近年來，龍山縣聚焦高質量發(fā)展所需，以產業(yè)引人才，以人才強產業(yè)，促進要素資源互動耦合，推進“多鏈協(xié)同”，實現產業(yè)人才“雙向奔赴”，為高質量發(fā)展提供了智力支撐和澎湃動力。

健全政策強引領

樹牢“人才是第一資源”理念，出臺《關于加快推進“人才強縣”戰(zhàn)略實施方案》，圍繞打造湘鄂渝邊區(qū)“智高地”目標，創(chuàng)建柔性引才、人才回引、人才評價、人才創(chuàng)業(yè)等四大制度，著力加強科技創(chuàng)新人才等11支人才隊伍建設。緊抓長沙市對口幫扶機遇，借力長沙優(yōu)質人才資源，著力在人才“輸血”“造血”“活血”幫扶工程上謀發(fā)展、求實效，探索建立了以“市聯縣、區(qū)扶鄉(xiāng)、企強產”幫扶工作新模式。發(fā)揮長沙、武漢、龍山、來鳳四地人才資源疊加優(yōu)勢，探索建立“市州幫扶指導為引領、兩縣跨省融合為主體”的人才區(qū)域協(xié)作模式，舉辦首屆龍鳳人才論壇，長沙、武漢兩市2023年選派500名各類人才對口幫扶龍山、來鳳兩縣，推動簽約合作項目81個、互認共用人才8.5萬名。

圍繞產業(yè)抓引育

圍繞產業(yè)延鏈、補鏈、強鏈，完善“雙招雙引”路線圖、施工圖，掛圖作戰(zhàn)、按圖索驥、頂格推進，聚力招引一批優(yōu)秀人才和高端人才團隊。按照省“一主一特”定位，高標準建設產業(yè)開發(fā)區(qū)，初步形成以生物制藥為主導產業(yè)、輕工紡織為特色產業(yè)的發(fā)展布局，實現入園企業(yè)67家，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)32家、湖南新四板掛牌3家、高新技術產業(yè)企業(yè)15家。采取“自主+柔性”等方式引進320名各領域高層次、急需緊缺性人才，其中博士131人、享受國務院特殊津貼專家3人、省“121工程”專家人才4人，為產業(yè)發(fā)展注入了新鮮活力，推動人才鏈與產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，形成“引進一個專家、成就一個團隊、促進一個產業(yè)”的引育模式。

人才支撐促發(fā)展

通過人才支撐、產業(yè)搭臺，不斷做強做優(yōu)一二三產，實現產業(yè)人才雙向賦能。成功創(chuàng)辦1個萬畝糧食生產示范片、7個千畝糧食生產示范片、42個百畝糧食生產示范片，百合種植面積10.1萬畝、烤煙種植面積5.3萬畝，龍山百合、烏龍山紅茶納入2023年第三批全國名特優(yōu)新農產品名錄。以推進工業(yè)轉型升級、加強科技創(chuàng)新和成果轉化、促進信息化發(fā)展為目標，新增雙沐藥業(yè)、葉氏織錦等6家省級“專精特新”中小企業(yè)，2023年完成規(guī)模工業(yè)總產值24.18億元、同比增長14.6%。舉辦龍山縣首屆旅游發(fā)展大會暨第八屆中國·龍山舍巴日活動、第四屆八面山帳篷音樂節(jié)等活動，2023年全縣累計接待游客、旅游收入分別增長45.24%、46.05%，龍山縣榮獲2023年“中國縣域旅游發(fā)展?jié)摿Π購娍h市”。

做實服務蓄動能

籌劃成立縣人才發(fā)展服務中心，優(yōu)化引進、服務、賦能等各環(huán)節(jié)力量，選優(yōu)配強干部隊伍，高效落實各項人才政策，高位推進人才工作。深化人才區(qū)域協(xié)作，創(chuàng)新制作龍鳳“人才卡”，為龍山、來鳳兩縣高層次人才發(fā)放人才卡238張，攜手為兩縣人才提供文化、金融、消費、就醫(yī)等優(yōu)惠和便捷服務，營造敬才愛才的濃厚氛圍。加快人才公寓建設，完善人才公寓生活配套設施，實現“拎包入住”。進一步完善縣級領導“1+N”結對聯系服務專家人才制度，2023年走訪慰問專家人才402人次，解決人才生活困難和需求28件，讓廣大人才工作舒心、創(chuàng)業(yè)順心、生活開心，以人才工作高質量賦能發(fā)展高質效。