城步苗族自治縣緊扣“建、固、促、育”四字工作法，全面深化清廉機關(guān)建設(shè)，著力打造清正廉潔的黨員干部隊伍，營造“崇廉、尚廉、敬廉、愛廉”的濃厚氛圍。

“建”廉，抓好“三個強化”，高位部署推進。強化組織領(lǐng)導(dǎo)。建立各級各單位黨委（黨組）書記帶頭抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自抓，股室負責(zé)人具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。強化問題導(dǎo)向。將日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題報送分管領(lǐng)導(dǎo)，便于“針對性”談話提醒，精準(zhǔn)傳導(dǎo)壓力，有力助推黨中央路線方針政策和上級決策部署的全面貫徹落實。強化線索處置。建立“一把手”信訪舉報年度分析和問題線索優(yōu)先處置機制，對“一把手”進行政治畫像。將反映“關(guān)鍵少數(shù)”的信訪舉報作為重大問題線索處置，對涉及“關(guān)鍵少數(shù)”的信訪舉報進行及時分辦處置。

“固”廉，建立“四項機制”，筑牢監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。完善考核評估機制。建立健全清廉機關(guān)考核評估辦法，進一步明確創(chuàng)建考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及工作要求，開展“清廉股室”“清廉標(biāo)兵”評選。建立聯(lián)系指導(dǎo)機制。按照“抓系統(tǒng)就要抓創(chuàng)建，管行業(yè)就要管清廉”要求，建立“縣級領(lǐng)導(dǎo)干部掛點+縣紀委監(jiān)委、縣直機關(guān)工委班子成員聯(lián)點”具體聯(lián)系指導(dǎo)建設(shè)的工作機制，督促黨委（黨組）落實“兩個責(zé)任”，抓好清廉機關(guān)建設(shè)。建立示范引領(lǐng)機制。培育一批示范點，以點帶面，分級分類推進清廉單元建設(shè)。在全縣積極培育清廉單元省級樣本9個、市級16個、縣級30個，覆蓋各個清廉單元。建立信息報送機制。督促各單位積極參與清廉機關(guān)建設(shè)工作，做到應(yīng)報盡報、應(yīng)創(chuàng)盡創(chuàng)，及時上報創(chuàng)廉工作進度和經(jīng)驗做法。

“促”廉，突出“五個結(jié)合”，做好融合文章。與文明單位創(chuàng)建相結(jié)合。要求創(chuàng)建和復(fù)核文明單位的，需要申報創(chuàng)建“清廉機關(guān)”。與黨建工作述職評議相結(jié)合。把清廉機關(guān)建設(shè)納入各級各單位黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)范圍，黨委（黨組）書記、黨支部書記在黨建述職時，將清廉機關(guān)建設(shè)作為述職報告的重要內(nèi)容。與績效考核相結(jié)合。將清廉機關(guān)創(chuàng)建納入績效考核范疇，對重點任務(wù)、重點項目、重點工程，進一步健全目標(biāo)責(zé)任倒逼、注重過程管理、保持跟蹤問效的持續(xù)加壓機制。與選人用人相結(jié)合。堅持正確選人用人導(dǎo)向，在清廉機關(guān)過程中掌握一批表現(xiàn)突出的干部，給予評先評優(yōu)和提拔重用。與鄉(xiāng)村振興工作相結(jié)合。以清廉機關(guān)建設(shè)為抓手，確保幫扶工作務(wù)實、過程扎實、結(jié)果真實。去年，儒林鎮(zhèn)蘭藤村被評為省清廉鄉(xiāng)村樣本培樹點，汀坪鄉(xiāng)被評為市清廉鄉(xiāng)村樣本培樹點。

“育”廉，開展“六項活動”，強化廉政教育。講好一堂課?？h委黨校依托全縣紅色資源編輯廉政教材，打造廉政教育課堂。唱好一首歌。深入挖掘儺戲、油茶、山歌等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)中的清廉元素，充分利用“六月六”山歌節(jié)省級文化品牌，采取“山歌+廉政知識”的方式助力創(chuàng)廉宣傳。簽好一份承諾?？h委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭公開諾廉述廉，帶動各機關(guān)單位班子成員公開諾廉述廉，自覺接受群眾監(jiān)督。講好一個故事。積極挖掘宣傳“紅軍三過城步”“一條棉褲”“一盞馬燈”等故事，傳播廉潔文化，凝聚創(chuàng)廉合力。拍好一部片。篩選發(fā)生在身邊的“腐敗”案件，拍攝《拋棄初心（二）》警示教育片，以案示警。組織開展“清廉建設(shè)訪談”、清廉短視頻征集評選活動，營造清廉氛圍。建好一基地。老山界創(chuàng)建掛牌市級清廉傳統(tǒng)文化教育基地，年接待訪客達10萬人次。（阮清華 楊磊）