近年來，花垣縣堅持人才強縣戰(zhàn)略，大力實施“一人一技”人才培育工程，多措并舉打造高素質(zhì)技能人才隊伍，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供人才“動力源”。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)抓保障。強化頂層設(shè)計。出臺《花垣縣“鄉(xiāng)村育才聚才行動”實施方案》《培育勞務(wù)品牌實施方案》等文件，深入實施“一人一技”人才培育工程，將“花垣焊工”勞務(wù)品牌打造納入《花垣縣十四五期間人才發(fā)展規(guī)劃》中，形成脈絡(luò)清晰，保障有力的政策體系，促進“花垣焊工”工作高標(biāo)推進。強化工作合力。著力構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、組織部統(tǒng)籌、人社部門牽頭，各職能有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會組織積極參與”的工作格局，實行月調(diào)度、季點評、半年督查工作模式，推動“花垣焊工”品牌打造。強化資金保障。出臺《培育勞務(wù)品牌實施方案》,重點支持“花垣焊工”技能培訓(xùn),設(shè)立專項資金，不斷優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，加大投入力度。截至目前，共投入資金918萬元，為長期開設(shè)焊工班提供堅強有力保障。

拓寬培育渠道強服務(wù)。創(chuàng)新培養(yǎng)方式?？茖W(xué)整合資源,采取“整體培訓(xùn)+部門培訓(xùn)+企業(yè)自主培訓(xùn)”的模式，全方位幫助學(xué)員掌握技術(shù)要領(lǐng)；同時動態(tài)化制作更新《“花垣焊工”勞務(wù)品牌培育工作指南》，明確人才培育方向，積極開展“訂單式”培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo),實現(xiàn)技能培訓(xùn)與上崗就業(yè)無縫銜接。截至目前培訓(xùn)3623人，高級焊工20名。豐富培訓(xùn)內(nèi)容。充分發(fā)揮“湘西州技能大師工作室”“湘西工匠”、國家開放大學(xué)鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)基地優(yōu)勢，培育高技能人才；特聘領(lǐng)銜專家開展專家講堂活動，開展融合式、訂單式、數(shù)字化、檢測式講堂，精準(zhǔn)實施培訓(xùn)。提升培育成效。嚴(yán)把“入口+培訓(xùn)+就業(yè)”三關(guān)，推行考前測試制度，測試達(dá)到80分以上的報名學(xué)員方可參加免費培訓(xùn)，提高《特種作業(yè)操作證》和《技能等級證》通過率；推行培訓(xùn)機構(gòu)信用等級評價制度，杜絕無效、低效培訓(xùn)；依托人力資源公司對培訓(xùn)合格有就業(yè)意愿的學(xué)員就業(yè)跟蹤服務(wù)率達(dá)到100%。

加大服務(wù)力度促就業(yè)。人崗精準(zhǔn)匹配。依托湘就業(yè)、華商環(huán)球人才招聘APP等人力資源平臺,加強勞動者和用人單位的信息溝通,實現(xiàn)就業(yè)信息精準(zhǔn)對接，同時建立就業(yè)服務(wù)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)庫,全面掌握焊接技能人才就業(yè)信息,常態(tài)化為有意愿的務(wù)工人員提供就業(yè)服務(wù),實現(xiàn)服務(wù)全覆蓋。內(nèi)外緊密聯(lián)動。與發(fā)達(dá)地區(qū)建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系,鼓勵設(shè)立雙向服務(wù)站,普遍形成市場化運行的勞務(wù)輸出服務(wù)機制。已在長株潭、長三角等5個集中輸出地設(shè)立服務(wù)站，同時與廣州文沖船舶修造、三一重工等大型企業(yè)銜接,聯(lián)合建設(shè)培訓(xùn)基地,幫助解決夫妻用房、孩子就學(xué)等問題,讓焊工工人安心就業(yè)。多措穩(wěn)定輸出。通過孵化基地培育、“公司+基地”、合資辦企等方式，鼓勵勞務(wù)品牌技能人才自主創(chuàng)業(yè)。依靠“雙招雙引”，建立人力資源公司市場化運行的勞務(wù)輸出服務(wù)機制，暢通勞務(wù)品牌長期穩(wěn)定輸出渠道。截至目前，勞務(wù)輸出焊工從業(yè)人員3623人，其中長三角地區(qū)1273人、閩三角地區(qū)684人、珠三角地區(qū)833人、長株潭地區(qū)235人，其他地區(qū)589人。

打造專屬品牌壯隊伍。精準(zhǔn)發(fā)力樹品牌。健全品牌名稱、標(biāo)識、符號等要素，完成上報注冊和專利申請共計2件，建立勞務(wù)品牌資源庫，精準(zhǔn)記錄勞務(wù)品牌從業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟效益等信息。高質(zhì)量開展勞務(wù)品牌誠信評價，支持職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、人力資源機構(gòu)等勞務(wù)品牌建設(shè)單位建立行業(yè)內(nèi)信用承諾制度，切實維護勞務(wù)品牌良好聲譽和形象。搭建平臺促交流。定期開展勞務(wù)品牌展示交流，創(chuàng)新推出勞務(wù)品牌文化體驗活動，每年舉辦至少1次焊工技能大賽，邀請網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志、廣播電視等媒體平臺全程跟蹤報道，提升焊工職業(yè)榮譽感和品牌影響力。2023年第三屆職業(yè)技能競賽30名“花垣焊工”脫穎而出。聚焦重點展形象。在職業(yè)院校篩選有技術(shù)、有素質(zhì)、有情懷的學(xué)生作為重點培育對象，在行業(yè)里技術(shù)拔尖，表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人員在《湖南日報》《團結(jié)報》等主流媒體作典型宣傳20余篇，新湖南客戶端推出的《花垣焊工之歌》MTV和《花垣焊工》詩歌朗誦點擊量分別達(dá)到5萬和4.5萬人次。