2023年以來，永州市零陵區(qū)堅(jiān)持把人才作為引領(lǐng)零陵高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，以識(shí)才的慧眼、聚才的良方、愛才的誠意抓實(shí)抓細(xì)人才工作，為縣域改革發(fā)展提供了有力的人才支撐和智力保障，有效激活了人才工作的一池春水。

突出黨管人才，形成共抓“向心力”。堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，第一時(shí)間組織學(xué)習(xí)貫徹中央、省委和市委人才工作會(huì)議精神，先后3次召開區(qū)委常委會(huì)和區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議專題研究部署人才工作，不斷健全零陵區(qū)《人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》《人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細(xì)則》《引進(jìn)人才實(shí)施辦法》等系列政策文件，將人才工作納入基層黨建述職考核評(píng)議重要內(nèi)容，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)單位各司其職、社會(huì)力量廣泛參與”的人才工作合力。

突出需求引才，提升發(fā)展“硬實(shí)力”。圍繞打造“四區(qū)兩城”、建設(shè)“五力零陵”戰(zhàn)略目標(biāo)，錨定新材料新能源、文旅醫(yī)養(yǎng)“一主一特”產(chǎn)業(yè)定位，緊扣產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、專業(yè)、事業(yè)所需，持續(xù)推行“區(qū)引鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)招村用”“園區(qū)招、企業(yè)用”等人才“雙聘制”，2023年引進(jìn)人才項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)13個(gè)、急需緊缺人才50人、產(chǎn)業(yè)人才74人，基層定向培養(yǎng)人才37人，柔性引進(jìn)各類專家人才和鄉(xiāng)賢能人1052人，園區(qū)人才工作經(jīng)驗(yàn)做法獲中央、省、市媒體推介。

圖：區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員到企業(yè)調(diào)研人才工作

突出創(chuàng)新用才，強(qiáng)化平臺(tái)“支撐力”。堅(jiān)持“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合，加大園區(qū)企業(yè)“揭榜掛帥”力度，與中國科學(xué)院大學(xué)、中南大學(xué)等20余所高等院校建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。成立新能源新材料產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟、中醫(yī)藥戰(zhàn)略聯(lián)盟等產(chǎn)學(xué)研技術(shù)聯(lián)盟，引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)10余項(xiàng)，建成時(shí)代陽光“中成藥復(fù)雜作用解析”湖南省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和德諾貝萊省級(jí)天然抗氧化劑工程技術(shù)研究中心等2個(gè)市級(jí)科研平臺(tái)，新建佳和墾惠、異蛇科技等7家省級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)；發(fā)布“揭榜掛帥”人才項(xiàng)目2個(gè)，新增高新技術(shù)企業(yè)15家；完成科技型中小企業(yè)入庫258家、同比增長239%。新增高價(jià)值發(fā)明專利4件、發(fā)明專利授權(quán)量54件，排名全市第一。

突出服務(wù)留才，增強(qiáng)政策“保障力”。嚴(yán)格落實(shí)“四有一不”“母親式”服務(wù)，積極開展“人才主題日”等系列活動(dòng)。2023年發(fā)放生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼720余萬元，28名引進(jìn)人才入住人才公寓，4名優(yōu)秀人才調(diào)入公務(wù)員隊(duì)伍，2名引進(jìn)人才配偶隨調(diào)隨遷等問題得到妥善解決。落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，做好對(duì)專家人才的政治引領(lǐng)和關(guān)心關(guān)懷，開展國情省情市情研修、“兩新”組織高層次人才“兩培一推”行動(dòng)。雅大科技董事長胡順開被授予永州市政府特殊專家、副總經(jīng)理胡明月獲評(píng)永州市“小荷”科技人才，德諾貝萊總經(jīng)理劉根深被評(píng)為永州市青年英才，時(shí)代陽光董事唐純玉、建華儀器劉光華被認(rèn)定為永州市C類高層次人才，切實(shí)做到了人才引得進(jìn)、留得住、發(fā)展得好。

圖：組織引進(jìn)人才到基層一線調(diào)研鄉(xiāng)村振興等工作