郴州市蘇仙區(qū)委組織部全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，扎實做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才等各項工作，奮力推動組織工作高質量發(fā)展。

突出理論武裝，筑牢思想領地。統(tǒng)籌舉辦5期區(qū)管干部學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓班，組織全區(qū)588名副科以上實職領導參訓。挖掘蘇仙紅色資源，精心打造“紅色熱土”“綠色仙境”“古色風韻”“彩色畫卷”4條主題黨日活動精品路線。創(chuàng)新黨課形式，開發(fā)《從金銀寨到金銀灘》主題音樂黨課，宣講120余場，讓黨課更有溫度。拍攝紀錄片《銘記 711——第一顆原子彈從這里起飛》，獲評全省黨員教育電視片觀摩交流活動三等獎。制定出臺《蘇仙區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校建設實施方案》，全區(qū)8個鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，打通黨員干部教育“最后一公里”。

突出選賢任能，建強干部基地。充分運用政治建設考察、班子運行情況、政績檔案、旅發(fā)大會表彰、“四敢”表彰等結果，選優(yōu)配強各單位領導班子。全面營造“四敢”環(huán)境，評選“四敢”先進集體55個、先進個人66個。建立選用管“三位一體”干部管理機制，《干部工作要有“六度”》理論文章在中國組織人事報發(fā)表。制定《關于進一步加強退出領導崗位干部管理的通知》，采取人事相宜、雙向選擇、擇優(yōu)選用的辦法，抽調部分“改非”干部參與重點項目、鄉(xiāng)村振興、指導基層黨建等工作，確保退崗不退職。強化老干部服務管理，注重挖掘典型，改建區(qū)老干部大學榮獲“全省示范老干部大學”。

突出強基固本，夯實組織陣地。全面推行片組鄰“三長制”工作，推選鄰長13100人、組長3076人，提供“微服務”9000余件。扎實開展“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，基層黨組織書記講黨課2111次，黨員講“微黨課”4279人次，拍攝微視頻《前行的力量》反響較好。大力實施村級集體經濟消薄攻堅、倍增計劃、示范創(chuàng)建三大行動，全區(qū)90個村集體經濟達20萬元以上，7個村集體經濟達50萬元以上。打造黨建亮點，屋場黨建、示范黨群服務站、崇德向善積分銀行、黨建聯(lián)盟、游客驛站、“群眾點單、支部派單、黨員領單”、長者餐廳等黨建活動亮點紛呈。深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，48名區(qū)處級領導帶頭開展“四個以學”專題研討71人次，上專題黨課41次，下訪接訪169次。全面落實“四下基層”要求，深化“走找想促”活動，全區(qū)處級領導干部收集意見建議1390條，已解決1091條，階段性解決284條，正在解決15條，辦結率98.92%。

突出育才聚才，打造人才高地。加強高層次人才引進，發(fā)揮蘇仙產業(yè)開發(fā)區(qū)、思科職教城等陣地作用，2023年引進各類人才471名，其中副高以上職稱、研究生以上學歷人才98名，急需緊缺人才41名。市四醫(yī)院引進博士研究生1名，實現博士人才引進“零突破”。筑巢引鳳，累計投資3.12億元人才創(chuàng)新園項目，主體工程和外裝修工程已完成，部分商家已進駐營業(yè)，將為人才提供“一站式”便捷服務。