近年來，邵陽市雙清區(qū)汽車站街道在“清合力”全域黨建品牌的引領下，持續(xù)加強政治引領，不斷完善工作體系，打造“三圈”建起“街道黨工委領導、社會組織帶頭、黨員支持、居民參與”的新服務模式，推動“三新”領域黨建提質增效。

打造“學習圈”，強化思想引領聚“新”。開設云課堂。利用“紅星云”“邵陽黨建”等網絡平臺，整合黨的二十大精神學習視頻、《中國共產黨紀律處分條例》解讀等紅色學習資源，通過微信群聯合轄區(qū)社會組織建立網上學習班級，及時發(fā)送學習鏈接，滿足“三新”黨員靈活化學習需求。創(chuàng)設活學堂。依托街道黨校、黨員政治生活館、三新組織黨員活動室等陣地，開展黨課、紅色電影、現場教學等多類型黨員培訓，建立“1＋N”學習模式，以社會組織黨員干部模范帶頭、其他黨員“接龍領讀”的形式參與學習。2023年以來，累計培訓“三新”組織黨員100余人次，提高了黨員的黨性修養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)。設立實用“小講堂”。結合“三新”組織的工作實際，開設實用“小講堂”，圍繞新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體政策解讀、電信詐騙預防、自主創(chuàng)業(yè)陷阱等內容，由“三新”組織黨員志愿者集中講解注意事項與具體做法，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體利益保駕護航。

打造“聯系圈”，聚焦基層治理強“新”。集聚“新”力量。街道黨工委積極開展“黨員找組織、組織找黨員”的“雙找”行動，梳理“三新”組織形成黨員底數清單、排查進度清單和人員隊伍情況臺賬的“兩單一賬”，以社會組織“傳幫帶”將新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員及時納入黨組織教育管理。將24家非公企業(yè)黨員按照人員類型、企業(yè)地點、經營領域等劃分到7個黨支部，以基層黨組織為單位加強對非公企業(yè)工作的指導和管理。解決“新”需求。將黨建引領作為公司第一章程，深入開展“黨建入章程”工作，在街道層面選派16名基層黨建工作經驗豐富的黨建指導員與“三新”組織黨組織一對一聯系，與社會組織合作，針對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體進行“一對一”個性化問需，街道工作人員圍繞權益清單、法律維權等方面進行解讀，累計解決相關問題50余個。發(fā)揮“新”作用。發(fā)揮新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體走街串巷、進村入戶的優(yōu)勢，引導三新黨員主動擔任社區(qū)“鄰長”，發(fā)揮政策宣傳員、民意聯絡員等作用。成立3支黨員志愿服務隊，積極參與助殘幫困等活動。雙清區(qū)啟動“寶貝小屋”改造項目以來，汽車站街道所屬乾道地產黨支部積極履行社會責任，支部黨員擔任各項目負責人，投入14萬余元資金和物資為重點兒童打造了7間更加舒適和安全的寶貝小屋，在社會實踐中凝聚發(fā)展合力。

打造“服務圈”，圍繞關愛保障暖“新”。便捷服務“面對面”。目前，雙清區(qū)共搭建了16個寶慶騎手之家、1個“寶慶小哥健康驛站”，汽車站街道建起“清合力·鄰聚”黨群服務站，完善的“紅色矩陣”服務陣地為快遞、物流、外賣等行業(yè)從業(yè)人員提供避暑取暖、飲水充電等暖心服務，打造新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“避風港”。人才保障“實打實”。發(fā)揮人才驛站的優(yōu)勢，與相關社會組織專業(yè)人才開展聯系，聚焦新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體問題清單，尋求專業(yè)解讀，為新就業(yè)群體提供勞動就業(yè)、法律援助、心理咨詢等服務，多措并舉將關心關愛落到實處。常態(tài)慰問“心貼心”。聯合工會、衛(wèi)健等單位，常態(tài)化開展“送溫暖”慰問活動，在“寶慶小哥健康驛站”開展體檢、義診等活動，切實做到暖“新”更暖心。