近年來(lái)，芷江縣大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，積極探索后發(fā)展地區(qū)打造人才高地有效路徑，以“人才鏈”持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，賦能高質(zhì)量發(fā)展。

打造人才工作“大格局”。始終堅(jiān)持黨管人才原則，緊緊圍繞“三城一中心”建設(shè)大局，充分發(fā)揮人才地域比較優(yōu)勢(shì)，牢牢把握人才工作政策“靶向”。以組織工作規(guī)范提質(zhì)年為契機(jī)，不斷加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的十條措施》《芷江侗族自治縣高層次及急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《芷江侗族自治縣鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)人才八條措施（試行）》等一系列惠企招才政策，不斷升級(jí)“1+N”人才政策體系，促進(jìn)營(yíng)商環(huán)境提質(zhì)增效、欣欣向榮，吸引了大批優(yōu)秀人才來(lái)芷江創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

打造人才聚集“強(qiáng)磁場(chǎng)”。推動(dòng)產(chǎn)才融合式發(fā)展，深挖產(chǎn)業(yè)潛力、厚植人才沃土。扎實(shí)開(kāi)展“湘商回歸”和“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”行動(dòng)，中偉新材、中國(guó)供銷等“三類500強(qiáng)”企業(yè)紛紛落戶芷江，利亞德等領(lǐng)軍合作企業(yè)運(yùn)營(yíng)高效，全年簽約項(xiàng)目34個(gè)，合同引資96.5億元。縣產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)被認(rèn)定為湖南省科技成果轉(zhuǎn)化中試基地，新增省專家工作站1家、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心1家、市級(jí)“水產(chǎn)科技小院”1個(gè)，探索開(kāi)展“博士講堂”活動(dòng)，相關(guān)做法得到中央和省級(jí)媒體推介。

搭建人才成長(zhǎng)“大舞臺(tái)”。建立企業(yè)人才信息庫(kù)424人，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新。鼓勵(lì)企業(yè)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，柔性引進(jìn)科技研發(fā)人才，對(duì)柔性引進(jìn)的E類以上高層次人才，聘期內(nèi)每年最高可享受2萬(wàn)到10萬(wàn)元的工作補(bǔ)助。對(duì)柔性引進(jìn)的高層次人才團(tuán)隊(duì)承擔(dān)的項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目類型和完成考核等次，視情況給予10萬(wàn)元-50萬(wàn)元的項(xiàng)目資助。選派新一輪省派科技特派員，助力企業(yè)培養(yǎng)科技研發(fā)人才。邀請(qǐng)省食用菌研究所姜性堅(jiān)教授、省水產(chǎn)科學(xué)研究院王金龍教授分別舉辦赤松茸栽培、特種水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)300人次。華晟電通依托引進(jìn)中南大學(xué)李楊副教授科研團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)青年科技研發(fā)人才28名。

構(gòu)筑人才發(fā)展“新高地”。堅(jiān)持用心用情，不斷提升服務(wù)的溫度深度，打造人才發(fā)展優(yōu)渥環(huán)境。32名縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家34名，嚴(yán)格落實(shí)“五必訪”制度，積極為華晟電通和樂(lè)甜甜茶兩家企業(yè)解決問(wèn)題21個(gè)，帶動(dòng)其他縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)為企業(yè)及專家人才解決問(wèn)題110余個(gè)，發(fā)放慰問(wèn)金3.4萬(wàn)元。堅(jiān)持承諾和踐諾并重，全年兌現(xiàn)人才津補(bǔ)貼50.5萬(wàn)元。發(fā)揮“人才綠卡”作用，解決人才子女就學(xué)問(wèn)題。舉辦“智匯瀟湘·鴻雁之約·懷青才聚”高校學(xué)子暑假返家鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，招募37名大學(xué)生到24個(gè)企事業(yè)單位歷練本領(lǐng)。大力扶持人才創(chuàng)新發(fā)展，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)181人次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款748.4萬(wàn)元。