婁底市婁星區(qū)委組織部以“三基三創(chuàng)”基層治理能力提升行動為抓手，以推動“組工清韻”清廉文化品牌建設為主線，堅持全面從嚴治黨、從嚴治部，強化組織鑄廉、政治固廉、監(jiān)督促廉、文化潤廉，打造“對黨忠誠、公道正派、清正廉潔”的清廉模范機關，助推組織工作再上新臺階。

強化統(tǒng)籌部署

堅持把清廉機關建設同部機關重點工作和業(yè)務工作結合起來，實現(xiàn)同謀劃、同部署、同推進，形成部門聯(lián)動合力。堅持落實“一月一點評”工作制度，切實把黨風廉政工作記在心上、扛在肩上、抓在手上。嚴格落實“三重一大”決策制度，進一步規(guī)范重大事項決策、干部任免、獎懲、重要項目安排、大額度資金使用等工作，著力構筑保廉“防火墻”，織密制度“鐵籠子”。

筑牢思想根基

建立健全理論中心組學習制度和“第一議題”學習制度，推動廉政教育常態(tài)長效，使廉潔自律觀念深入人心。堅持以上率下，組織部長、常務副部長、支部書記分別帶頭講廉政黨課，嚴格落實“三會一課”、專題民主生活會、組織生活會、主題黨日等制度。常態(tài)化對遵守黨章、黨內法規(guī)、黨的紀律等情況和內部制度執(zhí)行情況等開展監(jiān)督檢查，強化對關鍵崗位和重點部門的監(jiān)督，對政治不合格的干部實行“一票否決”，對政治素質低的干部進行堅決調整。開展領導干部“八小時外”考察考核工作，做到科級干部定期家訪、新提拔干部任前必訪，實現(xiàn)了干部監(jiān)督的關口前移。

狠抓制度建設

通過組織全體部領導和干部職工簽訂《黨員干部廉潔從政承諾書》，強化日常工作生活的規(guī)范和約束。排查重點崗位13個和責任人員26人，梳理風險點和制定防范措施12條，完善規(guī)章制度或工作流程規(guī)定6個。全面推進“互聯(lián)網+監(jiān)督”平臺公務用餐推廣，嚴格按要求做好黨務、政務、財務公開工作，規(guī)范工作流程，進一步完善組織部內控管理制度。常態(tài)化開展各類自查自糾和專項整治，對照政治監(jiān)督具體化精準化常態(tài)化監(jiān)督20項負面清單，深入開展領導干部利用職權或影響力為親友牟利專項整治、參與非法集資民間借貸專項整治“回頭看”以及“兩帶頭五整治”糾風防腐專項行動。每月組織專人對干部職工上下班考勤紀律、在崗情況以及工作作風進行專項督查，建立健全專題談話和提醒談話等談心談話制度，進一步完善作風建設長效機制。

營造倡廉氛圍

注重細微處著手，打造沉浸式教育，通過聆聽清廉故事、集中觀看廉政警示教育片、清廉單元主題征文、典型案例通報和黨紀黨規(guī)學習為主要內容，常態(tài)化開展全體干部職工廉政教育。組織廉政家訪和“清廉家庭”“最美家庭”評選活動；召開家庭助廉座談會，簽訂家庭助廉承諾書；借節(jié)日活動契機，舉辦清廉家風主題故事、清廉主題書畫作品評比及展示，倡導黨員干部家屬當好家庭“廉內助”，興廉潔家風，建文明家庭。堅持示范引領、典型帶動，攜手清廉共同體成員單位開展“清廉大講堂”“攝影畫荷”比賽、“送廉政電影下鄉(xiāng)”“清廉共建共慶元宵”等形式多樣的廉政活動，實現(xiàn)共建共治共享，形成同頻共振、齊抓共管的工作格局。