近年來，道縣深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，注重強(qiáng)政策、搭平臺(tái)、優(yōu)服務(wù)，持續(xù)推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈深度融合，點(diǎn)燃高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”。

出臺(tái)更有溫度的人才優(yōu)惠政策。全面落實(shí)永州市“人才新政36條”要求，結(jié)合全縣實(shí)際，制定《道州振興英才計(jì)劃二十六條激勵(lì)措施》，做強(qiáng)人才工作“引育留用”四個(gè)環(huán)節(jié)，為人才引得進(jìn)、留得住、用得好提供全方位政策保障。聚焦全縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求和中心工作需要，大力引進(jìn)推動(dòng)“一千五百”產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的企業(yè)高端人才、中心工作急需緊缺的優(yōu)秀人才，2023年引進(jìn)省級(jí)高精尖人才、高端農(nóng)業(yè)專家13名、高層次產(chǎn)業(yè)人才30名、急需緊缺高學(xué)歷高職稱人才51名，簽約引進(jìn)人才項(xiàng)目、人才團(tuán)隊(duì)8個(gè)，引才數(shù)量持續(xù)增加，引才質(zhì)量持續(xù)提升。

給予更有力度的人才薪酬待遇。縣財(cái)政資金優(yōu)先保障人才工作，用好用足人才發(fā)展專項(xiàng)資金，大幅提高人才生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，從原最低標(biāo)準(zhǔn)每月打卡發(fā)放3000元提高至每月打卡發(fā)放5000元，購房補(bǔ)貼從原最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放5萬元提高至發(fā)放10萬元，對(duì)急需緊缺的高層次人才采取“一事一議”上不封頂薪酬待遇支持。2023年全縣足額按月打卡發(fā)放人才生活補(bǔ)貼200余萬元、人才購房補(bǔ)貼22萬元，解決引進(jìn)人才住房21套、人才子女入學(xué)入園問題6個(gè)、人才配偶隨遷隨調(diào)1人。

鼓勵(lì)更有強(qiáng)度的企業(yè)自主引才。首次將縣域內(nèi)規(guī)模企業(yè)引進(jìn)的高學(xué)歷、高職稱產(chǎn)業(yè)人才納入縣財(cái)政發(fā)放人才生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼范圍，加大企業(yè)引才獎(jiǎng)補(bǔ)力度，幫助企業(yè)更好留住核心人才。積極鼓勵(lì)科技創(chuàng)新平臺(tái)創(chuàng)建，對(duì)新認(rèn)定的省級(jí)以上重點(diǎn)（工程）實(shí)驗(yàn)室、工程（技術(shù)）研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心以及其他同等層次的創(chuàng)新平臺(tái)分別給予100萬元、60萬元經(jīng)費(fèi)支持等。2023年全縣新成功創(chuàng)建各類省級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)5個(gè)、市級(jí)1個(gè)，掛牌成立專家工作站2個(gè)，企業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力迸發(fā)。