近年來，花垣縣大力實施人才強縣戰(zhàn)略，聚焦鄉(xiāng)村全面振興，制定和完善人才培養(yǎng)計劃，拓寬人才培養(yǎng)渠道，促進人才技能提升，譜好鄉(xiāng)村人才振興“三部曲”。

譜好培養(yǎng)計劃“鳴奏曲”。強化頂層設計。大力實施“邊城人才行動”，全面推進“鄉(xiāng)村育才聚才行動”，構建“1+4”人才發(fā)展政策體系，組建農民大學生培養(yǎng)辦公室人才專班和29個部門人才工作組，凝聚人才工作合力，為培養(yǎng)各類技能人才提供堅實組織保障。明確培育目標。實施“一戶培養(yǎng)一名大學生、一人培訓一項新技能”鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)計劃，用15年時間培養(yǎng)5萬名大學生，確保農村有效勞動力每人掌握1項技能，打造好花垣技能勞務品牌。統(tǒng)籌培訓資源。綜合協(xié)調人社、農業(yè)農村、水利、商務等部門培訓項目及資源，用好花垣縣職業(yè)高級中學、具備培訓資質的培訓基地等，構建覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者、貫穿勞動者學習工作終身、適應勞動者和市場需求的職業(yè)技能培訓組織體系。

譜好培養(yǎng)渠道“交響曲”。強化校地合作培養(yǎng)。建立校地合作聯(lián)席會議制度，與湖南開放大學、湘西民族職業(yè)技術學院、湖南理工職業(yè)技術學院、湘西開放大學等7所院校合作，結合縣域高質量發(fā)展需要定向開設專業(yè)，精準培養(yǎng)技能人才。完善“1+N”培養(yǎng)模式，確保學員畢業(yè)后拿到學歷畢業(yè)證書和職業(yè)技能證書。持續(xù)開拓地企合作。與中國保信集團簽訂合作框架協(xié)議，其旗下曹妃甸職業(yè)技術學院、唐山海運職業(yè)學院在縣普通高中招生37人；中國五礦集團攀枝花技師學院對口招生51人，2024年計劃招生50人。大力實施區(qū)域合作。利用“雙招雙引雙培”方式，打破技能人才培養(yǎng)區(qū)位限制，5個派駐招商聯(lián)絡組（北京、杭州、長沙、深圳、成渝）在“招商引資、招商引智”的同時，與所在地人社部門協(xié)議合作，讓花垣縣外出務工人員就地參加技能培訓，提升就業(yè)收入。截止目前，累計培訓183人，就業(yè)183人，個人收入增幅均達到30%以上。

譜好技能提升“變奏曲”。突出精準培訓重點。以農村勞動力為重點，集中培訓資源、資金，優(yōu)先進行技能培訓，優(yōu)先幫助轉移就業(yè)、優(yōu)先促進收入增長。以退伍軍人、青壯年勞動力、新成長勞動力、“兩后生”、農村致富帶頭人為重點，優(yōu)先進行職業(yè)技能提升培訓，充分發(fā)揮技能示范和致富示范“兩個帶動”作用。全面拓寬培訓渠道。圍繞十八洞黃金茶、湘西黃牛、生態(tài)油茶等特色產業(yè)發(fā)展需求，聘請專家學者對相關產業(yè)勞動者進行培訓，每年完成6期600人次培訓。與企業(yè)實行聯(lián)合辦學，開展“訂單式”培訓，每年完成職業(yè)技能100期4500人培訓。創(chuàng)建非遺工坊、傳習基地等，促進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。擦亮人才培訓品牌。深入開展專技培訓，持續(xù)擦亮“花垣焊工”“花垣家政”“花垣繡娘”等勞務品牌。截止2023年底，全縣培養(yǎng)“花垣焊工”3538名，“花垣家政”512名，“花垣繡娘”686名；獲得相應專業(yè)技術職稱4154人，培養(yǎng)初、中、高級工匠109名。