近年來，株洲市荷塘區(qū)聚焦培育產(chǎn)業(yè)、公共服務(wù)、鄉(xiāng)村治理等各類人才，不斷為鄉(xiāng)村振興凝聚強大人才合力，為鄉(xiāng)村振興提供了堅實的智力支撐。

聚焦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)育才。圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，積極開展萬名農(nóng)業(yè)科技人員服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展“萬名工程”，鏈接湘潭大學、湖南農(nóng)業(yè)大學等高校、研究所、領(lǐng)軍企業(yè)內(nèi)的63名教授專家，擔任重點農(nóng)業(yè)企業(yè)和農(nóng)民合作社的科技特派員和科技專家服務(wù)團成員，帶領(lǐng)技術(shù)團隊、學生為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供多層次技術(shù)支持，定期組團開展關(guān)鍵技術(shù)瓶頸協(xié)同攻關(guān)，組織開展科技成果推介、科技培訓、專家基層行等科技活動。近3年，已累計開展培訓67場次，培訓1000余人次，推廣新技術(shù)新品種17個，開發(fā)新品種21個，專利申請6項，帶動項目投資3650余萬元。

聚焦公共服務(wù)育才。建立健全鄉(xiāng)村教師培訓工作機制，按照“需求驅(qū)動、貼近一線、實用可行、注重實踐、強化互動”的原則，每年定期組織鄉(xiāng)村教師教學比武、師徒結(jié)對等教研活動，分層分類分體系實施鄉(xiāng)村教師之“新秀計劃”“專任計劃”“骨干計劃”“卓越計劃”，培養(yǎng)一批扎根在鄉(xiāng)村學校工作的市級學科帶頭人、區(qū)級骨干教師。近3年，累計組織26次鄉(xiāng)村教師專題培訓，累計培訓800人次鄉(xiāng)村教師，遴選組織44名優(yōu)骨干教師前往5所鄉(xiāng)村學校進行走教工作，有效提升鄉(xiāng)村教師教學水平。聚焦群眾健康需求，完善鄉(xiāng)村醫(yī)衛(wèi)人才培養(yǎng)模式。通過開辦培訓班、建立醫(yī)聯(lián)體、全科醫(yī)生巡診服務(wù)等多種形式傳、幫、帶，有效提升了鄉(xiāng)村醫(yī)生整體素質(zhì)和服務(wù)能力，提速同質(zhì)鄉(xiāng)村醫(yī)療服務(wù)。近3年，共培訓鄉(xiāng)村醫(yī)衛(wèi)人才62人，實現(xiàn)轄區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)衛(wèi)人才全覆蓋。

聚焦鄉(xiāng)村治理育才。大力實施“頭雁”培訓計劃，對村黨組織書記進行全面輪訓。面向市、區(qū)駐（聯(lián)）村工作隊干部和村“兩委”青年干部開展“動力黨建·實力鄉(xiāng)村”鄉(xiāng)村振興專題培訓班，就如何當好村干部、如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟、如何凝聚隊伍等方面開展研討、相互交流，引導黨員干部找準本村優(yōu)勢，盤活資源，搶抓機遇，走好鄉(xiāng)村共富之路。近3年，培訓村“兩委”基層骨干1000余人次。開展黨史教育、黨課開講啦、鄉(xiāng)村振興春訓、農(nóng)產(chǎn)品直播營銷等各類特色專題培訓班共25次，著力提升黨員干部工作本領(lǐng)，增強隊伍活力。面向轄區(qū)村（社區(qū)）黨組織書記、村（社區(qū)）“兩委”成員公開招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員共15人，擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導班子成員2人，讓村干部“政治上有奔頭、工作上有干頭、待遇上有甜頭”。