近年來，沅江市南嘴鎮(zhèn)致力打造一流干部隊伍，把加強青年人才隊伍建設(shè)作為激活黨員隊伍活力的重要抓手,以“聚、育、用”三步走抓實青年人才隊伍建設(shè)，在搭臺賦能中激發(fā)青年人才干事創(chuàng)業(yè)動能，鍛造一批可堪重用的鄉(xiāng)村振興“生力軍”。

廣范圍“選”，打通發(fā)展黨員“新路徑”。一是建好“信息庫”。堅持黨管人才，對本地農(nóng)村青年人才進行全面梳理，以80后、90后大學生村官，返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生，復(fù)員退伍軍人，務(wù)工經(jīng)商人員，致富能手等為重點，建立農(nóng)村優(yōu)秀青年人才信息庫。遴選思想政治素質(zhì)好、群眾認同度高，熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、熱愛農(nóng)村事業(yè)，具有高中及以上學歷、年齡35歲以下的青年農(nóng)民作為培養(yǎng)對象。二是選好“培養(yǎng)源”。實行農(nóng)村青年人才鎮(zhèn)村兩級聯(lián)動培養(yǎng)，每個村每年至少推薦 3 名青年人才，每年至少推薦 2 名入黨積極分子，鎮(zhèn)級每年至少發(fā)展2名青年黨員，不斷加強青年人才梯隊建設(shè)。三是管好“后備軍”。對青年人才實行常態(tài)化進行跟蹤考核，對個人品德修養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)水平、協(xié)調(diào)合作能力等方面進行綜合評價，形成“后進趕先進、中間爭先進、先進更前進”的生動局面。對表現(xiàn)優(yōu)異的青年人才優(yōu)先推薦入黨。

靶向性“培”，營造交流互動“好氛圍”。一是紅色導(dǎo)學。按月下發(fā)主題黨日活動“提示單”，引導(dǎo)青年人才黨員深入一線為民解難；組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才和青年人才黨員微信群，及時宣傳黨在農(nóng)村的路線、方針、政策和上級有關(guān)文件及會議精神、家鄉(xiāng)時事動態(tài)等，為青年人才黨員“充電蓄能”。二是結(jié)對幫學。推行領(lǐng)導(dǎo)干部“1+N”結(jié)對幫帶模式，統(tǒng)籌本土優(yōu)秀骨干人才資源，推選鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部“幫帶導(dǎo)師”12名，采取“一對多”的形式，與青年人才建立結(jié)對幫帶關(guān)系，開展定期談心談話，及時掌握青年人才所思所想，為其成長保駕護航。三是活動助學。以“青年大講堂”為載體，積極構(gòu)建常態(tài)化學習機制，探索建立新形勢下青年干部綜合素質(zhì)提升路徑的新平臺，以“干什么學什么，缺什么補什么”為學習靶向。自開講以來，南嘴鎮(zhèn)聚焦干群需求，精準對接“供需”矛盾，讓學習培訓與重點工作同頻共振，推動人才培養(yǎng)和鄉(xiāng)村發(fā)展無縫銜接。

導(dǎo)向性“用”，打造鄉(xiāng)村振興“先鋒隊”。依托主題黨日活動不斷深化“黨建引領(lǐng)+志愿服務(wù)”品牌，引導(dǎo)青年黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、文明實踐等項目，在幫助群眾解決實際困難和問題中提升服務(wù)能力和綜合素質(zhì)，切實在服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展中走在前、作表率、顯擔當。截至目前，已組織青年人才志愿開展普法宣傳、無償獻血、矛盾糾紛調(diào)解、防溺水巡查行動及反詐宣傳等活動20余次。把基層一線、項目一線作為培養(yǎng)鍛煉青年人才的基礎(chǔ)陣地，激勵廣大年輕干部到一線“淬煉”成才、“墩苗”成長，按照性格特點、優(yōu)勢短板、知識儲備等綜合因素，將50余名青年黨員分層次到農(nóng)村、社區(qū)、兩新企業(yè)任鄉(xiāng)村振興或黨建指導(dǎo)員。