黨員、流動黨員的黨性修養(yǎng)。
“三個提升”推動分類管理理“順”
提升“常用常新”意識，實現(xiàn)檔案管理動態(tài)化。在建立花名冊基礎(chǔ)上實行檔案動態(tài)管理，做好各類黨員每月近況更新。對流入的“流動黨員”，做好個性化登記，組織他們參加社區(qū)黨組織活動，鼓勵他們?yōu)轳v地社區(qū)建設(shè)做貢獻；對流出的“流動黨員”，發(fā)放流動黨員證，建立流動黨員聯(lián)系群，記錄每次聯(lián)系情況，確保黨員關(guān)系不漏、組織生活不斷、教育管理不松、先鋒作用不停。提升“中心大局”意識，實現(xiàn)工作結(jié)合高效化。做好黨員分類管理與重點工作相結(jié)合的文章，用實踐檢驗分類管理成效。在深化文明城市創(chuàng)建、敲門行動中，組織他們爭做政策宣傳員、居民群眾聯(lián)系員、小區(qū)樓棟治安保安員、衛(wèi)生監(jiān)督員，激發(fā)了黨員的責(zé)任意識和樂于奉獻、發(fā)揮作用的熱情。提升“常管常嚴(yán)”意識，實現(xiàn)黨員管理常態(tài)化。下發(fā)《岳塘街道黨員分類管理方案（試行）》等文件，建立分類管理長效機制，多方位、多層面進行階段性總結(jié)，促進黨員分類管理往嚴(yán)里走、往實里走、往深里走。
