近年來，邵陽縣堅持優(yōu)選優(yōu)用、嚴(yán)管厚愛，健全“培、育、管、用”全鏈條工作制度，促進(jìn)選調(diào)生健康成長、茁壯成才。

堅持“一線培”

夯實成長基石

明確聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記為選調(diào)生幫帶責(zé)任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)選調(diào)生的傳、幫、帶，定期與選調(diào)生進(jìn)行座談，了解思想工作生活狀況，勤教育、多交流、重引導(dǎo)，幫助他們調(diào)整心態(tài)、適應(yīng)環(huán)境、熟悉工作。按照有利于培養(yǎng)鍛煉的原則，將新錄用的選調(diào)生一律安排到鄉(xiāng)村振興任務(wù)較重的村任職，結(jié)合專業(yè)特長、性格特點(diǎn)、個人意向，針對性的設(shè)定崗位，參照大學(xué)生村官管理，主要承擔(dān)鞏固拓展脫貧攻堅成果、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村治理、基層黨建等方面的工作任務(wù)，在一線火熱的實踐中，打牢選調(diào)生成長根基。

堅持“精心育”

錘煉干事本領(lǐng)

在選調(diào)生精準(zhǔn)培養(yǎng)中積極探索創(chuàng)新性活動，舉辦新入職公務(wù)員及選調(diào)生培訓(xùn)班，開展政治理論、政策法規(guī)、信訪工作等精準(zhǔn)靶向培訓(xùn)，邀請市委黨校優(yōu)秀講師以及縣委組織部、縣信訪局、鄉(xiāng)村振興局等部門業(yè)務(wù)骨干授課，組織選調(diào)生到湖南省農(nóng)業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)（邵陽）示范基地、塘田戰(zhàn)時講學(xué)院研學(xué)培訓(xùn)基地、藍(lán)印畫布生產(chǎn)實訓(xùn)基地參觀學(xué)習(xí)。積極推薦選調(diào)生參加省市黨校培訓(xùn)班各類活動，通過開展選調(diào)生國情調(diào)研、網(wǎng)評信息投稿、走訪慰問困難群眾等活動，把選調(diào)生更多地推向舞臺、推上講臺，有效調(diào)動選調(diào)生學(xué)習(xí)積極性，增加培訓(xùn)的實效性。近年來，組織選調(diào)生深入田間地頭，開展基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等專題調(diào)研40余次，組織選調(diào)生外出學(xué)習(xí)8次累計42人。

堅持“嚴(yán)格管”

落細(xì)關(guān)心關(guān)愛

把選調(diào)生培養(yǎng)、管理和使用納入干部工作總體規(guī)劃，建立選調(diào)生管理工作臺賬，細(xì)化到人、及時更新、動態(tài)管理。為每名選調(diào)生建立個人檔案，定期收集整理年度考核、談心談話記錄、工作總結(jié)、調(diào)研報告等資料，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提供的平時考核、列席黨政班子會記錄等資料，全方位掌握選調(diào)生的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭問題及時“咬耳朵”“扯袖子”。注重選調(diào)生關(guān)心關(guān)愛，每年為新錄用選調(diào)生舉辦見面會，在每屆選調(diào)生中確定1名聯(lián)絡(luò)員。嚴(yán)格落實談心談話制度，每半年召開一次選調(diào)生座談會，了解選調(diào)生工作、生活等基本狀況，及時解決工作和生活中遇到的困難，組織聯(lián)誼交流會等活動，搭建助力選調(diào)生“同交流、共成長”平臺。嚴(yán)格落實選調(diào)生到村任職補(bǔ)助，補(bǔ)助資金實行支出報賬制，建立專賬，嚴(yán)格?？顚Ｓ?，根據(jù)選調(diào)生到村開展工作情況每年據(jù)實報銷一次。2019以來落實選調(diào)生各項經(jīng)費(fèi)報保障156.1萬元。

堅持“大膽用”

激勵擔(dān)當(dāng)作為

按照重點(diǎn)掌握、遞進(jìn)培養(yǎng)、有出有進(jìn)、動態(tài)管理的要求，結(jié)合平時考核和年度考核掌握的情況，每年對選調(diào)生進(jìn)行一次全面考察，根據(jù)考核情況進(jìn)行調(diào)整，對表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認(rèn)可的進(jìn)行表彰獎勵，并及時列入后備干部名單，繼續(xù)重點(diǎn)培養(yǎng)。在全縣共掌握了37名重點(diǎn)關(guān)注的優(yōu)秀選調(diào)生，納入全縣優(yōu)秀年輕干部儲備庫。堅持優(yōu)選優(yōu)用，在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或干部調(diào)整時，對有潛力、成熟早、表現(xiàn)好、看得準(zhǔn)的選調(diào)生，在堅持干部任用標(biāo)準(zhǔn)的前提下，打破隱形臺階，通過開展年輕干部比選、“五方面人員”比選等方式，對表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生大膽提拔使用。2022年以來，提拔選調(diào)生副科實職領(lǐng)導(dǎo)崗位5人，提拔正科實職領(lǐng)導(dǎo)崗位1人，有效激發(fā)了選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。