近年來，古丈縣深入貫徹落實《干部教育培訓工作條例》和《全國干部教育培訓規(guī)劃（2023-2027年）》，不斷完善干部教育培訓體制機制，推動干部教育培訓工作邁上新臺階。

優(yōu)化教學布局，推動培訓工作科學化、規(guī)范化。充分發(fā)揮縣委黨校教育培訓主陣地作用，整合優(yōu)質(zhì)資源，多渠道多方面開展培訓，嚴格落實各項培訓制度，出臺明確的培訓管理規(guī)定，通過“組織調(diào)訓”方式統(tǒng)攬各類人員專題培訓班，形成功能互補的培訓格局。印發(fā)《古丈縣落實領(lǐng)導干部到黨校講課制度的實施方案》，從培訓計劃、主題、內(nèi)容與培訓任務、崗位職責、能力結(jié)構(gòu)等方面對培訓工作提出明確要求。2024年，縣委黨校共計劃開辦主體班19個，預計全年各課程可覆蓋培訓各系統(tǒng)各部門1300余人。

提升教研水平，推動培訓內(nèi)容優(yōu)質(zhì)化、特色化。注重培育豐厚的師資力量，形成領(lǐng)導講形勢、專家講經(jīng)驗、教師講理論、部門講業(yè)務的教學體系，打造理論功底扎實的“專職”教師隊伍。開展黨校教師師資培訓、課程評比等多形式多主題培訓活動，以激發(fā)教師教學熱情，提升執(zhí)教能力和綜合素質(zhì)。堅持走出去引進來，選派骨干教師參加上級黨校相關(guān)培訓，培養(yǎng)高素質(zhì)教學科研人才，開發(fā)一批精品課程、典型案例和現(xiàn)場教育基地。今年來，中青班共開辦領(lǐng)導講壇14期，專家講壇5期，開拓了學員視野、提高了學員政治覺悟。

加大培訓力度，推動培訓方式精準化、高效化。將干部教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位的特殊需求結(jié)合起來，按照分級管理、分類實施的原則，聚焦黨紀學習教育、基層治理、干部履職等領(lǐng)域開展高效、精準培訓。對中青年干部群體，重點是黨性教育，加強理論武裝提升政治素養(yǎng)；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部群體，重點是學習優(yōu)秀實踐案例、結(jié)合發(fā)展實際防范化解基層社會矛盾、扎實做好群眾工作；對黨辦、宣傳等業(yè)務專干群體，以知識型培訓為主，學習政策理論提升專業(yè)知識和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。今年針對新任公務員、村（社區(qū)）干部、黨政領(lǐng)導班子等開辦了干部履職類培訓班4個，針對團干、黨務工作者開辦了能力提升類培訓班4個，還根據(jù)業(yè)務工作需要籌備了業(yè)務知識類培訓班11個。

創(chuàng)新培訓方式，推動培訓質(zhì)量專業(yè)化、現(xiàn)代化。新頒發(fā)的《條例》和《規(guī)劃》對干部教育培訓和黨校教學方式方法創(chuàng)新做出了新的要求。在教學內(nèi)容方面，要求縣委黨校將黨性教育貫穿教育培訓全過程；在教學方式方面，運用互動式、案例式、實地考察式等教學方式，增強教育培訓的吸引力、感染力。以分組研討的形式探究如何助推古丈縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，提升干部謀事干事成事本領(lǐng)；以情景模擬的形式開展干部應急處突能力案例式教學，提升干部專業(yè)素養(yǎng)和應急處突能力；依托獨特的資源優(yōu)勢，到默戎鎮(zhèn)翁草村白葉一號基地探索縣茶旅融合發(fā)展新道路，到縣中小企業(yè)公共服務平臺實地考察探索優(yōu)化營商環(huán)境新思路。

明確培訓目標，推動培訓效果內(nèi)涵化、實效化。根據(jù)縣域經(jīng)濟發(fā)展和社會治理需求，優(yōu)化完善培訓制度機制，梳理歷年干部培訓情況，及時掌握各類人員參訓情況，用好培訓記錄、培訓需求、參訓表現(xiàn)等數(shù)據(jù)，合理利用培訓資源，有計劃性地“選”干部參加培訓，讓想學習、需要學習的干部有機會參加培訓。在“選”好人的基礎(chǔ)上還要“管”好人，加強縣委黨校教育培訓的剛性管理，在教學、作風、學風、考核等方面加強管理，幫助干部在培訓期間做好身份轉(zhuǎn)變，克服惰性、放下架子、端正學習態(tài)度。按比例優(yōu)化安排各種形式的教學，持續(xù)跟蹤學員的反饋情況，動態(tài)調(diào)整教學安排，不斷激發(fā)干部教育培訓內(nèi)動力。